عيوب التنظيم غير الرسمي - كتاب المهارات الإدارية - الصف 12 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

عيوب التنظيم غير الرسمي

انتشار الشائعات التي قد تضلل الموظفين في العمل.

يركز على المصلحة الفردية، ورضا الأفراد مقارنة بالاهتمام التنظيمي.

معارضة أي تغيير أو تطوير في المنظمة.

النشاط التطبيقي

أرصد الأنشطة والأعمال التي يقوم بها معلمو المدرسة في وقت العمل، وفي وقت الاستراحة. صنف هذه الأعمال إلى مجموعتين:

أعمال تندرج تحت مفهوم التنظيم الرسمي.

أعمال تحت مفهوم التنظيم غير الرسمي.

ثم ناقش زملاءك في مجموعة العمل ما توصلتم إليه.

أن يكون الطلبة قادرين على توضيح مبادئ التنظيم.

هناك مجموعة من المبادئ التي يقوم عليها التنظيم، ويمكن تعريف هذه المبادئ على أنها مجموعة التوجيهات التي يُسترشد بها عند تصميم الهيكل التنظيمي للمنشأة، وتوضح مهام كل وحدة إدارية بغرض أداء العمل الإداري بكفاءة عالية وبأقل تكاليف ممكنة.

ومن أهم المبادئ ما يأتي:

1. مبدأ الهدف: أهداف المنظمة تعد من الأسس الرئيسة للتنظيم؛ لأن المقصود بالتنظيم هو ترتيب الأنشطة الضرورية في المنظمة من وجود هدف واضح ومحدد في أي عملية تنظيم إداري، وتوضح مهام كل وحدة إدارية، وهي تنصب معين، يتضمن واجبات ومسؤوليات محددة، وتتضمن القواعد على أن الوظائف تنشأ أولاً، وبعد ذلك تحدد حقوق من يشغلها ومسؤولياته قبل أن يُعين عليها أحد.

2. مبدأ الوظيفة: تعد الوظيفة الأساسية في أي تنظيم إداري، وهي منصب إداري، وهي منصب إداري، وهي تنصب معين، يتضمن واجبات ومسؤوليات محددة، وتتضمن القواعد على أن الوظائف تنشأ أولاً، وبعد ذلك تحدد حقوق من يشغلها ومسؤولياته قبل أن يُعين عليها أحد.

وزارة التعليم Ministry of Education 2025 - 1447

52

--- SECTION: عيوب التنظيم غير الرسمي --- عيوب التنظيم غير الرسمي انتشار الشائعات التي قد تضلل الموظفين في العمل. يركز على المصلحة الفردية، ورضا الأفراد مقارنة بالاهتمام التنظيمي. معارضة أي تغيير أو تطوير في المنظمة. --- SECTION: النشاط التطبيقي --- النشاط التطبيقي أرصد الأنشطة والأعمال التي يقوم بها معلمو المدرسة في وقت العمل، وفي وقت الاستراحة. صنف هذه الأعمال إلى مجموعتين: أعمال تندرج تحت مفهوم التنظيم الرسمي. أعمال تحت مفهوم التنظيم غير الرسمي. ثم ناقش زملاءك في مجموعة العمل ما توصلتم إليه. --- SECTION: الهَدَف الثاني --- أن يكون الطلبة قادرين على توضيح مبادئ التنظيم. هناك مجموعة من المبادئ التي يقوم عليها التنظيم، ويمكن تعريف هذه المبادئ على أنها مجموعة التوجيهات التي يُسترشد بها عند تصميم الهيكل التنظيمي للمنشأة، وتوضح مهام كل وحدة إدارية بغرض أداء العمل الإداري بكفاءة عالية وبأقل تكاليف ممكنة. ومن أهم المبادئ ما يأتي: 1. مبدأ الهدف: أهداف المنظمة تعد من الأسس الرئيسة للتنظيم؛ لأن المقصود بالتنظيم هو ترتيب الأنشطة الضرورية في المنظمة من وجود هدف واضح ومحدد في أي عملية تنظيم إداري، وتوضح مهام كل وحدة إدارية، وهي تنصب معين، يتضمن واجبات ومسؤوليات محددة، وتتضمن القواعد على أن الوظائف تنشأ أولاً، وبعد ذلك تحدد حقوق من يشغلها ومسؤولياته قبل أن يُعين عليها أحد. 2. مبدأ الوظيفة: تعد الوظيفة الأساسية في أي تنظيم إداري، وهي منصب إداري، وهي منصب إداري، وهي تنصب معين، يتضمن واجبات ومسؤوليات محددة، وتتضمن القواعد على أن الوظائف تنشأ أولاً، وبعد ذلك تحدد حقوق من يشغلها ومسؤولياته قبل أن يُعين عليها أحد. وزارة التعليم Ministry of Education 2025 - 1447 52