التمرينات - صفحة 309 - كتاب مبادئ العلوم الصحية - الصف 11 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

📚 الاستعداد للحياة العملية

المفاهيم الأساسية

السمات الشخصية للموظف: صفات يرغب أصحاب العمل في أن يتحلى بها موظفوهم، مثل التهذيب، وحسن المسؤولية، والحماس، والتعاون، والقدرة على الاعتماد عليهم، والدقة والكفاءة.

خريطة المفاهيم

```markmap

مبادئ العلوم الصحية

الجزء 2

الفصل 14: الاستعداد للحياة العملية

#### تطوير مهارات الحفاظ على الوظيفة

##### الاستعداد للوظيفة

###### التدريب الخارجي (Externships)

• غير مدفوع عادةً.
• زيارة منشأة صحية ومراقبة/تطبيق المهارات.
• يهتم القسم الجامعي بتصميمه وإدارته.
• أصحاب العمل يختارون موظفيهم من المتدربين الخارجيين غالباً.

###### التدريب الداخلي (Internships)

• في نهاية البرنامج الدراسي.
• جسر بين التدريب والحياة المهنية.
• قد يكون مدفوعاً أو غير مدفوع أو جزئياً.
• تطبيق المعارف والمهارات في ظروف عمل حقيقية.
• أصحاب العمل يوظفون أفضل المتدربين بعده.

###### إرشادات البحث عن وظيفة

• تقييم نقاط القوة والضعف لتحديد الوظيفة المناسبة.
• تحديد نوع الوظيفة، الساعات، الموقع، وأصحاب العمل المحتملين.
• النظر بإيجابية والافتخار بالإنجازات.
• البحث، إعداد خطاب التقديم والسيرة الذاتية، والاستعداد للمقابلة.

##### سمات الموظف الجيد

###### السمات العامة

• الوفاء
• المرونة
• النزاهة
• فهم الهيكل التنظيمي
• اتباع سلسلة القيادة
• القدرة على اتخاذ القرارات الفعالة

###### مهارات الحفاظ على الوظيفة

• التواصل الفعال
• التقيد بدوام العمل وجدوله
• الاستعداد للعمل بجدية وتفان
• العمل بروح الفريق

###### السمات الشخصية للموظف

• التهذيب
• حسن المسؤولية
• الحماس
• التعاون
• القدرة على الاعتماد عليه
• الدقة والكفاءة

###### سلوكيات أساسية للحفاظ على الوظيفة

• التمسك بنظرة إيجابية
• تحمل مسؤولية التصرفات
• الرغبة في التعلم

```

نقاط مهمة

• التفكير الإيجابي: التركيز على الجوانب الجيدة للوظيفة والمكافآت يزيد الرضا ويشجع الآخرين على الاقتداء بك.
• تحمل المسؤولية: الشجاعة في الإبلاغ عن الأخطاء وإصلاحها مبدأ أساسي في الرعاية الصحية، وعدم تحملها قد يؤدي إلى الفصل.
• التعلم المستمر: ضروري بسبب التطور المستمر في القطاع، ويمكن تحقيقه عبر برامج تطوير العاملين، الدورات، الندوات، وقراءة المجلات المهنية.
• أهمية السمات الشخصية: تساعد هذه السمات (مثل التعاون والدقة) في التقدم المهني وزيادة الرضا الوظيفي.

التَمَسُّك بنظرة إيجابية: عندما تكون إيجابياً، فإنك ستترك لدى الآخرين انطباعاً حسناً، وستشجعهم على الاقتداء بك. يمكنك أن تتقبل بعض الجوانب السيئة في جميع الوظائف، إلا أن ذلك يؤدي إلى انتشار الأجواء السلبية والمعنويات الضعيفة بين الجميع. وبناءً على ذلك، حاول أن تركز على الجوانب الجيدة من وظيفتك، وعلى المكافآت التي قد تجنيها، وستشعر بمزيد من الرضا حيال الجهود التي تبذلها.

تحمُّل مسؤولية تصرفاتك: لا بد من أن تتحلى بالشجاعة لتحمُّل مسؤولية ما تقع فيه من أخطاء رغم صعوبة ذلك. يجب عليك أن تبلغ مُشرِفك بأخطاء العمل التي ارتكبتها، وابذل كل جهدك لإصلاحها. وتذكر أن الصدق مبدأ أساسي في مجال الرعاية الصحية، وأن عدم تحمُّلك مسؤولية تصرفاتك هو مخالفة بحق هذا المبدأ. إذ يمكن لمخالفة من هذا النوع أن تمنعك من تولي منصب آخر، علماً بأنها سبب شائع لفصل الموظفين.

