التمرينات - صفحة 310 - كتاب مبادئ العلوم الصحية - الصف 11 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

📚 الاستقالة من وظيفة

المفاهيم الأساسية

لا تحتوي الصفحة على مصطلحات تحتاج إلى تعريف.

خريطة المفاهيم

```markmap

مبادئ العلوم الصحية

الجزء 2

الفصل 14: الاستعداد للحياة العملية

#### تطوير مهارات الحفاظ على الوظيفة

##### الاستعداد للوظيفة

###### التدريب الخارجي (Externships)

• غير مدفوع عادةً.
• زيارة منشأة صحية ومراقبة/تطبيق المهارات.
• يهتم القسم الجامعي بتصميمه وإدارته.
• أصحاب العمل يختارون موظفيهم من المتدربين الخارجيين غالباً.

###### التدريب الداخلي (Internships)

• في نهاية البرنامج الدراسي.
• جسر بين التدريب والحياة المهنية.
• قد يكون مدفوعاً أو غير مدفوع أو جزئياً.
• تطبيق المعارف والمهارات في ظروف عمل حقيقية.
• أصحاب العمل يوظفون أفضل المتدربين بعده.

###### إرشادات البحث عن وظيفة

• تقييم نقاط القوة والضعف لتحديد الوظيفة المناسبة.
• تحديد نوع الوظيفة، الساعات، الموقع، وأصحاب العمل المحتملين.
• النظر بإيجابية والافتخار بالإنجازات.
• البحث، إعداد خطاب التقديم والسيرة الذاتية، والاستعداد للمقابلة.

##### سمات الموظف الجيد

###### السمات العامة

• الوفاء
• المرونة
• النزاهة
• فهم الهيكل التنظيمي
• اتباع سلسلة القيادة
• القدرة على اتخاذ القرارات الفعالة

###### مهارات الحفاظ على الوظيفة

• التواصل الفعال
• التقيد بدوام العمل وجدوله
• الاستعداد للعمل بجدية وتفان
• العمل بروح الفريق

###### السمات الشخصية للمموظف

• التهذيب
• حسن المسؤولية
• الحماس
• التعاون
• القدرة على الاعتماد عليه
• الدقة والكفاءة

###### سلوكيات أساسية للحفاظ على الوظيفة

• التمسك بنظرة إيجابية
• تحمل مسؤولية التصرفات
• الرغبة في التعلم

##### الاستقالة من وظيفة

###### أسباب الاستقالة

• عرض عمل أفضل (دوام، راتب، مزايا، فرص تعلم، أمان وظيفي).
• الاستفادة من التعليم والمهارات في مجال تخصصي (مثل: طب الأطفال).
• أسباب شخصية (الزواج، تغيير السكن، المرض، الحمل).

###### إجراءات قبل الاستقالة

• التأكد من الحصول على وظيفة جديدة.
• توفير مال كافٍ لتغطية النفقات حتى بدء العمل الجديد.

###### آداب الاستقالة المهنية

• إرسال إشعار مسبق.
• إبلاغ المشرف المباشر أولاً.
• عرض أسباب الاستقالة بإيجابية والتأكيد على الاستفادة من الوظيفة الحالية.
• الاستمرار في العمل بأفضل أداء حتى تاريخ المغادرة.
• إنهاء المهام المعلقة وترك تقارير مفصلة.
• اقتراح تدريب الموظف البديل.
• طلب خطاب توصية.

###### محتويات خطاب الاستقالة

• تاريخ تقديم الخطاب.
• هوية المشرف أو المسؤول (مع إرسال نسخ للمعنيين).
• تاريخ الاستقالة الفعلي.
• سبب الاستقالة موجزاً وإيجابياً.
• شكر صاحب العمل على الفرصة.
• التوقيع.

```

نقاط مهمة

• الاستقالة المهنية تحافظ على العلاقات الجيدة مع صاحب العمل الحالي، والذي قد تحتاج إليه كمرجع مستقبلاً.
• يجب أن يكون خطاب الاستقالة رسمياً وإيجابياً، ويغطي جميع النقاط المذكورة في الخريطة الذهنية.
• السلوك المهني حتى آخر يوم عمل يترك انطباعاً جيداً ويضمن انتقالاً سلساً للمهام.

Resigning from a Job

بينما تتقدم في مسيرتك المهنية، ستبلغ على الأرجح رغباً فيه بالاستقالة من منصبك الحالي. وهناك أسباب عديدة للحاجة إلى الاستقالة، ومنها:

• الحصول على عرض عمل آخر يتميز بدوام أو راتب أو مزايا أفضل، أو يتيح مزيداً من فرص التعلم والتقدم، أو يتميز بأمان وظيفي أعلى.

• الحصول على عرض عمل يسمح لك بالاستفادة أكثر من تعليمك ومهاراتك، أو بالعمل ضمن مجال تخصصي يثير اهتمامك، مثل: طب الأطفال أو طب التوليد.

• أسباب شخصية مثل: الزواج، أو تغيير مكان السكن، أو المرض، أو الحمل.

