القيم والأهداف تؤثر على خياراتك الوظيفية - كتاب المعرفة المالية - الصف 10 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

الكتاب: كتاب المعرفة المالية - الصف 10 - الفصل 1 | المادة: المعرفة المالية | المرحلة: الصف 10 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

الدرس: القيم والأهداف تؤثر على خياراتك الوظيفية

📚 معلومات الصفحة

الكتاب: كتاب المعرفة المالية - الصف 10 - الفصل 1 | المادة: المعرفة المالية | المرحلة: الصف 10 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

نوع المحتوى: درس تعليمي

📝 ملخص الصفحة

📚 القيم والأهداف تؤثر على خياراتك الوظيفية

المفاهيم الأساسية

القيم: مبدأ يمكن تقييمك لفكرة أو فعل معين.

الهدف: النتيجة المرجوة التي يسعى الفرد إلى تحقيقها من خلال إعداد خطة عمل وتنفيذها.

خريطة المفاهيم

```markmap

سوق العمل والمهارات

المفاهيم الأساسية

الدخل (Income)

  • المال الذي يجنيه الشخص

سوق العمل (Job Market)

  • فرص العمل المتاحة
  • متغيرة حسب احتياجات أصحاب العمل

مجموعة المهارات (Skill Set)

  • مهارات وقدرات الفرد المميزة

أنواع المهارات

المهارات التخصصية (Hard Skills)

  • مهارات مكتسبة وقابلة للقياس
  • أمثلة: استخدام الحاسوب، إتقان لغة

المهارات الشخصية

  • سمات سلوكية تتيح العمل مع الآخرين وإتمام المهام بنجاح
  • تُكتسب بالتعلم والممارسة
  • أمثلة:
- مهارات القيادة

- مهارات التواصل

- مهارة العمل الجماعي

- مهارة حل المشكلات

- مهارة إدارة الوقت

#### مهارات التواصل

  • أحد أهم المهارات الشخصية في مكان العمل
  • التواصل الفعال مع: أصحاب العمل، الزملاء، العملاء
##### مهارات التواصل اللفظي

  • التحدث
  • الكتابة
##### مهارات التواصل غير اللفظي

  • نقل الرسائل بدون استخدام الكلمات
  • يتضمن لغة الجسد
  • أمثلة:
- تعابير الوجه

- إيماءات اليد

- التواصل البصري

  • يساعد على تفسير الرسائل الشفهية
##### طرق التواصل (يجب أن تكون مناسبة للموقف)

  • وجهاً لوجه
  • المراسلات البريدية
  • الهاتف
  • رقمياً (البريد الإلكتروني، الاتصال المرئي)

خيارات العمل

التخطيط للمستقبل

  • البدء بالتخطيط لنوع الوظيفة المستقبلية
  • لا يجب التركيز على الراتب وحده
  • البحث عن مسار مهني يتوافق مع القدرات
  • البحث عن وظيفة مرضية وتساهم في المجتمع

عوامل تؤثر على الراتب

  • الخبرة
  • التدريب
  • مستوى التعليم

أسئلة لتوجيه الخيارات المهنية

  • ما أنواع الوظائف التي تثير اهتمامك؟
  • ما المواد الدراسية التي تحبها؟
  • ما المواد الدراسية التي تجدها؟

رؤية السعودية 2030

  • برامج تحقيق الرؤية تعكس طموحات وقدرات المملكة
  • تركز على الصناعات والمجالات التي تعزز النمو
  • تشمل:
- القطاع المالي (يتطلب محللين ماليين)

- القطاع الصحي (يتطلب أطباء، ممرضين، طاقم طبي)

- قطاع تطوير الصناعة والخدمات اللوجستية (يتطلب مهندسين، متخصصي تقنية معلومات، موظفي أمن)

- القطاع السياحي (يولد فرص عمل واسعة، معظمها أدوات تتعامل مع العملاء)

اكتساب الخبرة

التطوع

  • عمل غير مدفوع
  • طريقة فعالة لاكتساب الخبرة في مجال يهمك

التعرف على متطلبات الوظيفة

المسمى الوظيفي

  • يظهر بوضوح ما تتضمنه الوظيفة

الوصف الوظيفي

  • يحتوي على معلومات مثل:
- مستوى التحصيل العلمي أو الخبرة المطلوبة

- ساعات العمل المطلوبة

- تفاصيل مكان أو موقع العمل

- أي مهارات مهنية أو مؤهلات محددة مطلوبة

مثال: مصمم برمجيات

#### المهام

  • تحليل احتياجات العملاء، وتطوير عروض للمشروع
  • مشاركة التصميم ومنهجية العمل مع فريق من المبرمجين
  • تطوير سيناريوهات وحالات للاختبار
  • توثيق جميع جوانب تطوير البرمجيات
#### المؤهلات الأكاديمية الأساسية

  • شهادة في الرياضيات، أو علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة
#### المؤهلات الأكاديمية المفضلة

  • ماجستير في إدارة تقنية المعلومات، أو مجال دراسة ذي صلة
#### الخبرة الأساسية

  • أكثر من 5 سنوات خبرة في لغة البرمجة "بايثون" (Python) أو "جافا" (Java)
#### ساعات العمل والموقع

  • 37+ ساعة في الأسبوع
  • مكتب الشركة في جدة

تأثير القيم والأهداف على الخيارات الوظيفية

القيم

  • مبدأ لتقييم الأفكار والأفعال
  • تحدد هوية الشخص وتؤثر على خياراته
  • أمثلة: الصدق، الوفاء، اللطف، النزاهة، التفاني
  • بعض الوظائف تركز على قيم محددة:
- مدير البنك: الجدارة بالثقة

- المعلم: اللطف والصبر

الأهداف

  • نتيجة مرجوة يسعى الفرد لتحقيقها ضمن خطة زمنية
  • تؤثر على سلوك الفرد
  • أمثلة:
- إنشاء شبكة علاقات

- أن تصبح خبيراً (بالتدريب واكتساب المؤهلات)

- الترقية (من وظيفة مبتدئة إلى مناصب أعلى)

العلاقة بين الوظيفة والمسار المهني

  • الوظيفة: العمل اليومي لكسب المال.
  • المسار المهني: الأهداف الوظيفية طويلة الأمد.
```