الرغبة في التعلُّم: يتطور قطاع الرعاية الصحية باستمرار بالتزامن مع تقدم التكنولوجيا والبحوث العلمية. لذلك، كن مستعداً دائماً لتعلُّم الأمور الجديدة والتكيف مع التطور عبر أساليب كثيرة تعمل على تطوير معرفتك ومهاراتك، مثل: المشاركة في برامج تطوير قدرات العاملين (الشكل "1-14")، ومتابعة الدورات التدريبية في المعاهد الفنية، أو الجامعات، أو عبر الإنترنت، وحضور الندوات والاجتماعات الخاصة، وقراءة المجلات المهنية، وطرح الأسئلة على ذوي الخبرة في مجالك.

ولكي تحافظ على الوظيفة، من المهم أن تنمي السمات التي يرغب أصحاب العمل في أن يتحلى بها موظفوهم، مثل: التهذيب، وحسن المسؤولية، والحماس، والتعاون، والقدرة على الاعتماد عليهم، والدقة والكفاءة. حيث يمكن أن تساعد هذه السمات الشخصية الموظف الذي يتحلى بها في التقدم المهني، وزيادة الراتب، والشعور بمزيد من الرضا.

الشكل "1-14" المشاركة في برامج تطوير قدرات العاملين هي إحدى الطرائق التي تسمح لك بتحسين معرفتك ومهاراتك.

التَمَسُّك بنظرة إيجابية: عندما تكون إيجابياً، فإنك ستترك لدى الآخرين انطباعاً حسناً، وستشجعهم على الاقتداء بك. يمكنك أن تتقبل بعض الجوانب السيئة في جميع الوظائف، إلا أن ذلك يؤدي إلى انتشار الأجواء السلبية والمعنويات الضعيفة بين الجميع. وبناءً على ذلك، حاول أن تركز على الجوانب الجيدة من وظيفتك، وعلى المكافآت التي قد تجنيها، وستشعر بمزيد من الرضا حيال الجهود التي تبذلها. تحمُّل مسؤولية تصرفاتك: لا بد من أن تتحلى بالشجاعة لتحمُّل مسؤولية ما تقع فيه من أخطاء رغم صعوبة ذلك. يجب عليك أن تبلغ مُشرِفك بأخطاء العمل التي ارتكبتها، وابذل كل جهدك لإصلاحها. وتذكر أن الصدق مبدأ أساسي في مجال الرعاية الصحية، وأن عدم تحمُّلك مسؤولية تصرفاتك هو مخالفة بحق هذا المبدأ. إذ يمكن لمخالفة من هذا النوع أن تمنعك من تولي منصب آخر، علماً بأنها سبب شائع لفصل الموظفين. الرغبة في التعلُّم: يتطور قطاع الرعاية الصحية باستمرار بالتزامن مع تقدم التكنولوجيا والبحوث العلمية. لذلك، كن مستعداً دائماً لتعلُّم الأمور الجديدة والتكيف مع التطور عبر أساليب كثيرة تعمل على تطوير معرفتك ومهاراتك، مثل: المشاركة في برامج تطوير قدرات العاملين (الشكل "1-14")، ومتابعة الدورات التدريبية في المعاهد الفنية، أو الجامعات، أو عبر الإنترنت، وحضور الندوات والاجتماعات الخاصة، وقراءة المجلات المهنية، وطرح الأسئلة على ذوي الخبرة في مجالك. ولكي تحافظ على الوظيفة، من المهم أن تنمي السمات التي يرغب أصحاب العمل في أن يتحلى بها موظفوهم، مثل: التهذيب، وحسن المسؤولية، والحماس، والتعاون، والقدرة على الاعتماد عليهم، والدقة والكفاءة. حيث يمكن أن تساعد هذه السمات الشخصية الموظف الذي يتحلى بها في التقدم المهني، وزيادة الراتب، والشعور بمزيد من الرضا. الشكل "1-14" المشاركة في برامج تطوير قدرات العاملين هي إحدى الطرائق التي تسمح لك بتحسين معرفتك ومهاراتك. --- VISUAL CONTEXT --- **FIGURE**: الشكل "1-14" Description: A photograph showing two medical professionals in a hospital setting, looking at a digital X-ray on a computer screen. One professional, wearing a mask and glasses, is pointing at the screen. The other professional, wearing a headscarf and mask, is also looking at the screen. The background shows a hospital corridor with other medical personnel and equipment. Context: Illustrates the concept of continuous learning and professional development through participation in training programs, as mentioned in the text.