مفاهيم اقتصادية - كتاب مقدمة في الأعمال - الصف 11 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

الكتاب: كتاب مقدمة في الأعمال - الصف 11 - الفصل 1 | المادة: مقدمة في الأعمال | المرحلة: الصف 11 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

الدرس: مفاهيم اقتصادية

📚 معلومات الصفحة

الكتاب: كتاب مقدمة في الأعمال - الصف 11 - الفصل 1 | المادة: مقدمة في الأعمال | المرحلة: الصف 11 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

نوع المحتوى: درس تعليمي

📝 ملخص الصفحة

📚 قائمة المصطلحات (صفحة 386)

المفاهيم الأساسية

ميزان المدفوعات: الفرق بين كمية الأموال التي تدخل إلى الدولة وتلك التي تخرج منها.

ميزان المدفوعات الإيجابي (المواتي): عندما تتلقى الدولة مبالغ أكثر مما تنفق في العام.

ميزان المدفوعات السلبي (غير المواتي): نتيجة زيادة إنفاق دولة ما على مداخلها.

الميزان التجاري: الفرق بين إجمالي صادرات الدولة وإجمالي وارداتها.

نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي: يُحسب بقسمة إجمالي الناتج المحلي على إجمالي عدد السكان.

نطاق السيطرة والتحكم: عدد المرؤوسين الذين يمكن الإشراف عليهم بفاعلية من قبل مدير واحد.

نظام اقتصادي: الطريقة التي يستخدمها بلد ما للإجابة عن الأسئلة الاقتصادية الثلاثة.

ندرة: عدم وجود موارد كافية لتلبية جميع الحاجات.

ميزة تنافسية: عندما تكون منشأة ما أكثر قدرة على تلبية احتياجات العملاء.

الميزة المطلقة: عندما تستطيع دولة ما إنتاج سلعة أو توفير خدمة بتكلفة أقل من الدول الأخرى.

الميزة النسبية: عندما تخصص دولة مواردها لإنتاج سلعة أو خدمة تكون فيها أكثر كفاءة نسبياً.

نظام الحوافز: نظام يربط مبلغ التعويضات بنسبة عمل أو جودة أداء الموظف.

نظم العمل: قائمة خطوات ينبغي اتباعها لتأدية نشاط عمل معين.

نظام معلومات الإدارة (MIS): نظام متسق لمعالجة المعلومات ورفعها في منشأة معينة.

نموذج العمل التجاري: شرح واضح ومنهجي للطريقة التي سيحقق بها العمل التجاري الأرباح وتدفق النقد.

نموذج من تاجر إلى مستهلك (B2C): نموذج تستخدمه المنشآت التي تركز على تسيير أعمالها مع المستهلكين الأفراد.

نموذج من تاجر إلى تاجر (B2B): نموذج تستخدمه المنشآت لتسيير أعمالها مع شركات أخرى.

النقطة المحورية (Pivot): إعادة تطوير نموذج العمل أو إعادة إنشائه بالكامل إذا تبين أن المفهوم الأولي يشوبه عيوب فادحة.

نقل الوظائف: تكليف موظف بنقل وظائف أخرى على نفس درجة المسؤولية ضمن الشركة.

مواقع التواصل الاجتماعي: تتيح للمنشآت إنتاج ومشاركة معلومات عن منتجاتها وخدماتها عبر مدونات، ومقاطع فيديو، وصور.

