سؤال 1: الهدف
الإجابة: ط
خطوات الحل:
- **الشرح:** الهدف هو الغاية أو النتيجة التي يسعى الفرد لتحقيقها في حياته المهنية أو الشخصية، وهو يمثل نقطة الوصول المرجوة التي يخطط للوصول إليها من خلال جهوده وأفعاله. إذن الإجابة هي: **ط**
📚 معلومات الصفحة
الكتاب: كتاب المعرفة المالية - الصف 10 - الفصل 1 | المادة: المعرفة المالية | المرحلة: الصف 10 | الفصل الدراسي: 1
الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم
نوع المحتوى: درس تعليمي
📝 ملخص الصفحة
📚 المصطلحات الرئيسية (الدرس 1.1 والدرس 2.1)
المفاهيم الأساسية
الدرس 1.1: سوق العمل والمهارات
* الهدف: النتيجة المرجوة التي يسعى الفرد إلى تحقيقها من خلال خطة عمل.
* المهارات التخصصية: القدرات البدنية والعقلية القابلة للقياس لإنجاز مهمة.
* المهارات الشخصية: المهارات غير الفنية (الناعمة) اللازمة للنجاح في العمل.
* مجموعة المهارات: المهارات والقدرات المتميزة التي يضيفها الفرد لسوق العمل.
* القيمة: مبدأ يمكن تقييمك لفكرة أو فعل معين.
* سوق العمل: فرص العمل المتاحة عندما تصبح مستعداً للالتحاق به.
* الوصف الوظيفي: وصف المهام والواجبات والمسؤوليات المتعلقة بالدور.
* المسمى الوظيفي: التسمية التي تُطلق على وظيفة معينة.
* التواصل اللفظي: استخدام اللغة المنطوقة والمكتوبة لنقل رسالة.
* التواصل غير اللفظي: استخدام لغة الجسد للتعبير عن المشاعر دون كلمات.
* الدخل: المال الذي يتلقاه أو يجنيه شخص أو شركة.
الدرس 2.1: التعليم والتدريب
* التعليم الرسمي: يتطلب حضور الدروس، وغالباً ما يمنح شهادة.
* التعليم غير الرسمي: تعليم غير مخطط له، يحدث بعيداً عن بيئات التعليم التقليدية.
* التدريب أثناء العمل: التدريب الذي يحصل عليه الشخص أثناء قيامه بعمله الذي يتقاضى عليه أجراً.
* التدريب خارج العمل: التدرب بعيداً عن مكان العمل.
* التدريب الذاتي: تعلّم مهارات جديدة بالقراءة والممارسة بمفردك.
* سلّم الرواتب: مختلف مستويات الأجور ونطاقاتها لوظيفة، بناءً على مستوى المهارات والخبرات.
* السيرة الذاتية: ملخص عن مؤهلاتك العلمية، ومهاراتك، وخبراتك، يُستخدم عند التقديم للوظيفة.
خريطة المفاهيم
```markmap
مسارات النجاح المهني
سوق العمل والمهارات
سوق العمل
- فرص متغيرة حسب احتياجات أصحاب العمل
المهارات المطلوبة
- المهارات التخصصية
- المهارات الشخصية
- مجموعة المهارات
أساس القرارات
- تستند إلى القيم والأهداف الشخصية
عناصر الوظيفة
- المسمى الوظيفي
- الوصف الوظيفي
- الدخل
التواصل
- التواصل اللفظي
- التواصل غير اللفظي
التعليم والتدريب
مستويات التعليم
- تختلف حسب الوظيفة
- رسمي وغير رسمي (لكل منهما إيجابيات وسلبيات)
التدريب
- أثناء العمل
- خارج العمل
- التدريب الذاتي
العائد على التعليم
- كلما ارتفع التعليم الرسمي، زاد الدخل المتوقع
- الخبرة تحدد مستوى الراتب
- سلّم الرواتب
التقديم للوظيفة
- السيرة الذاتية
ريادة الأعمال
رواد الأعمال
- يعملون لحسابهم الخاص
- كسب الخبرة أولاً مفيد
عوامل النجاح والفشل
- الاحتفاظ بالأرباح
- فشل الشركة عند انخفاض الإيرادات وزيادة النفقات
متطلبات النجاح
- تدوين خطط المشروع
- الإعداد والاستعداد للعمل الجاد
- الدعم الحكومي (رؤية السعودية 2030)
مصادر الدخل المكتسب
أنواعه
- الأجور والرواتب
- الإكراميات والعمولات
- صافي أرباح العمل الحر
خصائصه
- لكل مصدر إيجابيات وسلبيات
- غالباً ما يكون مناسباً لمجال معين
نقاط مهمة
* تركز الصفحة على ربط المصطلحات بتعريفاتها الصحيحة.