نقاط مهمة

  • عند التفكير في مهنة، يجب النظر إلى القيم والأهداف المهمة بالنسبة لك.
  • القيم مثل الصدق والنزاهة مهمة في أي مجال، لكن بعض الوظائف تتطلب قيماً محددة (كالثقة للمصرفي، واللطف للمعلم).
  • الأهداف (كبناء شبكة علاقات، أو التخصص، أو الترقية) تؤثر على سلوك الفرد ويتم السعي لتحقيقها ضمن إطار زمني.
  • المسار المهني هو الهدف طويل الأمد، بينما الوظيفة هي العمل اليومي لتحقيق الدخل.

📋 المحتوى المنظم

📖 محتوى تعليمي مفصّل

القيم والأهداف تؤثر على خياراتك الوظيفية

نوع: محتوى تعليمي

القيم والأهداف تؤثر على خياراتك الوظيفية

Values and Goals Affect Your Job Choices

نوع: محتوى تعليمي

Values and Goals Affect Your Job Choices

نوع: محتوى تعليمي

عندما تفكر في مهنة ترغب في العمل فيها، ينبغي أن تنظر في القيم Values والأهداف Goals التي تعتبرها مهمة بالنسبة لك.

القيم

نوع: محتوى تعليمي

مبدأ يمكن تقييمك لفكرة أو فعل معين

الهدف

نوع: محتوى تعليمي

النتيجة المرجوة التي يسعى الفرد إلى تحقيقها من خلال إعداد خطة عمل وتنفيذها

نوع: محتوى تعليمي

تشمل القيم المهمة الصدق، والوفاء، واللطف، والنزاهة والتفاني أو العمل الجاد. تحدد القيم هوية الشخص، ويمكن أن تؤثر على الخيارات والقرارات المتخذة. التمتع بالصدق والأخلاق والاحترام أمر مهم في أي مجال مهني وفي الحياة بشكل عام، لكن بعض الوظائف تركز على قيم وسمات شخصية محددة، مثلاً: إذا أردت أن تكون مديراً لأحد المصارف، فمن المهم أن يعتبرك العملاء شخصاً جديراً بالثقة لكي يأتمونوك على مدخراتهم. وينطبق هذا الأمر أيضاً على الصيرفة الرقمية، إذ على كل من يعمل في المصرف أن يتمتع بهذه القيم سواء كان يتعامل مع العملاء شخصياً أم عبر الإنترنت. وإذا أردت أن تكون معلماً، فمن المهم أن تظهر اللطف والصبر لكي يشعر الطلبة بالارتياح.