خريطة المفاهيم

```markmap

قائمة المصطلحات (صفحة 379-386)

مفاهيم اقتصادية

ميزان المدفوعات

#### إيجابي (مواتي)

#### سلبي (غير مواتي)

الميزان التجاري

الناتج المحلي الإجمالي للفرد

النظام الاقتصادي

الندرة

الميزة المطلقة

الميزة النسبية

مفاهيم الإدارة والتنظيم

نطاق السيطرة والتحكم

نظام الحوافز

نظم العمل

نقل الوظائف

مفاهيم نظم المعلومات

نظام معلومات الإدارة (MIS)

مفاهيم نماذج الأعمال

نموذج العمل التجاري

#### من تاجر إلى مستهلك (B2C)

#### من تاجر إلى تاجر (B2B)

النقطة المحورية (Pivot)

الميزة التنافسية

مفاهيم التكنولوجيا والتسويق

مواقع التواصل الاجتماعي

مفاهيم الحوكمة والإدارة

حوكمة الشركات

رسالة المنظمة

رقابة

سلطة

سياسات

سياسات الإجازة العائلية

مساءلة

مجلس الإدارة

مفاهيم ريادة الأعمال والتمويل

رائد الأعمال

رائد الأعمال المؤسسي (Intrapreneur)

رأس المال

خطة عمل تجاري

رواد الأعمال المتسلسلون

رواد الأعمال المستقلون

ريادة أعمال نمط حياة

ريادة الأعمال

ريادة الأعمال المجتمعية

مبتكرون

مؤسسة فردية

مانح الامتياز

مساهم

شراكة

شراكة محدودة المسؤولية (LLP)

شركات ناشئة (Start-ups)

صكوك (Sukuk)

عائد (Yield)

عائدات (Revenue)

عجز (Deficit)

مستثمرون ملائكيون

مشروع مشترك

مصادر الإيرادات

مفاهيم الاقتصاد الكلي

دورة الأعمال التجارية

ركود

دين دولة

دولة مضيفة

سوق

سوق الصرف الأجنبي

سوق مشتركة

مجتمع اقتصادي

سعر السوق

سعر الصرف

صادرات (Exports)

ضريبة (Tax)

معدل البطالة

معدل الادخار

مفاهيم الدخل والمكافآت

دخل الفرد

رواتب وأجور

أنظمة الدفع

#### دفع بالقطعة

#### راتب أساسي وحوافز

#### راتب مقطوع

مزايا

سعر البيع

مفاهيم التكنولوجيا

ذكاء اصطناعي

روبوتات

مدونات صوتية (بودكاست)

مدونة

مجتمعات منصات التواصل الاجتماعي

مدير مجتمعات منصات التواصل الاجتماعي

مفاهيم العمليات والتوثيق

سلسلة الإمداد

سلع

سيرة ذاتية

سجلات الضرائب

طلب (Application)

معلومات ذات صلة بالإنتاج والمخزون

معلومات ذات صلة بالتسويق والمبيعات

معلومات ذات صلة بالموارد البشرية

معلومات مالية

مصادر بيانات داخلية

مصادر بيانات خارجية

مفاهيم الهيكل التنظيمي للشركات

شركة (Corporation)

شركة غير ربحية (Nonprofit Corporation)

شركة متعددة الجنسيات (MNC)

شركات محدودة المسؤولية (LLC)

مديرون تنفيذيون

مديرون متوسطون

مشرفون

مشاركة الوظيفة

مكان العمل الحر

مفاهيم الإنتاج والتوزيع

شركات التصنيع (Manufacturing)

شركات مصنعة (Manufacturers)

صاحب الامتياز (Franchiser)

طلب (Demand)

ضمان (Warranty)

مزارعون

متاجر

مبيعات التجزئة

مفاهيم التجارة والعلاقات

عجز تجاري

عرض تجاري (Supply)

قيود تجارية

التجارة الحرة

عملية المقايضة (Trade-Off)

منافسة

منافسة احتكارية

مفاهيم الأعمال والمؤسسات

عرض المشروع (Pitch)

عقد

عقد تأسيس الشركة

علامة تجارية (Brand)

قطاعات خدمية

قطاعات منتجة

مسؤولية اجتماعية للشركات

مفاهيم القوى العاملة والقيادة

علاقات إنسانية

علاقات الموظفين

قيادة (Leadership)

قوى عاملة (Workforce)

عملة (Commission)

لجنة العمل

مفاهيم الاقتصاد والتمويل

قيم (Values)

قروض (Loans)

عوامل الإنتاج

كساد (Depression)

مخاطر

مفاهيم المسؤولية المجتمعية

مسؤولية اجتماعية

مراجعة اجتماعية

معضلة أخلاقية

مفاهيم الملكية والحقوق

ملكية فكرية

مفاهيم السوق والاستهلاك

مستهلك

مفاهيم السوق والمنافسة (صفحة 385)

منافسة كاملة (Perfect Competition)

منافسون (Competitors)

منتج (Product)

مفاهيم الموارد (صفحة 385)

موارد اقتصادية (Economic Resources)

#### موارد بشرية (Human Resources)

#### موارد رأسمالية (Capital Resources)

#### موارد طبيعية (Natural Resources)

مفاهيم التكنولوجيا والمنصات (صفحة 385)

مواقع المحتوى الاجتماعي (Social Content Sites)

مواقع المشاركة المواد المتعددة الوسائط (Sharing Sites Media)

مفاهيم المنشآت والعمالة (صفحة 385)

منشأة صغيرة (Small Business)

موظف بدوام كامل (Full-Time Employee)

موظف عامل بدوام جزئي (Part-Time Employee)

موظف مؤقت (Temporary Employee)

منطقة التجارة الحرة (Free-Trade Zone)

مفاهيم المهارات والأخلاقيات (صفحة 385)

المهارات الفنية (Technical Skills)

مهارات مهنية عامة (General Career Skills)

ميثاق أخلاقيات المهنة (Code of Ethics)

مهنة (Career)