* الدرس 1.1 يحدد مفاهيم أساسية متعلقة بسوق العمل، والمهارات، والقيم، وعناصر الوظيفة.
* الدرس 2.1 يوضح أنواع التعليم والتدريب المختلفة وآلية التقديم للوظائف (السيرة الذاتية) ومبدأ سلّم الرواتب.
📋 المحتوى المنظم
📖 محتوى تعليمي مفصّل
المصطلحات الرئيسية
نوع: محتوى تعليمي
في كل درس، اربط كل مصطلح بتعريفه الخاص عن طريق كتابة حرف التعريف الصحيح في خانة الإجابة.
الدرس 1.1
نوع: محتوى تعليمي
المصطلح
1 الهدف
2 المهارات التخصصية
3 الدخل
4 الوصف الوظيفي
5 سوق العمل
6 المسمى الوظيفي
7 التواصل غير اللفظي
8 مجموعة المهارات
9 المهارات الشخصية
10 القيمة
11 التواصل اللفظي
التعريف
أ المهارات والقدرات المتميزة التي يضيفها الفرد إلى سوق العمل.
ب استخدام اللغة المنطوقة والمكتوبة لنقل رسالة المهمة الأساسية لهذه الوظيفة.
ج التسمية التي تُطلق على وظيفة معينة، وقد تصف الدور أو المهمة الأساسية لهذه الوظيفة.
د هي المهارات غير الفنية (الناعمة) التي يحتاجها إليها العاملون لتحقيق النجاح في العمل، مثل المهارات السلوكية والذاتية.
ه مبدأ يمكن تقييمك لفكرة أو فعل معين.
و القدرات البدنية والعقلية القابلة للقياس التي تتيح للشخص إنجاز مهمة معينة.
ز وصف المهام، والواجبات، والمسؤوليات المتعلقة بالدور الوظيفي.
ح فرص العمل المتاحة عندما تصبح مستعداً للالتحاق به.
ط النتيجة المرجوة التي يسعى الفرد إلى تحقيقها من خلال إعداد خطة عمل وتنفيذها.
ي استخدام لغة الجسد للتعبير عن المشاعر، والمواقف، والأفكار، دون استخدام الكلمات.
ك المال الذي يتلقاه أو يجنيه شخص أو شركة ما.
الدرس 2.1
نوع: محتوى تعليمي
المصطلح
الدرس 2.1
نوع: محتوى تعليمي
المصطلح
1 التعليم الرسمي
2 التعليم غير الرسمي
3 التدريب خارج العمل
4 التدريب أثناء العمل
5 سلّم الرواتب
6 السيرة الذاتية
7 التدريب الذاتي
التعريف
أ التدرب بعيداً عن مكان العمل.
ب تعلّم مهارات جديدة بالقراءة والممارسة بمفردك.
ج تعليم غير مخطط له أو غير منظم، يحدث بعيداً عن بيئات التعليم التقليدية الرسمية.
د ملخص عن مؤهلاتك العلمية، ومهاراتك، وخبراتك، ويُستخدم عند تقديم طلب توظيف.
ه يتطلب حضور الدروس، وغالباً ما يمنح الطالب شهادة علمية.
و التدريب الذي يحصل عليه الشخص أثناء القيام بعمله الذي يتقاضى عليه أجراً.
