صفحة 5 - كتاب مقدمة في الأعمال - الصف 11 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

الكتاب: كتاب مقدمة في الأعمال - الصف 11 - الفصل 1 | المادة: مقدمة في الأعمال | المرحلة: الصف 11 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

📚 معلومات الصفحة

الكتاب: كتاب مقدمة في الأعمال - الصف 11 - الفصل 1 | المادة: مقدمة في الأعمال | المرحلة: الصف 11 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

نوع المحتوى: درس تعليمي

📝 ملخص الصفحة

📚 مقدمة الكتاب: أهداف المادة

المفاهيم الأساسية

مادة "مقدمة في الأعمال": تهدف إلى إكساب الطلبة المفاهيم الأساسية في عالم الأعمال والاقتصاد، والمهارات اللازمة للنجاح، من خلال تسعة فصول.

خريطة المفاهيم

```markmap

مسار إدارة الأعمال ومكوناته

مكونات نظام المسارات

برامج المجال الاختياري

مقياس الميول

العمل التطوعي

التجسير بين المسارات

حصص الإتقان

خيارات التعليم المدمج والتعلم عن بعد

مشروع التخرج

شهادات مهنية ومهارية

أهداف مسار إدارة الأعمال

الاستثمار في رأس المال البشري

مواكبة الثورة الصناعية الرابعة

إكساب مهارات التعامل مع الاقتصاد الرقمي

تعزيز قيم العمل والانضباط والابتكار

تهيئة الطلبة لسوق العمل والدراسة الجامعية

مادة "مقدمة في الأعمال"

مدخل للأعمال للمرحلة العمرية

أنشطة متنوعة لاكتساب مهارات العمل

تعزيز قيم العمل والأخلاق

تنمية مهارات الإدارة والتحليل والتفكير الناقد

أهداف المادة (الفصول التسعة)

#### المفاهيم الأساسية في الأعمال والاقتصاد

##### الدورة الاقتصادية ومراحلها

##### أنواع المنافسة في الأسواق

#### الاقتصاد السعودي ورؤية 2030

##### تنويع مصادر الدخل

#### أنماط منظمات الأعمال

##### مميزات وعيوب كل نمط

##### أسس بناء وتنظيم المنظمات

#### الأعمال الدولية

##### بيئة التجارة الدولية

##### أشكال المنظمات الدولية

##### طرق الدخول للتجارة العالمية

#### إدارة الموارد البشرية

##### تحليل الوظائف

##### الاستقطاب والاختيار

##### التدريب والتطوير

##### تقييم الأداء

#### أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية

##### قواعد السلوك الأخلاقي

##### العوامل المؤثرة على السلوك

#### مفاهيم الإدارة والقيادة

##### الوظائف والأساليب الإدارية

##### تحقيق رؤية 2030

#### ريادة الأعمال وإدارة المنشآت الصغيرة

##### حياة ريادة الأعمال

##### التخطيط لمهنة في الملكية

##### تطوير أفكار بدء الأعمال

##### نظرة عامة على خطة العمل

#### بدء عمل تجاري صغير

##### استخدام التقنية في الأعمال

##### تطبيقات الأعمال الاجتماعية

##### إعداد خطة العمل (المحتوى والشكل)

```

نقاط مهمة

  • تحتوي نهاية كل فصل على أسئلة وأنشطة تقييمية متنوعة لقياس المهارات والمعارف.
  • الغاية من الكتاب هي تهيئة الطلبة لعالم العمل وتحفيزهم لبناء مستقبلهم والإسهام في تنمية وطنهم.