```

نقاط مهمة

  • هذه الصفحة هي استكمال لقائمة المصطلحات التي بدأت في صفحات سابقة.
  • تركز الصفحة على تعريف مصطلحات جديدة في مجالات الاقتصاد، ونماذج الأعمال، والإدارة، والتكنولوجيا.
  • يمثل نموذج العمل التجاري والميزة التنافسية مفاهيم أساسية لنجاح أي مشروع.
  • الميزة النسبية هي المبدأ الذي تقوم عليه التجارة الدولية، حيث تتخصص كل دولة فيما تجيده نسبياً.

📋 المحتوى المنظم

📖 محتوى تعليمي مفصّل

مفاهيم اقتصادية

نوع: محتوى تعليمي

ميزان المدفوعات: الفرق بين إجمالي الناتج المحلي GDP per Capita، نصيب الفرد من الناتج، بحسب نصيب الفرد من إجمالي الناتج المحلي بقسمة إجمالي الناتج المحلي على إجمالي عدد السكان.

نوع: محتوى تعليمي

ميزان المدفوعات: يكون عندما تتلقى الدولة كمية الأموال التي تدخل إلى الدولة وكمية الأموال التي تخرج منها.

نوع: محتوى تعليمي

Positive or favorable balance of payments: عندما تتلقى الدولة مبالغ أكثر مما تنفق في العام.

نوع: محتوى تعليمي

نطاق السيطرة والتحكم Span of Control: هو عدد المرؤوسين الذين يمكن الإشراف عليهم ومتابعتهم بطريقة فاعلة من قبل المدير أو القائد.

نوع: محتوى تعليمي

الفرق بين إجمالي ميزان تجاري: صادرات الدولة وإجمالي وارداتها.

نوع: محتوى تعليمي

Negative or Unfavorable Balance of Payments: نتيجة زيادة إنفاق دولة ما على مداخلها.

نوع: محتوى تعليمي

نظام اقتصادي Economic System: يستخدمها بلد ما للإجابة عن الأسئلة الاقتصادية الثلاثة.

نماذج الأعمال

نوع: محتوى تعليمي

نظام الحوافز Incentive System: هو نظام يربط مبلغ التعويضات بنسبة عمل أو جودة أداء الموظف.

نوع: محتوى تعليمي

ميزة تنافسية Competitive Advantage: منشأة أكثر قدرة على تلبية احتياجات العملاء.

نوع: محتوى تعليمي

نظام (MIS): نظام متسق لمعالجة المعلومات ورفعها في منشأة معينة.