ز مختلف مستويات الأجور ونطاقاتها لوظيفة معينة، استناداً إلى مستوى المهارات والخبرات.
الفصل 1
نوع: محتوى تعليمي
التقويم
نوع: METADATA
37
نوع: METADATA
وزارة التعليم
Ministry of education
2025-1447
📄 النص الكامل للصفحة
--- SECTION: المصطلحات الرئيسية ---
في كل درس، اربط كل مصطلح بتعريفه الخاص عن طريق كتابة حرف التعريف الصحيح في خانة الإجابة.
--- SECTION: الدرس 1.1 ---
المصطلح
1 الهدف
2 المهارات التخصصية
3 الدخل
4 الوصف الوظيفي
5 سوق العمل
6 المسمى الوظيفي
7 التواصل غير اللفظي
8 مجموعة المهارات
9 المهارات الشخصية
10 القيمة
11 التواصل اللفظي
التعريف
أ المهارات والقدرات المتميزة التي يضيفها الفرد إلى سوق العمل.
ب استخدام اللغة المنطوقة والمكتوبة لنقل رسالة المهمة الأساسية لهذه الوظيفة.
ج التسمية التي تُطلق على وظيفة معينة، وقد تصف الدور أو المهمة الأساسية لهذه الوظيفة.
د هي المهارات غير الفنية (الناعمة) التي يحتاجها إليها العاملون لتحقيق النجاح في العمل، مثل المهارات السلوكية والذاتية.
ه مبدأ يمكن تقييمك لفكرة أو فعل معين.
و القدرات البدنية والعقلية القابلة للقياس التي تتيح للشخص إنجاز مهمة معينة.
ز وصف المهام، والواجبات، والمسؤوليات المتعلقة بالدور الوظيفي.
ح فرص العمل المتاحة عندما تصبح مستعداً للالتحاق به.
ط النتيجة المرجوة التي يسعى الفرد إلى تحقيقها من خلال إعداد خطة عمل وتنفيذها.
ي استخدام لغة الجسد للتعبير عن المشاعر، والمواقف، والأفكار، دون استخدام الكلمات.
ك المال الذي يتلقاه أو يجنيه شخص أو شركة ما.
--- SECTION: الدرس 2.1 ---
المصطلح
--- SECTION: الدرس 2.1 ---
المصطلح
1 التعليم الرسمي
2 التعليم غير الرسمي
3 التدريب خارج العمل
4 التدريب أثناء العمل
5 سلّم الرواتب
6 السيرة الذاتية
7 التدريب الذاتي
التعريف
أ التدرب بعيداً عن مكان العمل.
ب تعلّم مهارات جديدة بالقراءة والممارسة بمفردك.
ج تعليم غير مخطط له أو غير منظم، يحدث بعيداً عن بيئات التعليم التقليدية الرسمية.
د ملخص عن مؤهلاتك العلمية، ومهاراتك، وخبراتك، ويُستخدم عند تقديم طلب توظيف.
ه يتطلب حضور الدروس، وغالباً ما يمنح الطالب شهادة علمية.
و التدريب الذي يحصل عليه الشخص أثناء القيام بعمله الذي يتقاضى عليه أجراً.
ز مختلف مستويات الأجور ونطاقاتها لوظيفة معينة، استناداً إلى مستوى المهارات والخبرات.
