التمرينات - صفحة 311 - كتاب مبادئ العلوم الصحية - الصف 11 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

📚 الاستعداد للحياة العملية (الجزء 2)

المفاهيم الأساسية

* الاستقالة المهنية: تقديم إشعار مسبق وإبلاغ المشرف أولاً، مع شكر صاحب العمل وترك انطباع إيجابي.

* الطرد/التسريح: موقف يتطلب الحفاظ على التفاؤل والتعلم من التجربة والمغادرة باحترام.

* مصادر البحث عن عمل: المواقع الإلكترونية الموثوقة، عروض الوظائف على مواقع المؤسسات، معارض التوظيف، التوصيات من التدريبات، والشبكة الشخصية.

خريطة المفاهيم

```markmap

مبادئ العلوم الصحية

الجزء 2

الفصل 14: الاستعداد للحياة العملية

#### تطوير مهارات الحفاظ على الوظيفة

##### الاستعداد للوظيفة

###### التدريب الخارجي (Externships)

• غير مدفوع عادةً.
• زيارة منشأة صحية ومراقبة/تطبيق المهارات.
• يهتم القسم الجامعي بتصميمه وإدارته.
• أصحاب العمل يختارون موظفيهم من المتدربين الخارجيين غالباً.

###### التدريب الداخلي (Internships)

• في نهاية البرنامج الدراسي.
• جسر بين التدريب والحياة المهنية.
• قد يكون مدفوعاً أو غير مدفوع أو جزئياً.
• تطبيق المعارف والمهارات في ظروف عمل حقيقية.
• أصحاب العمل يوظفون أفضل المتدربين بعده.

###### إرشادات البحث عن وظيفة

• تقييم نقاط القوة والضعف لتحديد الوظيفة المناسبة.
• تحديد نوع الوظيفة، الساعات، الموقع، وأصحاب العمل المحتملين.
• النظر بإيجابية والافتخار بالإنجازات.
• البحث، إعداد خطاب التقديم والسيرة الذاتية، والاستعداد للمقابلة.

##### سمات الموظف الجيد

###### السمات العامة

• الوفاء
• المرونة
• النزاهة
• فهم الهيكل التنظيمي
• اتباع سلسلة القيادة
• القدرة على اتخاذ القرارات الفعالة

###### مهارات الحفاظ على الوظيفة

• التواصل الفعال
• التقيد بدوام العمل وجدوله
• الاستعداد للعمل بجدية وتفان
• العمل بروح الفريق

###### السمات الشخصية للموظف

• التهذيب
• حسن المسؤولية
• الحماس
• التعاون
• القدرة على الاعتماد عليه
• الدقة والكفاءة

###### سلوكيات أساسية للحفاظ على الوظيفة

• التمسك بنظرة إيجابية
• تحمل مسؤولية التصرفات
• الرغبة في التعلم

##### الاستقالة من وظيفة

###### أسباب الاستقالة

• عرض عمل أفضل (دوام، راتب، مزايا، فرص تعلم، أمان وظيفي).
• الاستفادة من التعليم والمهارات في مجال تخصصي (مثل: طب الأطفال).
• أسباب شخصية (الزواج، تغيير السكن، المرض، الحمل).

###### إجراءات قبل الاستقالة

• التأكد من الحصول على وظيفة جديدة.
• توفير مال كافٍ لتغطية النفقات حتى بدء العمل الجديد.

###### آداب الاستقالة المهنية

• إرسال إشعار مسبق.
• إبلاغ المشرف المباشر أولاً.
• عرض أسباب الاستقالة بإيجابية والتأكيد على الاستفادة من الوظيفة الحالية.
• الاستمرار في العمل بأفضل أداء حتى تاريخ المغادرة.
• إنهاء المهام المعلقة وترك تقارير مفصلة.
• اقتراح تدريب الموظف البديل.
• طلب خطاب توصية.

###### محتويات خطاب الاستقالة

• تاريخ تقديم الخطاب.
• هوية المشرف أو المسؤول (مع إرسال نسخ للمعنيين).
• تاريخ الاستقالة الفعلي.
• سبب الاستقالة موجزاً وإيجابياً.
• شكر صاحب العمل على الفرصة.
• التوقيع.

##### التعامل مع الطرد أو التسريح

###### سلوكيات أثناء الطرد

• البقاء متفائلاً.
• عدم لوم الآخرين، والبحث عن السبب المرتبط بالذات والتعلم منه.
• عدم انتقاد مكان العمل أو الزملاء.
• اقتراح تقديم خطاب استقالة بدلاً من الطرد (إذا أمكن).

###### سلوكيات قبل المغادرة

• الحصول على معلومات الاتصال للمشرفين وأعضاء الفريق المهمين.
• شكرهم على فرصة العمل معهم.
• الحفاظ على شبكة الاتصال المهنية للمستقبل.

##### البحث عن عمل جديد

###### خطوات أولية

• تقييم المهارات والقدرات.
• تحديد نوع الوظيفة المرغوبة.
• التأكد من الحصول على التعليم المناسب.

###### مصادر البحث عن وظيفة

• مواقع البحث عن الوظائف الموثوقة عبر الإنترنت.
• عروض الوظائف المنشورة على مواقع مكاتب الرعاية الصحية.
• معارض التوظيف (المدارس، هيئات التوظيف، المكاتب الصحية).
• التوصيات من الممارسة التطبيقية والتدريبات.
• الشبكة الشخصية (المشرفون، المدربون، المعارف).