نوع: محتوى تعليمي

Absolute advantage: عندما تستطيع دولة ما إنتاج سلعة أو توفير خدمة بتكلفة أقل من الدول الأخرى.

نوع: محتوى تعليمي

نظم العمل Procedures: قائمة خطوات ينبغي اتباعها لتأدية نشاط عمل معين، أو وصف للطريقة التي يجب أن يجري بها العمل.

نوع: محتوى تعليمي

Comparative advantage: الحالة التي تخصص فيها الدولة مواردها لإنتاج سلعة أو توفير خدمة ما تكون فيها أكثر كفاءة نسبياً.

نوع: محتوى تعليمي

Pivot: نقطة محورية، إعادة تطويرها أو إعادة إنشائها بالكامل إذا تبين أن المفهوم الأولي يشوبه عيوب كبيرة من العيوب الفادحة.

نوع: محتوى تعليمي

Social Media Sites: تتيح مواقع التواصل الاجتماعي إنتاج ومشاركة معلومات عن منتجاتها وخدماتها عبر مدوناتها، ومقاطع فيديو، وصور.

نوع: محتوى تعليمي

Transfer: نقل الوظائف هو تكليف شركة ناشئة بنقل الوظائف أخرى على نفس درجة المسؤولية ضمن الشركة.

نوع: محتوى تعليمي

نموذج العمل التجاري Business Model: شرح واضح ومنهج للطريقة التي سيحقق بها العمل التجاري الأرباح وتدفق النقد.

نوع: محتوى تعليمي

نموذج "من تاجر إلى المستهلك"-to-Business: نموذج تستخدمه المنشآت التي تركز على تسيير أعمالها مع المستهلكين الأفراد.

نوع: محتوى تعليمي

نموذج "من تاجر إلى تاجر"-Business to - Business Model: نموذج تستخدمه المنشآت لتسيير أعمالها التي تكون مع شركات أخرى.

نوع: محتوى تعليمي

ندرة Scarcity: عدم وجود موارد كافية لتلبية جميع الحاجات.

نوع: METADATA

386 | قائمة المصطلحات

نوع: NON_EDUCATIONAL

وزارة التعليم Ministry of Education 2025-1447

📄 النص الكامل للصفحة

--- SECTION: مفاهيم اقتصادية --- ميزان المدفوعات: الفرق بين إجمالي الناتج المحلي GDP per Capita، نصيب الفرد من الناتج، بحسب نصيب الفرد من إجمالي الناتج المحلي بقسمة إجمالي الناتج المحلي على إجمالي عدد السكان. ميزان المدفوعات: يكون عندما تتلقى الدولة كمية الأموال التي تدخل إلى الدولة وكمية الأموال التي تخرج منها. Positive or favorable balance of payments: عندما تتلقى الدولة مبالغ أكثر مما تنفق في العام. نطاق السيطرة والتحكم Span of Control: هو عدد المرؤوسين الذين يمكن الإشراف عليهم ومتابعتهم بطريقة فاعلة من قبل المدير أو القائد. الفرق بين إجمالي ميزان تجاري: صادرات الدولة وإجمالي وارداتها. Negative or Unfavorable Balance of Payments: نتيجة زيادة إنفاق دولة ما على مداخلها. نظام اقتصادي Economic System: يستخدمها بلد ما للإجابة عن الأسئلة الاقتصادية الثلاثة. --- SECTION: نماذج الأعمال --- نظام الحوافز Incentive System: هو نظام يربط مبلغ التعويضات بنسبة عمل أو جودة أداء الموظف. ميزة تنافسية Competitive Advantage: منشأة أكثر قدرة على تلبية احتياجات العملاء. نظام (MIS): نظام متسق لمعالجة المعلومات ورفعها في منشأة معينة. Absolute advantage: عندما تستطيع دولة ما إنتاج سلعة أو توفير خدمة بتكلفة أقل من الدول الأخرى. نظم العمل Procedures: قائمة خطوات ينبغي اتباعها لتأدية نشاط عمل معين، أو وصف للطريقة التي يجب أن يجري بها العمل. Comparative advantage: الحالة التي تخصص فيها الدولة مواردها لإنتاج سلعة أو توفير خدمة ما تكون فيها أكثر كفاءة نسبياً. Pivot: نقطة محورية، إعادة تطويرها أو إعادة إنشائها بالكامل إذا تبين أن المفهوم الأولي يشوبه عيوب كبيرة من العيوب الفادحة. Social Media Sites: تتيح مواقع التواصل الاجتماعي إنتاج ومشاركة معلومات عن منتجاتها وخدماتها عبر مدوناتها، ومقاطع فيديو، وصور. Transfer: نقل الوظائف هو تكليف شركة ناشئة بنقل الوظائف أخرى على نفس درجة المسؤولية ضمن الشركة. نموذج العمل التجاري Business Model: شرح واضح ومنهج للطريقة التي سيحقق بها العمل التجاري الأرباح وتدفق النقد. نموذج "من تاجر إلى المستهلك"-to-Business: نموذج تستخدمه المنشآت التي تركز على تسيير أعمالها مع المستهلكين الأفراد. نموذج "من تاجر إلى تاجر"-Business to - Business Model: نموذج تستخدمه المنشآت لتسيير أعمالها التي تكون مع شركات أخرى. ندرة Scarcity: عدم وجود موارد كافية لتلبية جميع الحاجات. 386 | قائمة المصطلحات وزارة التعليم Ministry of Education 2025-1447

