أنشطة القوى العاملة - كتاب مقدمة في الأعمال - الصف 11 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

📚 أنشطة القوى العاملة والإنتاجية

المفاهيم الأساسية

القوى العاملة: العاملون الذين ينتجون السلع والخدمات ويحصلون على أجور، مما يزيد الطلب على السلع. (أكثر من 16 مليون عامل في السعودية عام 2021).

معدل البطالة (Unemployment Rate): النسبة المئوية لعدد العاطلين عن العمل من إجمالي القوى العاملة. يتغير باختلاف الزمان والمكان.

الإنتاجية: مقدار المخرجات التي يمكن الحصول عليها مقابل مدخلات معينة (مثل العامل). مصدر حيوي للنمو الاقتصادي.

التخصص في العمل: تدريب القوى العاملة على أداء مهمة محددة لتحسين الكفاءة والإنتاجية.

خريطة المفاهيم

```markmap

مقدمة في الأعمال - الجزء الأول

الفصل الأول

استكشاف عالم الأعمال التجارية والاقتصاد

#### 1-1 الأعمال التجارية والنظم الاقتصادية

##### أساس المشكلة الاقتصادية

##### الموارد الاقتصادية (عوامل الإنتاج)

##### الأسئلة الاقتصادية الثلاثة

##### من واقع الحياة

##### أهداف التعلم

##### 1-1-1 النظم الاقتصادية

###### دور الأعمال التجارية

###### دور العملاء

###### أنواع النظم الاقتصادية

• الاقتصاد الموجه (Command Economy)

- تملك الحكومة معظم الموارد وتتحكم فيها.

- تحدد الحكومة معدلات وأنواع الإنتاج والتوزيع.

- الخيارات الاقتصادية الشخصية محدودة.

• اقتصاد السوق (Market Economy)

- يمتلك الأفراد الموارد ويتحكمون فيها.

- تجيب الأفراد عن الأسئلة الاقتصادية عبر عمليات البيع والشراء في "السوق".

- تدخل الحكومة محدود.

• الاقتصاد التقليدي (Traditional Economy)

- يُدار وفق التقاليد والأعراف.

- تُنتج السلع والخدمات بالطريقة نفسها المستخدمة في الماضي.

- يركز على تلبية الحاجات الأساسية (غذاء، ملبس، سكن).

- يوجد عادة في البلدان الأقل نمواً.

• الاقتصاد المختلط (Mixed Economy)

- يجمع بين عناصر الاقتصاد الموجه واقتصاد السوق.

- أكثر النظم شيوعاً في الدول المتقدمة.

- يتدخل في السوق بدرجات متفاوتة.

###### الاقتصاد السعودي

• يتبع نظام الاقتصاد المختلط.
• تستند بنيته إلى الشريعة الإسلامية.
• يبرز دور الحكومة في المبادرات الاستثمارية العملاقة (بقيادة صندوق الاستثمارات العامة).
• أهداف الحكومة: دعم التنويع الاقتصادي، تحسين بيئة الاستثمار، تقليل الاعتماد على النفط، رفع مساهمة القطاع الخاص، تشجيع الشركات الصغيرة والمتوسطة، تمكين القطاع الثالث.

##### 1-1-2 معلومات إثرائية وأنشطة

###### معلومة إثرائية: المعرفة والمستهلك الواعي

• المعرفة تجعلك مستهلكًا وعاملاً ومواطنًا أكثر اطلاعًا.
• مقارنة جودة وأسعار السلع والخدمات تمكنك من تحقيق أقصى استفادة من مواردك.

###### نشاط: العمل كفريق

• السيناريو: فريق يمثل مواطني بلد يختار نظامًا اقتصاديًا جديدًا.
• الهدف: إرساء دعائم اقتصاد ناجح يقدم أكبر فائدة لمواطنيه.
• السؤال: ما المعلومات المتعلقة بالدولة التي تحتاجها للإجابة عن الأسئلة الاقتصادية الثلاثة؟

###### نشاط: اختيار المعلومات

• السؤال: ما الاختلافات الأساسية بين النظم الاقتصادية الأربعة الرئيسة؟

