📋 المحتوى المنظم
📖 محتوى تعليمي مفصّل
الدرس الثاني
نوع: METADATA
الدرس الثاني
الأهداف
نوع: METADATA
الأهداف
نوع: محتوى تعليمي
أعرف مفهوم قيم العمل.
نوع: محتوى تعليمي
أوضح مفهوم أخلاقيات العمل.
نوع: محتوى تعليمي
أعد أخلاقيات العمل.
المفاهيم المتضمنة في الدرس
نوع: METADATA
المفاهيم المتضمنة في الدرس
نوع: محتوى تعليمي
قيم العمل (Work Values)
نوع: محتوى تعليمي
أخلاقيات العمل (Work Ethics)
نوع: محتوى تعليمي
إن مبادئ الأخلاق والالتزام التي تتبناها بيئة العمل متجذرة بتناغمها ومتابعة من الأخلاق الإسلامية، وتشكل الأساس القوي الذي تقوم عليه مجموعة السياسات والضوابط والمبادئ التوجيهية لجهة العمل.
مفهوم قيم العمل
نوع: محتوى تعليمي
مفهوم قيم العمل
نوع: محتوى تعليمي
مجموعة من الضوابط المهنية والأخلاقية والمبادئ التي تسهم في تحديد سلوك الموظفين، وتساعد على تأسيس الطريق الصحيح الذي يشجع كل موظف على أدائه الوظيفي ودوره في بيئة العمل التي ينتمي لها.
نوع: محتوى تعليمي
هناك قيم متعلقة بالعمل حث عليها ديننا الإسلامي الحنيف وأكد عليها، وهي على النحو الآتي:
نوع: محتوى تعليمي
الإتقان: إنجاز العمل بمعايير أداء عالية حتى يكتب له النجاح والاستمرارية.
نوع: محتوى تعليمي
حسن الخلق: حسن التعامل مع الآخرين وطلاقة الوجه وبذل المعروف لتكون بيئة العمل مريحة ومهيأة للإنتاج والإنجاز.
نوع: محتوى تعليمي
الصدق: القول بما يطابق الحقيقة والواقع بدون زيادة أو نقصان.
نوع: محتوى تعليمي
الأمانة: خلق ثابت في النفس، يُعف به الإنسان عما ليس له به حق، ويؤدي به ما عليه.
نوع: محتوى تعليمي
المسؤولية: قيام الفرد بواجباته وتحمل تبعات قراراته الإيجابية والسلبية.
نوع: محتوى تعليمي
الصبر والمثابرة: تحمل الصعاب والمشكلات في العمل التي تؤثر على إنتاجية الفرد أو المؤسسة.
نوع: محتوى تعليمي
الابتكار: تقديم مقترحات جديدة وإبداعية، وإيجاد بدائل لحل المشكلات أو الدخول في مجالات عمل جديدة.
نشاط 4-1
نوع: محتوى تعليمي
نشاط 4-1
1
نوع: QUESTION_HOMEWORK
في ضوء دراستك لقيم العمل اذكر بعض هذه القيم ثم حدد مسؤولياتك تجاه أسرتك ووطنك.
🎴 بطاقات تعليمية للمراجعة
عدد البطاقات: 5 بطاقة لهذه الصفحة
أي من القيم التالية يركز على 'تقديم مقترحات جديدة وإبداعية' في العمل؟
- أ) الصبر والمثابرة
- ب) المسؤولية
- ج) الابتكار
- د) حسن الخلق
الإجابة الصحيحة: c
الإجابة: الابتكار
الشرح: الابتكار كقيمة عمل يعني تقديم أفكار ومقترحات جديدة وإبداعية، وإيجاد بدائل وحلول مبتكرة للمشكلات، أو استكشاف مجالات عمل جديدة لتحسين الأداء.
تلميح: قيمة مرتبطة بالإبداع وإيجاد حلول جديدة.
التصنيف: مفهوم جوهري | المستوى: متوسط
ما تعريف قيم العمل؟
- أ) مجموعة من القوانين واللوائح التي تفرضها الدولة على المؤسسات لتنظيم عملها.
- ب) مجموعة من الضوابط المهنية والأخلاقية والمبادئ التي تسهم في تحديد سلوك الموظفين، وتساعد على تأسيس الطريق الصحيح الذي يشجع كل موظف على أدائه الوظيفي ودوره في بيئة العمل.