```

نقاط مهمة

* عند التعرض للطرد، يمكنك التعلم من التجربة واستخدام هذا الدرس بشكل إيجابي في مقابلات العمل المستقبلية.

* مجال الرعاية الصحية مترابط، لذا من المهم الحفاظ على علاقات مهنية جيدة واحترام الزملاء وأصحاب العمل السابقين.

* قبل البحث عن عمل، يجب تحديد الهدف الوظيفي بوضوح بناءً على المهارات والقدرات الشخصية.

أما إذا جرى طردك أو تسريحك: • ابق متفائلاً مهما كان الموقف صعباً.

• لا تلم الآخرين، بل ابحث عن السبب المرتبط بك، وتعلم من هذه التجربة، وفي مقابلات التوظيف المستقبلية، يمكنك أن تخبر أصحاب العمل المحتملين عما تعلمته من خطتك، وتحمل مسؤولية سبب طردك مهما كان.

• لا تنتقد مرافق الرعاية الصحية الأم، الآخرين، ولا تعتبر في أي بيان آراء قد تقدم عليها في المستقبل.

• اقترح على صاحب العمل أن تقدم خطاب استقالة بدلاً من أن تطرد؛ فالاستقالة ستبدو أفضل من الطرد في نظر أصحاب العمل الذين ستتعامل معهم لاحقاً، وإذا وافق صاحب العمل، فلا تنس أن تشكره.

وقبل أن تغادر، احرص على الحصول على المعلومات اللازمة للتواصل مع المشرفين الأساسيين وغيرهم من أعضاء الفريق؛ الذين تريد إبقاءهم ضمن شبكة اتصالاتك، ولا تنس أن تشكرهم على فرصة العمل معهم؛ وتذكر أنه على طول مسيرتك المهنية في مجال الرعاية الصحية، قد تحتاج إلى التواصل مع أصحاب العمل وزملائك السابقين للحصول على المشورة والتوصيات والنصائح والمساعدة، حيث يتميز مجال الرعاية الصحية بالترابط المهني باحترام ونزاهة. ومن هنا تبرز أهمية اتخاذ القرارات المهنية باحترام ونزاهة.

اختبر معلوماتك

1. عدد بما لا يقل عن خمس مهارات ضرورية للحفاظ على الوظيفة.

2. عندما تريد استقالة من منصبك، من يجب أن تبلغ أولاً؟

كتابة خطاب التعريف وإعداد السيرة الذاتية

Writing a Cover Letter and Preparing a Résumé

قبل أن تبحث عن عمل، قيّم مهاراتك وقدراتك، وحدد نوع الوظيفة التي ترغب فيها، وتأكد من حصولك على التعليم المناسب لتولي هذه الوظيفة، ويمكنك البحث عن فرصة عمل في مصادر مختلفة، مثل:

• مواقع البحث عن الوظائف الموثوقة عبر الإنترنت.