📋 المحتوى المنظم

📖 محتوى تعليمي مفصّل

نوع: METADATA

وستتناول هذه المادة في هذا المستوى الجوانب الرئيسة المتعلقة بمنظمات الأعمال من خلال تسعة فصول تهدف إلى: • إكساب الطلبة مفاهيم أساسية في عالم الأعمال والاقتصاد والأنشطة التي تقوم بها منظمات الأعمال، والمهارات اللازمة للنجاح في مجال العمل، والتعرف على الدورة الاقتصادية ومراحلها المختلفة، وأنواع المنافسة السائدة في الأسواق. • تعريف الطلبة بالاقتصاد في المملكة العربية السعودية والمبادرات الهادفة إلى تنويع مصادر الدخل من خلال قطاعات إضافية وفقاً لرؤية المملكة العربية السعودية 2030. • تعريف الطلبة بالأنماط المختلفة لمنظمات الأعمال، ومميزاتها وعيوب كل منها، وأسس بناء وتنظيم منظمات الأعمال. • التعريف بأسس ومفاهيم الأعمال الدولية، ومكوناتها بيئة التجارة الدولية، وأشكال منظمات الأعمال الدولية، وطرق الدخول في التجارة العالمية. • فهم وظائف ومهام الموارد البشرية في منظمات الأعمال، كتحليل الوظائف، والاستقطاب والاختيار، والتدريب والتطوير، وتقييم الأداء للموظفين. • إكساب الطلبة أخلاقيات العمل، والمبادئ الأساسية لقواعد السلوك الأخلاقي في منظمات الأعمال، بالإضافة إلى تعريفهم بالمسؤولية الاجتماعية لمنظمات الأعمال، والعوامل المؤثرة على السلوك الأخلاقي، والبحث عليه في البيئات المختلفة المرتبطة بمنظمات الأعمال. • تزويد الطلبة بالمفاهيم الأساسية للإدارة والوظائف والأساليب الإدارية المختلفة والقيادة الإدارية المطلوبة لتحقيق رؤية السعودية 2030. • تعريف الطلبة بمفاهيم ريادة الأعمال وإدارة المنشآت الصغيرة من خلال التركيز على حياة ريادة الأعمال، ليصبحوا رواد أعمال وأصحاب منشآت صغيرة. • تعريف الطلبة بفكرة بدء عمل تجاري صغير، من خلال التخطيط لمهنة في ملكية الأعمال الصغيرة، وتطوير أفكار بدء الأعمال، وإلقاء نظرة عامة على خطة العمل. • مساعدة الطلبة على فهم الطرائق التي تستخدمها التقنية في الأعمال التجارية، وتقديم تطبيقات الأعمال الخاصة بالتقنية والأعمال الاجتماعية في الأعمال التجارية. • مساعدة الطلبة على إعداد خطة عمل بتقديم المحتوى والشكل، وتقديم المشورة لكتابة خطة العمل والموارد اللازمة لإعداد خطة العمل.

نوع: METADATA

ولضمان قياس مختلف المهارات والمعارف لدى الطلبة في محتوى فصول الكتاب، تم إعداد مجموعة من الأسئلة والأنشطة التقييمية المختلفة في نهاية كل فصل، تراعي الشمولية والتنوع في استراتيجيات التقييم وأدواته المختلفة. وأخيراً نرجو من الله - العلي القدير - أن يسهم هذا الكتاب في تهيئة وتأهيل أبنائنا وبناتنا الطلبة لعالم العمل والأعمال، ويكون حافزاً للاستثمار طاقاتهم، لبناء مستقبلهم والإسهام في تنمية وطنهم.