###### معلومات إضافية: الموارد الطبيعية

• الموارد الطبيعية (مثل النفط، الغاز، الماء، الرمال) تحت ضغط شديد بسبب معدلات الاستهلاك الحالية.
• الرمال: على الرغم من وفرتها في الصحاري، إلا أن معدل تكوينها الطبيعي لا يواكب الاستهلاك في صناعات مثل البناء والتشييد.
• يشكل ندرة الموارد تحديًا للمناطق النامية (مثل شرق إفريقيا) التي يتضاعف عدد سكانها بسرعة.

##### المصطلحات الرئيسية

#### 1-2 النجاح في الأعمال التجارية

#### 1-3 بيئة الأعمال التجارية

#### 1-4 الاقتصاديات الأعمال التجارية

##### 1-4-1 طرائق قياس الأداء الاقتصادي

###### إجمالي الناتج المحلي (GDP)

• تعريف: القيمة الإجمالية لجميع السلع والخدمات النهائية المنتجة داخل دولة ما لمدة عام.
• مكوناته (فئات النشاط الاقتصادي):

- الإنفاق الاستهلاكي

- الإنفاق الاستثماري

- الإنفاق الحكومي

- صافي الصادرات (الصادرات - الواردات)

• ما لا يُدرج في GDP:

- العمل المنزلي الذي تؤديه بنفسك.

- قيمة منتجات الخامات الوسيطة (لتفادي الحساب المزدوج).

• الدلالة: الزيادة في GDP من عام لآخر تشير إلى نمو وازدهار الاقتصاد.

###### مقارنة إجمالي الناتج المحلي

• نصيب الفرد من GDP (GDP per capita):

- تعريف: GDP مقسومًا على إجمالي عدد السكان.

- الهدف: يعطي صورة أوضح عن النمو الاقتصادي مقارنة بالقيمة الإجمالية للـ GDP وحدها.

• العلاقة بين GDP وعدد السكان:

- إذا ظل GDP ثابتًا وزاد عدد السكان، ينخفض نصيب الفرد من GDP.

- انخفاض نصيب الفرد من GDP مع ثبات GDP الإجمالي يعني أن الاقتصاد أصبح أقل إنتاجية للفرد.

• مقارنة دولية (بيانات 2020):

- أعلى نصيب للفرد: سنغافورة (350,250 ريال سعودي).

- أقل نصيب للفرد: الهند (22,875 ريال سعودي).

• قيود الاعتماد على GDP وحده في التقييم:

- لا يعكس جوانب أخرى للنمو الاقتصادي (مثل توزيع الدخل، جودة الحياة، الاستدامة البيئية).

##### 1-4-2 أنشطة القوى العاملة والإنتاجية

###### أنشطة القوى العاملة

• دور القوى العاملة: إنتاج السلع والخدمات، وتحقيق زيادة في الطلب عبر الأجور.
• حجم القوى العاملة السعودية: أكثر من 16 مليون عامل (2021).
• معدل البطالة:

- تعريف: النسبة المئوية للعاطلين من إجمالي القوى العاملة.

- أسباب البطالة: انخفاض الطلب على السلع والخدمات (مثال: شركات الطيران).

- صعوبة القياس: قد تضطر الأسر في الظروف الاقتصادية السيئة للعمل بجميع أعمارها.

###### الإنتاجية

• تعريف: مقدار المخرجات مقابل المدخلات (مثل العامل).
• زيادة الإنتاجية = زيادة الكفاءة.
• طرق زيادة الإنتاجية:

- تحسين الموارد الرأسمالية (المعدات والتقنية).

- تحسين أساليب التدريب والإدارة.

- التخصص في العمل وتقسيمه.

• تقلبات النمو: تزيد أو تنخفض حسب الظروف (مثل الأوبئة).
• رفع الإنتاجية يرفع مستوى المعيشة.
• رؤية السعودية 2030 لزيادة الإنتاجية:

- (1) تعزيز نظام التعليم لتحسين المهارات.

- (2) جذب القوى العاملة ذات المهارات العالية عالميًا.

الفصل الثاني

الفصل الثالث

الفصل الرابع

الفصل الخامس

الفصل السادس

مصدر الكتاب