• عروض الوظائف التي تنشرها مكاتب الرعاية الصحية على مواقعها الإلكترونية.

• معارض التوظيف التي تنظمها المدارس، أو هيئات التوظيف، أو مكاتب الرعاية الصحية.

• التوصيات المستفادة من الممارسة التطبيقية في المجالات الطبية، والتدريبات الخارجية، والتدريبات الداخلية.

• الشبكة الشخصية: المشرفون، والمدربون، والمعارف.

الاستعداد للحياة العملية 311 وزارة التعليم Ministry of Education 2025 - 1447

أما إذا جرى طردك أو تسريحك: • ابق متفائلاً مهما كان الموقف صعباً. • لا تلم الآخرين، بل ابحث عن السبب المرتبط بك، وتعلم من هذه التجربة، وفي مقابلات التوظيف المستقبلية، يمكنك أن تخبر أصحاب العمل المحتملين عما تعلمته من خطتك، وتحمل مسؤولية سبب طردك مهما كان. • لا تنتقد مرافق الرعاية الصحية الأم، الآخرين، ولا تعتبر في أي بيان آراء قد تقدم عليها في المستقبل. • اقترح على صاحب العمل أن تقدم خطاب استقالة بدلاً من أن تطرد؛ فالاستقالة ستبدو أفضل من الطرد في نظر أصحاب العمل الذين ستتعامل معهم لاحقاً، وإذا وافق صاحب العمل، فلا تنس أن تشكره. وقبل أن تغادر، احرص على الحصول على المعلومات اللازمة للتواصل مع المشرفين الأساسيين وغيرهم من أعضاء الفريق؛ الذين تريد إبقاءهم ضمن شبكة اتصالاتك، ولا تنس أن تشكرهم على فرصة العمل معهم؛ وتذكر أنه على طول مسيرتك المهنية في مجال الرعاية الصحية، قد تحتاج إلى التواصل مع أصحاب العمل وزملائك السابقين للحصول على المشورة والتوصيات والنصائح والمساعدة، حيث يتميز مجال الرعاية الصحية بالترابط المهني باحترام ونزاهة. ومن هنا تبرز أهمية اتخاذ القرارات المهنية باحترام ونزاهة. --- SECTION: اختبر معلوماتك --- اختبر معلوماتك --- SECTION: 1 --- 1. عدد بما لا يقل عن خمس مهارات ضرورية للحفاظ على الوظيفة. --- SECTION: 2 --- 2. عندما تريد استقالة من منصبك، من يجب أن تبلغ أولاً؟ --- SECTION: كتابة خطاب التعريف وإعداد السيرة الذاتية --- كتابة خطاب التعريف وإعداد السيرة الذاتية --- SECTION: Writing a Cover Letter and Preparing a Résumé --- Writing a Cover Letter and Preparing a Résumé قبل أن تبحث عن عمل، قيّم مهاراتك وقدراتك، وحدد نوع الوظيفة التي ترغب فيها، وتأكد من حصولك على التعليم المناسب لتولي هذه الوظيفة، ويمكنك البحث عن فرصة عمل في مصادر مختلفة، مثل: • مواقع البحث عن الوظائف الموثوقة عبر الإنترنت. • عروض الوظائف التي تنشرها مكاتب الرعاية الصحية على مواقعها الإلكترونية. • معارض التوظيف التي تنظمها المدارس، أو هيئات التوظيف، أو مكاتب الرعاية الصحية. • التوصيات المستفادة من الممارسة التطبيقية في المجالات الطبية، والتدريبات الخارجية، والتدريبات الداخلية. • الشبكة الشخصية: المشرفون، والمدربون، والمعارف. الاستعداد للحياة العملية 311 وزارة التعليم Ministry of Education 2025 - 1447