نوع: METADATA

والله ولي التوفيق وزارة التعليم Ministry of Education 2025 - 1447 5

📄 النص الكامل للصفحة

وستتناول هذه المادة في هذا المستوى الجوانب الرئيسة المتعلقة بمنظمات الأعمال من خلال تسعة فصول تهدف إلى: • إكساب الطلبة مفاهيم أساسية في عالم الأعمال والاقتصاد والأنشطة التي تقوم بها منظمات الأعمال، والمهارات اللازمة للنجاح في مجال العمل، والتعرف على الدورة الاقتصادية ومراحلها المختلفة، وأنواع المنافسة السائدة في الأسواق. • تعريف الطلبة بالاقتصاد في المملكة العربية السعودية والمبادرات الهادفة إلى تنويع مصادر الدخل من خلال قطاعات إضافية وفقاً لرؤية المملكة العربية السعودية 2030. • تعريف الطلبة بالأنماط المختلفة لمنظمات الأعمال، ومميزاتها وعيوب كل منها، وأسس بناء وتنظيم منظمات الأعمال. • التعريف بأسس ومفاهيم الأعمال الدولية، ومكوناتها بيئة التجارة الدولية، وأشكال منظمات الأعمال الدولية، وطرق الدخول في التجارة العالمية. • فهم وظائف ومهام الموارد البشرية في منظمات الأعمال، كتحليل الوظائف، والاستقطاب والاختيار، والتدريب والتطوير، وتقييم الأداء للموظفين. • إكساب الطلبة أخلاقيات العمل، والمبادئ الأساسية لقواعد السلوك الأخلاقي في منظمات الأعمال، بالإضافة إلى تعريفهم بالمسؤولية الاجتماعية لمنظمات الأعمال، والعوامل المؤثرة على السلوك الأخلاقي، والبحث عليه في البيئات المختلفة المرتبطة بمنظمات الأعمال. • تزويد الطلبة بالمفاهيم الأساسية للإدارة والوظائف والأساليب الإدارية المختلفة والقيادة الإدارية المطلوبة لتحقيق رؤية السعودية 2030. • تعريف الطلبة بمفاهيم ريادة الأعمال وإدارة المنشآت الصغيرة من خلال التركيز على حياة ريادة الأعمال، ليصبحوا رواد أعمال وأصحاب منشآت صغيرة. • تعريف الطلبة بفكرة بدء عمل تجاري صغير، من خلال التخطيط لمهنة في ملكية الأعمال الصغيرة، وتطوير أفكار بدء الأعمال، وإلقاء نظرة عامة على خطة العمل. • مساعدة الطلبة على فهم الطرائق التي تستخدمها التقنية في الأعمال التجارية، وتقديم تطبيقات الأعمال الخاصة بالتقنية والأعمال الاجتماعية في الأعمال التجارية. • مساعدة الطلبة على إعداد خطة عمل بتقديم المحتوى والشكل، وتقديم المشورة لكتابة خطة العمل والموارد اللازمة لإعداد خطة العمل. ولضمان قياس مختلف المهارات والمعارف لدى الطلبة في محتوى فصول الكتاب، تم إعداد مجموعة من الأسئلة والأنشطة التقييمية المختلفة في نهاية كل فصل، تراعي الشمولية والتنوع في استراتيجيات التقييم وأدواته المختلفة. وأخيراً نرجو من الله - العلي القدير - أن يسهم هذا الكتاب في تهيئة وتأهيل أبنائنا وبناتنا الطلبة لعالم العمل والأعمال، ويكون حافزاً للاستثمار طاقاتهم، لبناء مستقبلهم والإسهام في تنمية وطنهم. والله ولي التوفيق وزارة التعليم Ministry of Education 2025 - 1447 5

🎴 بطاقات تعليمية للمراجعة

عدد البطاقات: 2 بطاقة لهذه الصفحة

ما هو أحد الأهداف الأساسية التي تسعى مادة مقدمة في الأعمال إلى تحقيقها لدى الطلبة في هذا المستوى الدراسي؟

  • أ) التركيز على تفاصيل قوانين الضرائب الدولية للشركات الكبرى.
  • ب) مساعدة الطلبة على تصميم وإطلاق منتجات تقنية متطورة للسوق المحلي.
  • ج) إكساب الطلبة مفاهيم أساسية في عالم الأعمال والاقتصاد والمهارات اللازمة للنجاح في مجال العمل.
  • د) تعريف الطلبة بالاقتصاد في الدول النامية وآليات مساعدتها.

الإجابة الصحيحة: c

الإجابة: إكساب الطلبة مفاهيم أساسية في عالم الأعمال والاقتصاد والمهارات اللازمة للنجاح في مجال العمل.

الشرح: يهدف هذا الجزء من المادة إلى تزويد الطلاب بالمعرفة الأساسية حول عالم الأعمال والاقتصاد والأنشطة الرئيسية للمنظمات، بالإضافة إلى المهارات الضرورية للنجاح المهني.

تلميح: ركز على النقطة الافتتاحية من الأهداف والتي تحدد الأساس الذي تبنى عليه المادة.

التصنيف: مفهوم جوهري | المستوى: متوسط

ما هي إحدى وظائف الموارد البشرية الرئيسة التي تهدف مادة مقدمة في الأعمال إلى فهمها لدى الطلبة؟

  • أ) تطوير استراتيجيات التسويق الرقمي للشركات الناشئة.
  • ب) تصميم أنظمة محاسبية متقدمة لمراجعة التدفقات النقدية.
  • ج) إدارة سلاسل الإمداد العالمية وتحسين كفاءة التوزيع.
  • د) تحليل الوظائف، والاستقطاب والاختيار، والتدريب والتطوير، وتقييم الأداء للموظفين.

الإجابة الصحيحة: d

الإجابة: تحليل الوظائف، والاستقطاب والاختيار، والتدريب والتطوير، وتقييم الأداء للموظفين.

الشرح: يتناول الكتاب المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية، التي تشمل عمليات تحديد احتياجات الوظائف، واجتذاب واختيار الموظفين المناسبين، وتنمية مهاراتهم، وتقييم أدائهم بشكل مستمر.

تلميح: فكر في الأنشطة الأساسية التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية داخل أي منظمة لضمان كفاءة العاملين.

التصنيف: مفهوم جوهري | المستوى: متوسط