نوع: محتوى تعليمي

يحدد كثير من الناس أهدافاً يريدون تحقيقها، فأهداف الفرد تؤثر على سلوكه، وغالباً ما يحددها ويسعى إلى تحقيقها في إطار زمني معين.

قد يتمثل الهدف فيما يلي:

نوع: محتوى تعليمي

قد يتمثل الهدف فيما يلي:

نوع: محتوى تعليمي

• إنشاء شبكة علاقات، عند تولي عمل جديد، ستلتقي بأشخاص جدد وتبني علاقات جديدة. هكذا تُبنى شبكات العلاقات، ويمكن استخدامها للبحث عن وظائف جديدة في المستقبل، أو إيجاد حلول لمشكلات متعلقة بالعمل.

نوع: محتوى تعليمي

• أن تصبح خبيراً، يمكن تحقيق ذلك عن طريق تعزيز المعرفة والخبرة، والتدريب، فعندما تكتسب المزيد من المؤهلات، في مجال التسويق الرقمي، مثلاً، يبدأ الناس ثقة أكبر بقدراتك.

نوع: محتوى تعليمي

• الترقية؛ بعد إنهاء المرحلة التعليمية، قد تبدأ مسيرتك المهنية كموظف مبتدئ، مثل: مساعد تسويق، ولكن بعد كسب المزيد من المعرفة والخبرة، يمكنك أن تتقدم لوظائف عليا وتصبح مديراً أو حتى رئيساً لقسم التسويق. ومن الممكن أن تكون الوظيفة التي تستمتع بأدائها في المجال الذي تود أن تعمل فيه بداية لمسارك المهني، وفيما تشير "الوظيفة" إلى العمل الذي تنفذه يومياً لكسب المال، يشير "المسار المهني" إلى أهدافك الوظيفية الطويلة الأمد. فمثلاً، قد يشير المسمى الوظيفي "مساعد محاسب" إلى أن للشخص الذي يزاول هذه الوظيفة مساراً مهنياً في قطاع المالية.