ومن الأفضل دائماً أن تكون متأكداً من حصولك على وظيفة جديدة، قبل الاستقالة من وظيفتك الحالية. ومن جهة أخرى، تأكد من أن لديك ما يكفي من المال لتغطية نفقاتك إلى حين حصولك على الوظيفة الجديدة، واحرص على أن تستقيل بطريقة مهنية، وتعامل جيداً مع صاحب عملك الحالي لأنك قد تحتاج إلى ذكره يوماً ما ضمن مراجعك في السيرة الذاتية.

عند الاستقالة:

• احرص دوماً على إرسال إشعار مسبق.

• احرص على أن تبلغ المشرف عليك أو المسؤول أولاً، فمن غير المستحسن أن يتلقى الخبر من الأفراد الآخرين في فريق العمل.

• اعرض أسباب ترك الوظيفة بإيجابية، وأكد على مدى استفادتك من المنصب الحالي.

• تابع عملك بأفضل أداء ممكن حتى تاريخ استقالتك، وتأكد من إنهاءك جميع المهام التي بدأت بالعمل عليها، واترك تقارير مفصلة ليطلع عليه المشرف وبقية أفراد الفريق.

• اقترح أن تدرب الموظف الذي سيحل مكانك.

• اطلب خطاب توصية إلى ملفك.

كما يجب عليك عند الاستقالة تقديم خطاب يتضمن التالي:

• تاريخ تقديم خطاب الاستقالة.

• هوية المشرف عليك أو المسؤول عن القسم الذي تعمل فيه، ويجب أن ترسل نسخاً عن هذا الخطاب إلى الأفراد الذين يتعين إبلاغهم داخل مرفق الرعاية الصحية الذي تعمل فيه.

• التاريخ الذي ستستقيل فيه فعلياً.

• سبب تركك للوظيفة بطريقة موجزة وإيجابية.

• ملاحظة تشكر فيها صاحب مرفق الرعاية الصحية على إتاحة فرصة العمل فيها، واحرص على أن تنهي الخطاب بطريقة إيجابية.

• توقيعك.

310 الفصل 14 |

وزارة التعليم

Ministry of Education

2025 - 1447

--- SECTION: الاستقالة من وظيفة --- Resigning from a Job بينما تتقدم في مسيرتك المهنية، ستبلغ على الأرجح رغباً فيه بالاستقالة من منصبك الحالي. وهناك أسباب عديدة للحاجة إلى الاستقالة، ومنها: • الحصول على عرض عمل آخر يتميز بدوام أو راتب أو مزايا أفضل، أو يتيح مزيداً من فرص التعلم والتقدم، أو يتميز بأمان وظيفي أعلى. • الحصول على عرض عمل يسمح لك بالاستفادة أكثر من تعليمك ومهاراتك، أو بالعمل ضمن مجال تخصصي يثير اهتمامك، مثل: طب الأطفال أو طب التوليد. • أسباب شخصية مثل: الزواج، أو تغيير مكان السكن، أو المرض، أو الحمل. ومن الأفضل دائماً أن تكون متأكداً من حصولك على وظيفة جديدة، قبل الاستقالة من وظيفتك الحالية. ومن جهة أخرى، تأكد من أن لديك ما يكفي من المال لتغطية نفقاتك إلى حين حصولك على الوظيفة الجديدة، واحرص على أن تستقيل بطريقة مهنية، وتعامل جيداً مع صاحب عملك الحالي لأنك قد تحتاج إلى ذكره يوماً ما ضمن مراجعك في السيرة الذاتية. عند الاستقالة: • احرص دوماً على إرسال إشعار مسبق. • احرص على أن تبلغ المشرف عليك أو المسؤول أولاً، فمن غير المستحسن أن يتلقى الخبر من الأفراد الآخرين في فريق العمل. • اعرض أسباب ترك الوظيفة بإيجابية، وأكد على مدى استفادتك من المنصب الحالي. • تابع عملك بأفضل أداء ممكن حتى تاريخ استقالتك، وتأكد من إنهاءك جميع المهام التي بدأت بالعمل عليها، واترك تقارير مفصلة ليطلع عليه المشرف وبقية أفراد الفريق. • اقترح أن تدرب الموظف الذي سيحل مكانك. • اطلب خطاب توصية إلى ملفك. كما يجب عليك عند الاستقالة تقديم خطاب يتضمن التالي: • تاريخ تقديم خطاب الاستقالة. • هوية المشرف عليك أو المسؤول عن القسم الذي تعمل فيه، ويجب أن ترسل نسخاً عن هذا الخطاب إلى الأفراد الذين يتعين إبلاغهم داخل مرفق الرعاية الصحية الذي تعمل فيه. • التاريخ الذي ستستقيل فيه فعلياً. • سبب تركك للوظيفة بطريقة موجزة وإيجابية. • ملاحظة تشكر فيها صاحب مرفق الرعاية الصحية على إتاحة فرصة العمل فيها، واحرص على أن تنهي الخطاب بطريقة إيجابية. • توقيعك. 310 الفصل 14 | وزارة التعليم Ministry of Education 2025 - 1447