📚 معلومات الصفحة
الكتاب: كتاب الفقه - الصف 12 - الفصل 1 | المادة: الفقه | المرحلة: الصف 12 | الفصل الدراسي: 1
الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم
📋 المحتوى المنظم
📖 محتوى تعليمي مفصّل
نوع: محتوى تعليمي
أحكام متعلقة بمنافع الأشخاص (الإجارة على الأعمال)
نوع: محتوى تعليمي
أولاً: أنواع الإجارة على الأعمال:
نوع: محتوى تعليمي
تشرع الإجارة على الأعمال إلى نوعين:
نوع: محتوى تعليمي
النوع الأول: الأجير الخاص، وهو الذي يستأجر مدة معلومة، يستحق المستأجر نفعه في جميع هذه المدة، مثل السائق والخادم والموظف، والعقد مع الأجير الخاص يُطلق عليه في النظام (عقد العمل).
(1)
نوع: محتوى تعليمي
والأجير الخاص لا يضمن ما تلف بيده إلا إذا تعدى أو فرط، فالسائق الخاص إذا حصل له حادث فإنه لا يضمن ما تلف من السيارة إلا إذا تعدى؛ كما لو أسرع السيارة على السرعة النظامية، أو فرط كما لو أوقف السيارة في مكان غير نظامي.
نوع: محتوى تعليمي
النوع الثاني: الأجير المشترك، وهو الذي حدد عمله بإنجاز عمل معين، كالطبيب الذي يُعالج في عيادته الخاصة، والمهندس الذي يصمم لك منزلك، فالعقد مع الأجير المشترك مُتجه إلى العمل لا إلى الوقت، وعلى ذلك فهو يعمل لك ويعمل لغيرك، والعقد مع الأجير المشترك يُطلق عليه في النظام (عقد المقاولة).
(2)
نوع: محتوى تعليمي
والأجير المشترك إذا تلف الشيء، بفعله فهو ضامن على كل حال، وأما إذا تلفت بغير فعله فإن كان مفرطاً أو متعدياً ضمن وإلا لم يضمن كما لو احترق محل الخياطة أو غسيل الملابس ولم يكن صاحبه مفرطاً أو متعدياً فلا ضمان عليه.
نوع: محتوى تعليمي
نشاط
نوع: محتوى تعليمي
بالتعاون مع زميلك اذكر أحوالاً يضمن فيها الأجير الخاص أو المشترك، وأحوالاً لا يضمن فيها مع بيان السبب:
نوع: محتوى تعليمي
عقد العمل: هو عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل، يتعهد الأجير بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر، ينظر: المادة (50) من نظام العمل، المصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 1426/8/23هـ.
(1)
نوع: محتوى تعليمي
عقد لمقاولـة: عقد يلتزم بمقتضاه المقاول بصنع شيء، أو أداء عمل مقابل أجر، دون أن يكون نائباً لصاحب العمل ولا نائباً عنه. ينظر: المادة (484) من نظام المعاملات المدنية، المصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/191) وتاريخ 1444/11/29هـ.
(2)
🔍 عناصر مرئية
📄 النص الكامل للصفحة
أحكام متعلقة بمنافع الأشخاص (الإجارة على الأعمال)
أولاً: أنواع الإجارة على الأعمال:
تشرع الإجارة على الأعمال إلى نوعين:
النوع الأول: الأجير الخاص، وهو الذي يستأجر مدة معلومة، يستحق المستأجر نفعه في جميع هذه المدة، مثل السائق والخادم والموظف، والعقد مع الأجير الخاص يُطلق عليه في النظام (عقد العمل).
(1)
والأجير الخاص لا يضمن ما تلف بيده إلا إذا تعدى أو فرط، فالسائق الخاص إذا حصل له حادث فإنه لا يضمن ما تلف من السيارة إلا إذا تعدى؛ كما لو أسرع السيارة على السرعة النظامية، أو فرط كما لو أوقف السيارة في مكان غير نظامي.
النوع الثاني: الأجير المشترك، وهو الذي حدد عمله بإنجاز عمل معين، كالطبيب الذي يُعالج في عيادته الخاصة، والمهندس الذي يصمم لك منزلك، فالعقد مع الأجير المشترك مُتجه إلى العمل لا إلى الوقت، وعلى ذلك فهو يعمل لك ويعمل لغيرك، والعقد مع الأجير المشترك يُطلق عليه في النظام (عقد المقاولة).
(2)
والأجير المشترك إذا تلف الشيء، بفعله فهو ضامن على كل حال، وأما إذا تلفت بغير فعله فإن كان مفرطاً أو متعدياً ضمن وإلا لم يضمن كما لو احترق محل الخياطة أو غسيل الملابس ولم يكن صاحبه مفرطاً أو متعدياً فلا ضمان عليه.
نشاط
بالتعاون مع زميلك اذكر أحوالاً يضمن فيها الأجير الخاص أو المشترك، وأحوالاً لا يضمن فيها مع بيان السبب:
عقد العمل: هو عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل، يتعهد الأجير بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر، ينظر: المادة (50) من نظام العمل، المصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 1426/8/23هـ.
(1)
عقد لمقاولـة: عقد يلتزم بمقتضاه المقاول بصنع شيء، أو أداء عمل مقابل أجر، دون أن يكون نائباً لصاحب العمل ولا نائباً عنه. ينظر: المادة (484) من نظام المعاملات المدنية، المصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/191) وتاريخ 1444/11/29هـ.
(2)
--- VISUAL CONTEXT ---
**TABLE**: Untitled
Description: No description
Table Structure:
Headers: أحوال لا يضمن فيها الأجير | أحوال يضمن فيها الأجير
Rows:
Row 1: السبب | السبب
Empty cells: Cell (1,1) needs reason for when the employee is not liable., Cell (1,2) needs reason for when the employee is liable., Cell (2,1) needs reason for when the employee is not liable., Cell (2,2) needs reason for when the employee is liable.
Calculation needed: Fill in the reasons for liability or non-liability for both special and common employees.
Context: This table is part of an activity asking students to list conditions under which an employee (special or common) is liable or not liable for damages.