نوع: NON_EDUCATIONAL

رابط الدرس الرقمي

المعرفة المالية

نوع: محتوى تعليمي

المعرفة المالية

نوع: METADATA

14

نوع: METADATA

وزارة التعليم

نوع: METADATA

Ministry of Education

نوع: METADATA

2025 - 1447

📄 النص الكامل للصفحة

--- SECTION: القيم والأهداف تؤثر على خياراتك الوظيفية --- القيم والأهداف تؤثر على خياراتك الوظيفية --- SECTION: Values and Goals Affect Your Job Choices --- Values and Goals Affect Your Job Choices عندما تفكر في مهنة ترغب في العمل فيها، ينبغي أن تنظر في القيم Values والأهداف Goals التي تعتبرها مهمة بالنسبة لك. --- SECTION: القيم --- مبدأ يمكن تقييمك لفكرة أو فعل معين --- SECTION: الهدف --- النتيجة المرجوة التي يسعى الفرد إلى تحقيقها من خلال إعداد خطة عمل وتنفيذها تشمل القيم المهمة الصدق، والوفاء، واللطف، والنزاهة والتفاني أو العمل الجاد. تحدد القيم هوية الشخص، ويمكن أن تؤثر على الخيارات والقرارات المتخذة. التمتع بالصدق والأخلاق والاحترام أمر مهم في أي مجال مهني وفي الحياة بشكل عام، لكن بعض الوظائف تركز على قيم وسمات شخصية محددة، مثلاً: إذا أردت أن تكون مديراً لأحد المصارف، فمن المهم أن يعتبرك العملاء شخصاً جديراً بالثقة لكي يأتمونوك على مدخراتهم. وينطبق هذا الأمر أيضاً على الصيرفة الرقمية، إذ على كل من يعمل في المصرف أن يتمتع بهذه القيم سواء كان يتعامل مع العملاء شخصياً أم عبر الإنترنت. وإذا أردت أن تكون معلماً، فمن المهم أن تظهر اللطف والصبر لكي يشعر الطلبة بالارتياح. يحدد كثير من الناس أهدافاً يريدون تحقيقها، فأهداف الفرد تؤثر على سلوكه، وغالباً ما يحددها ويسعى إلى تحقيقها في إطار زمني معين. --- SECTION: قد يتمثل الهدف فيما يلي: --- قد يتمثل الهدف فيما يلي: • إنشاء شبكة علاقات، عند تولي عمل جديد، ستلتقي بأشخاص جدد وتبني علاقات جديدة. هكذا تُبنى شبكات العلاقات، ويمكن استخدامها للبحث عن وظائف جديدة في المستقبل، أو إيجاد حلول لمشكلات متعلقة بالعمل. • أن تصبح خبيراً، يمكن تحقيق ذلك عن طريق تعزيز المعرفة والخبرة، والتدريب، فعندما تكتسب المزيد من المؤهلات، في مجال التسويق الرقمي، مثلاً، يبدأ الناس ثقة أكبر بقدراتك. • الترقية؛ بعد إنهاء المرحلة التعليمية، قد تبدأ مسيرتك المهنية كموظف مبتدئ، مثل: مساعد تسويق، ولكن بعد كسب المزيد من المعرفة والخبرة، يمكنك أن تتقدم لوظائف عليا وتصبح مديراً أو حتى رئيساً لقسم التسويق. ومن الممكن أن تكون الوظيفة التي تستمتع بأدائها في المجال الذي تود أن تعمل فيه بداية لمسارك المهني، وفيما تشير "الوظيفة" إلى العمل الذي تنفذه يومياً لكسب المال، يشير "المسار المهني" إلى أهدافك الوظيفية الطويلة الأمد. فمثلاً، قد يشير المسمى الوظيفي "مساعد محاسب" إلى أن للشخص الذي يزاول هذه الوظيفة مساراً مهنياً في قطاع المالية. رابط الدرس الرقمي --- SECTION: المعرفة المالية --- المعرفة المالية 14 وزارة التعليم Ministry of Education 2025 - 1447

🎴 بطاقات تعليمية للمراجعة

عدد البطاقات: 2 بطاقة لهذه الصفحة

أي مما يلي يمثل الفرق الجوهري بين 'الوظيفة' و'المسار المهني' كما ورد في النص؟

  • أ) الوظيفة تتطلب مؤهلات علمية، بينما المسار المهني يعتمد على الخبرة فقط.
  • ب) الوظيفة هي العمل اليومي لكسب المال، بينما المسار المهني هو الأهداف الوظيفية الطويلة الأمد.
  • ج) الوظيفة خاصة بالقطاع الخاص، بينما المسار المهني خاص بالقطاع الحكومي.
  • د) الوظيفة تتعلق بالراتب، بينما المسار المهني يتعلق بالمسمى الوظيفي.

الإجابة الصحيحة: b

الإجابة: الوظيفة هي العمل اليومي لكسب المال، بينما المسار المهني هو الأهداف الوظيفية الطويلة الأمد.

الشرح: الوظيفة تركز على النشاط الحالي والمباشر (العمل اليومي) بهدف كسب المال. أما المسار المهني فهو منظور أوسع وأطول أمداً، يتضمن التخطيط والتقدم نحو أهداف مهنية مستقبلية.

تلميح: فكر في المدى الزمني والغاية من كل منهما.

التصنيف: فرق بين مفهومين | المستوى: متوسط

أي من الأمثلة التالية يوضح بشكل أفضل كيف تؤثر القيم على الخيارات المهنية، كما جاء في النص؟

  • أ) أن يحصل المعلم على مؤهل عالٍ في التخصص.
  • ب) أن يكون مدير المصرف جديراً بالثقة لكي يأتمنه العملاء على مدخراتهم.
  • ج) أن يعمل المحاسب لساعات إضافية لإنهاء المهام.
  • د) أن يبحث الموظف عن ترقية لزيادة دخله.

الإجابة الصحيحة: b

الإجابة: أن يكون مدير المصرف جديراً بالثقة لكي يأتمنه العملاء على مدخراتهم.

الشرح: تؤثر القيم مثل الثقة والأمانة على ملاءمة الشخص لمهنة معينة. مهنة إدارة المصارف تتطلب قيمة 'الثقة' بشكل أساسي، لأن العملاء يحتاجون إلى الشعور بالأمان على أموالهم.

تلميح: يربط المثال بين سمة شخصية (قيمة) ومتطلبات مهنة محددة.

التصنيف: مفهوم جوهري | المستوى: متوسط