مثال - كتاب مبادئ القانون - الصف 12 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

الكتاب: كتاب مبادئ القانون - الصف 12 - الفصل 1 | المادة: مبادئ القانون | المرحلة: الصف 12 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

الدرس: مثال

📚 معلومات الصفحة

الكتاب: كتاب مبادئ القانون - الصف 12 - الفصل 1 | المادة: مبادئ القانون | المرحلة: الصف 12 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

📋 المحتوى المنظم

📖 محتوى تعليمي مفصّل

نوع: METADATA

الدرس الرابع عشر

نوع: METADATA

القانون الخاص (2-2)

نوع: محتوى تعليمي

4. قانون العمل: هو مجموعة القواعد القانونية التي تنظم العلاقة الناشئة عن قيام شخص (العامل) بالعمل لحساب شخص آخر (صاحب العمل)، بحيث يكون العامل فيها تحت إدارة أو إشراف صاحب العمل، مقابل أجر، ويشمل قانون العمل القواعد القانونية المنظمة للتوظيف، وتشغيل الأحداث، وعقود التدريب والتأهيل، وغيرها.

مثال

نوع: محتوى تعليمي

نظام العمل.

نوع: محتوى تعليمي

إثراء قانوني

نوع: محتوى تعليمي

عُرِّف نظام العمل الحدث بأنه: الشخص الذي أتم الخامسة عشرة من عمره ولم يبلغ الثامنة عشرة.

نوع: محتوى تعليمي

ونصت المادة (165) من نظام العمل على الآتي: على صاحب العمل قبل تشغيل الحدث أن يستوفي منه المستندات الآتية:

1

نوع: محتوى تعليمي

بطاقة الهوية الوطنية أو شهادة رسمية بميلاده.

2

نوع: محتوى تعليمي

شهادة باللیاقة الصحية للعمل المطلوب صادرة من طبيب مختص، ومصدقاً عليها من جهة صحية.

3

نوع: محتوى تعليمي

موافقة ولي أمر الحدث.

نوع: محتوى تعليمي

ويجب حفظ هذه المستندات في الملف الخاص بالحدث.

نوع: METADATA

معلومة إثرائية

🔍 عناصر مرئية

A photograph showing two men in construction attire, one in a hard hat, looking at blueprints outdoors.

A QR code with the URL www.ien.edu.sa

A QR code with the URL www.ien.edu.sa

📄 النص الكامل للصفحة

الدرس الرابع عشر القانون الخاص (2-2) 4. قانون العمل: هو مجموعة القواعد القانونية التي تنظم العلاقة الناشئة عن قيام شخص (العامل) بالعمل لحساب شخص آخر (صاحب العمل)، بحيث يكون العامل فيها تحت إدارة أو إشراف صاحب العمل، مقابل أجر، ويشمل قانون العمل القواعد القانونية المنظمة للتوظيف، وتشغيل الأحداث، وعقود التدريب والتأهيل، وغيرها. --- SECTION: مثال --- نظام العمل. إثراء قانوني عُرِّف نظام العمل الحدث بأنه: الشخص الذي أتم الخامسة عشرة من عمره ولم يبلغ الثامنة عشرة. ونصت المادة (165) من نظام العمل على الآتي: على صاحب العمل قبل تشغيل الحدث أن يستوفي منه المستندات الآتية: --- SECTION: 1 --- بطاقة الهوية الوطنية أو شهادة رسمية بميلاده. --- SECTION: 2 --- شهادة باللیاقة الصحية للعمل المطلوب صادرة من طبيب مختص، ومصدقاً عليها من جهة صحية. --- SECTION: 3 --- موافقة ولي أمر الحدث. ويجب حفظ هذه المستندات في الملف الخاص بالحدث. معلومة إثرائية --- VISUAL CONTEXT --- **FIGURE**: Untitled Description: A photograph showing two men in construction attire, one in a hard hat, looking at blueprints outdoors. Context: Illustrates a work environment and the concept of employment. **QR_CODE**: Untitled Description: A QR code with the URL www.ien.edu.sa Context: Non-educational, likely a link to digital resources. **QR_CODE**: Untitled Description: A QR code with the URL www.ien.edu.sa Context: Non-educational, likely a link to digital resources.