--- SECTION: الفصل 1 ---
التقويم
37
وزارة التعليم
Ministry of education
2025-1447
✅ حلول أسئلة الكتاب الرسمية
عدد الأسئلة: 18
سؤال 2: المهارات التخصصية
الإجابة: و
خطوات الحل:
- **الشرح:** المهارات التخصصية هي القدرات والمعارف المحددة التي يمتلكها الفرد في مجال معين، وتكون ضرورية لأداء مهام وظيفية محددة تتطلب معرفة فنية أو تقنية عميقة. إذن الإجابة هي: **و**
سؤال 3: الدخل
الإجابة: ك
خطوات الحل:
- **الشرح:** الدخل هو مجموع الأموال أو المنافع التي يحصل عليها الفرد أو الأسرة بشكل منتظم مقابل عمل أو استثمار أو خدمات مقدمة، ويشمل الرواتب والأجور والأرباح وغيرها. إذن الإجابة هي: **ك**
سؤال 4: الوصف الوظيفي
الإجابة: ز
خطوات الحل:
- **الشرح:** الوصف الوظيفي هو وثيقة تفصيلية تحدد المهام والمسؤوليات والصلاحيات المطلوبة لوظيفة معينة، بالإضافة إلى المؤهلات والخبرات والمهارات اللازمة لشغل هذه الوظيفة. إذن الإجابة هي: **ز**
سؤال 5: سوق العمل
الإجابة: ح
خطوات الحل:
- **الشرح:** سوق العمل هو المكان الافتراضي الذي يلتقي فيه أصحاب العمل (الذين يطلبون العمالة) بالباحثين عن عمل (الذين يعرضون خدماتهم)، ويتم فيه تحديد الأجور والشروط الوظيفية بناءً على العرض والطلب. إذن الإجابة هي: **ح**
سؤال 6: المسمى الوظيفي
الإجابة: ج
خطوات الحل:
- **الشرح:** المسمى الوظيفي هو العنوان الرسمي الذي يُطلق على وظيفة معينة داخل المؤسسة، ويعكس طبيعة الدور والمسؤوليات الرئيسية التي يقوم بها شاغل الوظيفة. إذن الإجابة هي: **ج**
سؤال 7: التواصل غير اللفظي
الإجابة: ي
خطوات الحل:
- **الشرح:** التواصل غير اللفظي يشمل جميع أشكال التعبير عن الأفكار والمشاعر والمعلومات دون استخدام الكلمات المنطوقة أو المكتوبة، مثل لغة الجسد، تعابير الوجه، الإيماءات، ونبرة الصوت. إذن الإجابة هي: **ي**
سؤال 8: مجموعة المهارات
الإجابة: أ
خطوات الحل:
- **الشرح:** مجموعة المهارات هي الحصيلة الكلية للقدرات والمعارف والخبرات التي يمتلكها الفرد، وتشمل المهارات الفنية والشخصية والاجتماعية التي تمكنه من أداء مهام مختلفة بفاعلية. إذن الإجابة هي: **أ**
سؤال 9: المهارات الشخصية
الإجابة: د
خطوات الحل:
- **الشرح:** المهارات الشخصية (أو المهارات الناعمة) هي الصفات والقدرات المتعلقة بشخصية الفرد وطريقة تفاعله مع الآخرين ومع بيئة العمل، مثل القدرة على حل المشكلات، العمل الجماعي، إدارة الوقت، والتكيف. إذن الإجابة هي: **د**
سؤال 10: القيمة
الإجابة: هـ
خطوات الحل:
- **الشرح:** القيمة في سياق العمل أو الحياة المهنية تشير إلى الأهمية أو الفائدة التي يقدمها الفرد أو المنتج أو الخدمة، وهي ما يجعلها مرغوبة أو ذات تأثير إيجابي. إذن الإجابة هي: **هـ**
سؤال 11: التواصل اللفظي
الإجابة: ب
خطوات الحل:
- **الشرح:** التواصل اللفظي هو عملية تبادل المعلومات والأفكار والمشاعر باستخدام الكلمات المنطوقة أو المكتوبة، ويشمل المحادثات، العروض التقديمية، الرسائل، والتقارير. إذن الإجابة هي: **ب**
سؤال 1: التعليم الرسمي
الإجابة: هـ
خطوات الحل:
- **الشرح:** الهدف هو الغاية أو النتيجة التي يسعى الفرد لتحقيقها في حياته المهنية أو الشخصية، وهو يمثل نقطة الوصول المرجوة التي يخطط للوصول إليها من خلال جهوده وأفعاله. إذن الإجابة هي: **ط**
سؤال 2: التعليم غير الرسمي
الإجابة: ج
خطوات الحل:
- **الشرح:** المهارات التخصصية هي القدرات والمعارف المحددة التي يمتلكها الفرد في مجال معين، وتكون ضرورية لأداء مهام وظيفية محددة تتطلب معرفة فنية أو تقنية عميقة. إذن الإجابة هي: **و**
سؤال 3: التدريب خارج العمل
الإجابة: أ
خطوات الحل:
- **الشرح:** الدخل هو مجموع الأموال أو المنافع التي يحصل عليها الفرد أو الأسرة بشكل منتظم مقابل عمل أو استثمار أو خدمات مقدمة، ويشمل الرواتب والأجور والأرباح وغيرها. إذن الإجابة هي: **ك**
سؤال 4: التدريب أثناء العمل
الإجابة: و
خطوات الحل:
- **الشرح:** الوصف الوظيفي هو وثيقة تفصيلية تحدد المهام والمسؤوليات والصلاحيات المطلوبة لوظيفة معينة، بالإضافة إلى المؤهلات والخبرات والمهارات اللازمة لشغل هذه الوظيفة. إذن الإجابة هي: **ز**
سؤال 5: سلّم الرواتب
الإجابة: ز
خطوات الحل:
- **الشرح:** سوق العمل هو المكان الافتراضي الذي يلتقي فيه أصحاب العمل (الذين يطلبون العمالة) بالباحثين عن عمل (الذين يعرضون خدماتهم)، ويتم فيه تحديد الأجور والشروط الوظيفية بناءً على العرض والطلب. إذن الإجابة هي: **ح**
سؤال 6: السيرة الذاتية
الإجابة: د
خطوات الحل:
- **الشرح:** المسمى الوظيفي هو العنوان الرسمي الذي يُطلق على وظيفة معينة داخل المؤسسة، ويعكس طبيعة الدور والمسؤوليات الرئيسية التي يقوم بها شاغل الوظيفة. إذن الإجابة هي: **ج**
سؤال 7: التدريب الذاتي
الإجابة: ب
خطوات الحل:
- **الشرح:** التواصل غير اللفظي يشمل جميع أشكال التعبير عن الأفكار والمشاعر والمعلومات دون استخدام الكلمات المنطوقة أو المكتوبة، مثل لغة الجسد، تعابير الوجه، الإيماءات، ونبرة الصوت. إذن الإجابة هي: **ي**
🎴 بطاقات تعليمية للمراجعة
عدد البطاقات: 5 بطاقة لهذه الصفحة
ما تعريف 'الهدف' في سياق التخطيط الوظيفي؟
- أ) المال الذي يتلقاه أو يجنيه شخص أو شركة ما.
- ب) النتيجة المرجوة التي يسعى الفرد إلى تحقيقها من خلال إعداد خطة عمل وتنفيذها.
- ج) التسمية التي تُطلق على وظيفة معينة.
- د) استخدام لغة الجسد للتعبير عن المشاعر دون استخدام الكلمات.
الإجابة الصحيحة: b
الإجابة: النتيجة المرجوة التي يسعى الفرد إلى تحقيقها من خلال إعداد خطة عمل وتنفيذها.
الشرح: 1. الهدف هو الغاية أو النتيجة المطلوبة. 2. يتم تحقيقه من خلال التخطيط والتنفيذ. 3. هو محور أي خطة عمل.
تلميح: يتعلق هذا المصطلح بالغاية النهائية التي يخطط الشخص للوصول إليها.
التصنيف: تعريف | المستوى: سهل
ما المقصود بـ 'المهارات الشخصية'؟
- أ) القدرات البدنية والعقلية القابلة للقياس التي تتيح للشخص إنجاز مهمة معينة.
- ب) المهارات والقدرات المتميزة التي يضيفها الفرد إلى سوق العمل.
- ج) هي المهارات غير الفنية (الناعمة) التي يحتاجها العاملون لتحقيق النجاح في العمل، مثل المهارات السلوكية والذاتية.