- ج) المهارات التقنية والخبرات العملية التي يجب أن يمتلكها الموظف لأداء مهامه.
- د) العلاقات الاجتماعية والشبكات المهنية التي يبنيها الموظف داخل المؤسسة وخارجها.
الإجابة الصحيحة: b
الإجابة: مجموعة من الضوابط المهنية والأخلاقية والمبادئ التي تسهم في تحديد سلوك الموظفين، وتساعد على تأسيس الطريق الصحيح الذي يشجع كل موظف على أدائه الوظيفي ودوره في بيئة العمل.
الشرح: قيم العمل هي مجموعة من المبادئ والضوابط المهنية والأخلاقية التي تحدد سلوك الموظفين وتوجههم نحو الأداء الصحيح والمسؤول في بيئة العمل، مما يساهم في نجاح المؤسسة.
تلميح: تتعلق بالضوابط والمبادئ التي توجه السلوك في بيئة العمل.
التصنيف: تعريف | المستوى: سهل
أي مما يلي يُعد من قيم العمل التي حث عليها الإسلام؟
- أ) المنافسة الشديدة
- ب) المرونة في المواعيد
- ج) الإتقان
- د) التركيز على الربح فقط
الإجابة الصحيحة: c
الإجابة: الإتقان
الشرح: الإتقان هو إنجاز العمل بمعايير أداء عالية حتى يكتب له النجاح والاستمرارية، وهو من القيم التي حث عليها الإسلام في العمل.
تلميح: قيمة تتعلق بإنجاز العمل بجودة عالية.
التصنيف: مفهوم جوهري | المستوى: سهل
ما المقصود بقيمة 'الأمانة' في العمل؟
- أ) القدرة على حفظ أسرار العمل والمعلومات الحساسة للمؤسسة.
- ب) السرعة في إنجاز المهام الموكلة دون الالتزام بالدقة.
- ج) خلق ثابت في النفس، يُعف به الإنسان عما ليس له به حق، ويؤدي به ما عليه.
- د) الحرص على تحقيق أكبر قدر من المكاسب الشخصية من العمل.
الإجابة الصحيحة: c
الإجابة: خلق ثابت في النفس، يُعف به الإنسان عما ليس له به حق، ويؤدي به ما عليه.
الشرح: الأمانة في العمل هي خلق نفسي ثابت يجعل الموظف يتجنب أخذ ما ليس من حقه، ويؤدي جميع واجباته ومسؤولياته الموكلة إليه بكفاءة وصدق.
تلميح: تتعلق بالتصرف بما هو حق للغير والتزام الواجبات.
التصنيف: تعريف | المستوى: متوسط
ما الفرق الجوهري بين قيم العمل وأخلاقيات العمل؟
- أ) قيم العمل تفرضها الدولة، وأخلاقيات العمل تضعها المؤسسة.
- ب) قيم العمل خاصة بالقطاع الخاص، وأخلاقيات العمل خاصة بالقطاع الحكومي.
- ج) قيم العمل هي الضوابط والمبادئ الداخلية التي توجه سلوك الفرد، بينما أخلاقيات العمل هي المبادئ والالتزامات الأوسع التي تتبناها بيئة العمل وتتجذر من الأخلاق الإسلامية.
- د) لا يوجد فرق، المصطلحان مترادفان لنفس المفهوم.
الإجابة الصحيحة: c
الإجابة: قيم العمل هي الضوابط والمبادئ الداخلية التي توجه سلوك الفرد، بينما أخلاقيات العمل هي المبادئ والالتزامات الأوسع التي تتبناها بيئة العمل وتتجذر من الأخلاق الإسلامية.
الشرح: 1. قيم العمل: مجموعة ضوابط ومبادئ مهنية وأخلاقية توجه سلوك الموظف الفردي وتشجعه على الأداء الصحيح (تركيز على الفرد). 2. أخلاقيات العمل: مجموعة السياسات والضوابط والمبادئ التوجيهية الأوسع التي تتبناها جهة العمل، متجذرة في الأخلاق الإسلامية، وتشكل الإطار العام لبيئة العمل (تركيز على المؤسسة والإطار العام).
تلميح: أحدهما يركز على الفرد والآخر يركز على البيئة والمبادئ العامة.
التصنيف: فرق بين مفهومين | المستوى: صعب