```

نقاط مهمة

• تساهم القوى العاملة في الاقتصاد عبر الإنتاج وزيادة الطلب الاستهلاكي.
• أحد أسباب البطالة هو انخفاض الطلب على السلع والخدمات التي تنتجها القوى العاملة.
• زيادة الإنتاجية تعني الحصول على مخرجات أكثر من نفس المدخلات، وهي علامة على الكفاءة.
• يمكن زيادة الإنتاجية عبر تحسين التقنية والتدريب والإدارة والتخصص في العمل.
• تهدف رؤية السعودية 2030 إلى رفع الإنتاجية من خلال تطوير التعليم وجذب المهارات العالمية.

أنشطة القوى العاملة

Labor Activities

تسهم القوى العاملة في الاقتصاد بعدة طرائق؛ حيث إنها تنتج السلع والخدمات. بالإضافة إلى ذلك، تُشقق الأجور التي تحصل عليها، ما يؤدي إلى زيادة الطلب على السلع المختلفة. اعتبارًا من العام 2021، يعمل أكثر من 16 مليون إنسان في المملكة العربية السعودية (المصدر: البنك الدولي). ويشغل هؤلاء آلاف الوظائف المختلفة، ويُطلق عليهم "القوى العاملة".

ما الصناعات التي تعتمد أن معدلات التوظيف فيها مرتفعة في المملكة العربية السعودية؟

أحد الإحصاءات الاقتصادية المثيرة للقلق هو معدل البطالة Unemployment Rate ويُعرف معدل البطالة بأنه النسبة المئوية لعدد العاطلين عن العمل من إجمالي القوى العاملة. تختلف معدلات البطالة من عام إلى آخر ومن مكان إلى آخر داخل البلد نفسه. أحد أسباب البطالة هو انخفاض الطلب على السلع والخدمات التي تقدمها مختلف القوى العاملة. فإذا قل عدد المسافرين بالطائرات، فحينئذٍ ستحتاج شركات الطيران إلى عدد أقل من القوى العاملة. يصعب الحصول على قياس دقيق للقوى العاملة في كثير من الدول؛ فقد تفرض الظروف الاقتصادية السيئة أن يعمل أفراد الأسرة من جميع الأعمار في المزارع أو في المصانع المنزلية لتوفير دخل لتغطية نفقات المعيشة الأساسية.

الإنتاجية

Productivity

الإنتاجية هي مصدر حيوي للنمو الاقتصادي. وتُعرف الإنتاجية بأنها مقدار المخرجات التي يمكن الحصول عليها مقابل مدخلات مثل: العامل. وزيادة المخرجات مقابل المدخلات دلالة على الكفاءة الإنتاجية. يمكن أن يؤدي إدخال تحسينات في الموارد الرأسمالية (المعدات والتقنية)، وأساليب التدريب، والإدارة إلى زيادة في الإنتاج لكل عامل.

يختلف معدل نمو إنتاجية العمل مع مرور الوقت، قد تحدث زيادات في الإنتاجية في بعض الأعوام وقد تنخفض الإنتاجية في أعوام أخرى بسبب ظروف معينة مثل: انتشار الأوبئة. عندما تزداد الإنتاجية، ترفع القوى العاملة مستوى الاقتصاد العام المعيشة.

ورفع الكفاءة أن يؤدي إلى تحسين الإنتاجية. "التخصص في العمل" هو تدريب القوى العاملة على أداء مهمة محددة. تسمح هذه الإستراتيجية "بتقسيم العمل"؛ حيث تكلف الشركات العمالة بأداء مرحلة محددة من مراحل عملية التصنيع لتحسين الكفاءة والإنتاجية، ويتطلب التوسع في استخدام التقنية الحديثة عادة تدريبًا وظيفيًا متقدمًا وكسب مهارات جديدة.

تهدف "رؤية السعودية 2030" إلى زيادة الإنتاجية في المملكة العربية السعودية عبر: (1) العمل على تعزيز نظام التعليم لتحسين مهارات العمل، و(2) جذب القوى العاملة ذات المهارات العالية من جميع أنحاء العالم.