- د) استخدام اللغة المنطوقة والمكتوبة لنقل رسالة.
الإجابة الصحيحة: c
الإجابة: هي المهارات غير الفنية (الناعمة) التي يحتاجها العاملون لتحقيق النجاح في العمل، مثل المهارات السلوكية والذاتية.
الشرح: 1. المهارات الشخصية تُعرف أيضًا بالمهارات الناعمة. 2. هي مهارات غير تقنية. 3. تشمل السلوكيات والقدرات الذاتية. 4. ضرورية لتحقيق النجاح في بيئة العمل.
تلميح: هذه المهارات لا ترتبط بمهمة تقنية محددة، بل بسلوك وتفاعل الفرد.
التصنيف: تعريف | المستوى: متوسط
ما الفرق الرئيسي بين 'التعليم الرسمي' و'التعليم غير الرسمي'؟
- أ) التعليم الرسمي مجاني، بينما التعليم غير الرسمي مدفوع الأجر.
- ب) التعليم الرسمي يتطلب حضور الدروس وغالباً ما يمنح شهادة، بينما التعليم غير الرسمي غير مخطط له ويحدث خارج البيئات التقليدية.
- ج) التعليم الرسمي قصير المدى، بينما التعليم غير الرسمي طويل المدى.
- د) التعليم الرسمي يركز على المهارات العملية فقط، بينما التعليم غير الرسمي يركز على النظرية.
الإجابة الصحيحة: b
الإجابة: التعليم الرسمي يتطلب حضور الدروس وغالباً ما يمنح شهادة، بينما التعليم غير الرسمي غير مخطط له ويحدث خارج البيئات التقليدية.
الشرح: 1. التعليم الرسمي: منظم، في مؤسسات، يمنح شهادات. 2. التعليم غير الرسمي: غير منظم، يحدث في الحياة اليومية، لا يمنح شهادات رسمية. 3. الفارق الأساسي يكمن في التنظيم والاعتراف المؤسسي.
تلميح: فكر في الهيكل التنظيمي والاعتراف الناتج عن كل نوع من التعليم.
التصنيف: فرق بين مفهومين | المستوى: متوسط
ما تعريف 'سوق العمل'؟
- أ) المكان المادي الذي يجتمع فيه الباحثون عن عمل وأصحاب العمل.
- ب) القوانين واللوائح المنظمة للعلاقة بين العامل وصاحب العمل.
- ج) فرص العمل المتاحة عندما تصبح مستعداً للالتحاق به.
- د) مجموعة الشركات والمؤسسات في منطقة جغرافية معينة.
الإجابة الصحيحة: c
الإجابة: فرص العمل المتاحة عندما تصبح مستعداً للالتحاق به.
الشرح: 1. سوق العمل هو مفهوم اقتصادي. 2. يشير إلى مجموع فرص العمل المتاحة. 3. يرتبط بمدى استعداد الفرد للانضمام إلى القوى العاملة.
تلميح: هذا المصطلح يشير إلى الفرص وليس إلى مكان مادي.
التصنيف: تعريف | المستوى: سهل
ما المقصود بـ 'التدريب الذاتي'؟
- أ) التدرب تحت إشراف مدرب متخصص في مكان العمل.
- ب) التعلم من خلال الدورات الإلكترونية المجانية فقط.
- ج) تعلّم مهارات جديدة بالقراءة والممارسة بمفردك.
- د) الحصول على شهادة معتمدة بعد إنهاء برنامج دراسي.
الإجابة الصحيحة: c
الإجابة: تعلّم مهارات جديدة بالقراءة والممارسة بمفردك.
الشرح: 1. التدريب الذاتي هو شكل من أشكال التعلم المستمر. 2. يعتمد على جهد الفرد ومبادرته. 3. يستخدم وسائل مثل القراءة والتطبيق العملي. 4. لا يتطلب وجود مدرب أو معلم مباشر.
تلميح: هذا النوع من التعلم يعتمد على المبادرة الفردية دون معلم رسمي.
التصنيف: تعريف | المستوى: سهل