🎴 بطاقات تعليمية للمراجعة

عدد البطاقات: 5 بطاقة لهذه الصفحة

ما تعريف 'نطاق السيطرة والتحكم' (Span of Control) في الإدارة؟

  • أ) هو المبلغ المالي المخصص لمكافأة الموظفين المتميزين.
  • ب) هو عدد المرؤوسين الذين يمكن الإشراف عليهم ومتابعتهم بطريقة فاعلة من قبل المدير أو القائد.
  • ج) هو النظام المستخدم لربط تعويضات الموظفين بأدائهم.
  • د) هو الفرق بين إجمالي الصادرات والواردات للدولة.

الإجابة الصحيحة: b

الإجابة: هو عدد المرؤوسين الذين يمكن الإشراف عليهم ومتابعتهم بطريقة فاعلة من قبل المدير أو القائد.

الشرح: نطاق السيطرة والتحكم هو مفهوم إداري يشير إلى العدد الأمثل من الموظفين الذين يمكن لمدير واحد إدارتهم والإشراف عليهم بشكل فعال، مما يضمن الكفاءة والتحكم في العمل.

تلميح: يرتبط هذا المفهوم بقدرة المدير على الإشراف المباشر.

التصنيف: تعريف | المستوى: سهل

ما الفرق بين الميزة المطلقة (Absolute Advantage) والميزة النسبية (Comparative Advantage) في الاقتصاد؟

  • أ) كلاهما يعني نفس الشيء وهو التفوق في الإنتاج.
  • ب) الميزة المطلقة تعني الكفاءة في الإنتاج، والميزة النسبية تعني انخفاض التكلفة.
  • ج) الميزة المطلقة تعني إنتاج سلعة بتكلفة أقل من الجميع، بينما الميزة النسبية تعني التخصص في إنتاج السلعة الأكثر كفاءة نسبياً.
  • د) الميزة المطلقة خاصة بالتجارة الداخلية، والميزة النسبية خاصة بالتجارة الدولية.

الإجابة الصحيحة: c

الإجابة: الميزة المطلقة تعني إنتاج سلعة بتكلفة أقل من الجميع، بينما الميزة النسبية تعني التخصص في إنتاج السلعة الأكثر كفاءة نسبياً.