32 الفصل 1 | استكشاف عالم الأعمال التجارية والاقتصاد

وزارة التعليم Ministry of Education 2025-1447

--- SECTION: أنشطة القوى العاملة --- أنشطة القوى العاملة --- SECTION: Labor Activities --- Labor Activities تسهم القوى العاملة في الاقتصاد بعدة طرائق؛ حيث إنها تنتج السلع والخدمات. بالإضافة إلى ذلك، تُشقق الأجور التي تحصل عليها، ما يؤدي إلى زيادة الطلب على السلع المختلفة. اعتبارًا من العام 2021، يعمل أكثر من 16 مليون إنسان في المملكة العربية السعودية (المصدر: البنك الدولي). ويشغل هؤلاء آلاف الوظائف المختلفة، ويُطلق عليهم "القوى العاملة". ما الصناعات التي تعتمد أن معدلات التوظيف فيها مرتفعة في المملكة العربية السعودية؟ أحد الإحصاءات الاقتصادية المثيرة للقلق هو معدل البطالة Unemployment Rate ويُعرف معدل البطالة بأنه النسبة المئوية لعدد العاطلين عن العمل من إجمالي القوى العاملة. تختلف معدلات البطالة من عام إلى آخر ومن مكان إلى آخر داخل البلد نفسه. أحد أسباب البطالة هو انخفاض الطلب على السلع والخدمات التي تقدمها مختلف القوى العاملة. فإذا قل عدد المسافرين بالطائرات، فحينئذٍ ستحتاج شركات الطيران إلى عدد أقل من القوى العاملة. يصعب الحصول على قياس دقيق للقوى العاملة في كثير من الدول؛ فقد تفرض الظروف الاقتصادية السيئة أن يعمل أفراد الأسرة من جميع الأعمار في المزارع أو في المصانع المنزلية لتوفير دخل لتغطية نفقات المعيشة الأساسية. --- SECTION: الإنتاجية --- الإنتاجية --- SECTION: Productivity --- Productivity الإنتاجية هي مصدر حيوي للنمو الاقتصادي. وتُعرف الإنتاجية بأنها مقدار المخرجات التي يمكن الحصول عليها مقابل مدخلات مثل: العامل. وزيادة المخرجات مقابل المدخلات دلالة على الكفاءة الإنتاجية. يمكن أن يؤدي إدخال تحسينات في الموارد الرأسمالية (المعدات والتقنية)، وأساليب التدريب، والإدارة إلى زيادة في الإنتاج لكل عامل. يختلف معدل نمو إنتاجية العمل مع مرور الوقت، قد تحدث زيادات في الإنتاجية في بعض الأعوام وقد تنخفض الإنتاجية في أعوام أخرى بسبب ظروف معينة مثل: انتشار الأوبئة. عندما تزداد الإنتاجية، ترفع القوى العاملة مستوى الاقتصاد العام المعيشة. ورفع الكفاءة أن يؤدي إلى تحسين الإنتاجية. "التخصص في العمل" هو تدريب القوى العاملة على أداء مهمة محددة. تسمح هذه الإستراتيجية "بتقسيم العمل"؛ حيث تكلف الشركات العمالة بأداء مرحلة محددة من مراحل عملية التصنيع لتحسين الكفاءة والإنتاجية، ويتطلب التوسع في استخدام التقنية الحديثة عادة تدريبًا وظيفيًا متقدمًا وكسب مهارات جديدة. تهدف "رؤية السعودية 2030" إلى زيادة الإنتاجية في المملكة العربية السعودية عبر: (1) العمل على تعزيز نظام التعليم لتحسين مهارات العمل، و(2) جذب القوى العاملة ذات المهارات العالية من جميع أنحاء العالم. 32 الفصل 1 | استكشاف عالم الأعمال التجارية والاقتصاد وزارة التعليم Ministry of Education 2025-1447 --- VISUAL CONTEXT --- **IMAGE**: Untitled Description: Image shows three men working in a factory setting with large metal sheets and machinery. One man is operating a machine, while the other two are handling metal. The scene depicts industrial labor. Context: Illustrates the concept of 'Labor Activities' and the role of the workforce in the economy.