الشرح: 1. الميزة المطلقة: قدرة دولة على إنتاج سلعة أو خدمة بتكلفة إجمالية أقل من أي دولة أخرى. 2. الميزة النسبية: قدرة دولة على إنتاج سلعة أو خدمة بكفاءة أعلى نسبياً مقارنة بسلع أخرى، حتى لو لم تكن الأقل تكلفة مطلقاً. التخصص يكون بناءً على الميزة النسبية.

تلميح: واحدة تركز على التكلفة المطلقة، والأخرى على الكفاءة النسبية.

التصنيف: فرق بين مفهومين | المستوى: متوسط

ما المقصود بنظام الحوافز (Incentive System) في إدارة الموارد البشرية؟

  • أ) هو نظام يحدد عدد ساعات العمل الإضافية للموظفين.
  • ب) هو نظام يربط مبلغ التعويضات بنسبة عمل أو جودة أداء الموظف.
  • ج) هو النظام الذي يحسب الرواتب الأساسية فقط.
  • د) هو نظام يهدف إلى تقليل عدد الموظفين في الشركة.

الإجابة الصحيحة: b

الإجابة: هو نظام يربط مبلغ التعويضات بنسبة عمل أو جودة أداء الموظف.

الشرح: نظام الحوافز هو أداة إدارية تستخدم لتحفيز الموظفين وتحسين أدائهم، حيث يتم تصميم هيكل مكافآت مالي (وأحياناً غير مالي) يرتبط بشكل مباشر بتحقيق أهداف أو معايير أداء محددة مسبقاً.

تلميح: يهدف هذا النظام إلى تحفيز الموظفين من خلال مكافآت مرتبطة بنتائجهم.

التصنيف: تعريف | المستوى: سهل

أي مما يلي يعرّف 'الندرة' (Scarcity) بشكل صحيح في الاقتصاد؟

  • أ) وجود فائض في الإنتاج عن حاجة السوق.
  • ب) ارتفاع أسعار السلع والخدمات بشكل عام.
  • ج) عدم وجود موارد كافية لتلبية جميع الحاجات.
  • د) انخفاض القوة الشرائية للنقود.

الإجابة الصحيحة: c

الإجابة: عدم وجود موارد كافية لتلبية جميع الحاجات.

الشرح: الندرة هي الحقيقة الأساسية في الاقتصاد، وتعني أن الموارد المتاحة (مثل الأرض، العمل، رأس المال) محدودة، بينما رغبات وحاجات الإنسان غير محدودة. هذا التناقض يفرض ضرورة الاختيار والتخصيص الفعال للموارد.

تلميح: هذا المفهوم هو المشكلة الاقتصادية الأساسية التي تواجه جميع المجتمعات.

التصنيف: تعريف | المستوى: سهل

ما هو الفرق الرئيسي بين نموذج 'من تاجر إلى مستهلك' (B2C) ونموذج 'من تاجر إلى تاجر' (B2B)؟

  • أ) B2C يستخدم للتجارة الدولية فقط، وB2B للتجارة المحلية.
  • ب) B2C يركز على التعامل مع المستهلكين الأفراد، بينما B2B يركز على التعامل مع الشركات الأخرى.
  • ج) B2C يعتمد على التسويق الرقمي فقط، وB2B يعتمد على العلاقات الشخصية فقط.
  • د) B2C خاص بالسلع، وB2B خاص بالخدمات.

الإجابة الصحيحة: b

الإجابة: B2C يركز على التعامل مع المستهلكين الأفراد، بينما B2B يركز على التعامل مع الشركات الأخرى.

الشرح: 1. نموذج B2C (Business-to-Consumer): تعاملات تجارية مباشرة بين الشركة والمستهلك النهائي الفردي. مثال: متجر إلكتروني يبيع للمنازل. 2. نموذج B2B (Business-to-Business): تعاملات تجارية بين شركتين. مثال: شركة توريد مواد خام لشركة تصنيع.

تلميح: فكر في الطرف المستفيد أو المشتري في كل نموذج.

التصنيف: فرق بين مفهومين | المستوى: متوسط