صفحة 49 - كتاب الكتابة الوظيفة و الإبداعية - الصف 12 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

الفكرة المحورية

مفهوم الكتابة الوظيفية، وخصائصها، وأنواعها المتعددة، ومجالات استعمالها.

المفهوم الرئيسي

Functional writing

الكتابة الوظيفية

الأهداف

يتوقع بعد نهاية الموضوع أن يكون الطلبة قادرين على:

تعريف مفهوم الكتابة الوظيفية.

التعرف على خصائص الكتابة الوظيفية.

تصنيف أنواع الكتابة الوظيفية.

تحديد مجالات الكتابة الوظيفية.

الهـدف الأول

تعريف مفهوم الكتابة الوظيفية

مفهوم الكتابة الوظيفية (الموضوعية):

وصفت الكتابة بالوظيفية؛ لأنها توظيف للغة المكتوبة في أداء الأغراض الحياتية، وقضاء مصالح الناس الاجتماعية والعملية. وتتصف بالأسلوب الرسمي الموضوعي العملي، إذ لا مكان فيها للمشاعر والعواطف والميول والانطباعات الفردية الوجدانية، ولا يُستعمل فيها الخيال؛ لأن الكاتب يبتغي بها تحقيق غرض وظيفي تقتضيه مصلحة الفرد أو الجهة الإدارية المعنية.

خصائص الكتابة الوظيفية:

تعتمد الكتابة الوظيفية على الأسلوب العلمي الموضوعي، الذي يتصف بالأفكار المباشرة، والمعاني الواضحة، والألفاظ الدقيقة، التي لا تحتمل التأويل، وتتسم بالإيجاز (الاختصار)، وتتبعد عن الإطناب (الإطالة) بلا غاية، ولها قواعد محددة، وأصول متقنة، وتقاليد متعارف عليها كتابياً. ويمكن فيها استعمال المصطلحات المهنية، والأرقام والإحصاءات، وتظهر فيها رغبة الإقناع عبر لغة العقل والمنطق؛ لقضاء المصلحة المرجوة، ويمكن اكتسابها عبر الممارسة والتدريب.

الفكرة المحورية مفهوم الكتابة الوظيفية، وخصائصها، وأنواعها المتعددة، ومجالات استعمالها. المفهوم الرئيسي Functional writing الكتابة الوظيفية الأهداف يتوقع بعد نهاية الموضوع أن يكون الطلبة قادرين على: --- SECTION: 1 --- تعريف مفهوم الكتابة الوظيفية. --- SECTION: 2 --- التعرف على خصائص الكتابة الوظيفية. --- SECTION: 3 --- تصنيف أنواع الكتابة الوظيفية. --- SECTION: 4 --- تحديد مجالات الكتابة الوظيفية. الهـدف الأول تعريف مفهوم الكتابة الوظيفية مفهوم الكتابة الوظيفية (الموضوعية): وصفت الكتابة بالوظيفية؛ لأنها توظيف للغة المكتوبة في أداء الأغراض الحياتية، وقضاء مصالح الناس الاجتماعية والعملية. وتتصف بالأسلوب الرسمي الموضوعي العملي، إذ لا مكان فيها للمشاعر والعواطف والميول والانطباعات الفردية الوجدانية، ولا يُستعمل فيها الخيال؛ لأن الكاتب يبتغي بها تحقيق غرض وظيفي تقتضيه مصلحة الفرد أو الجهة الإدارية المعنية. خصائص الكتابة الوظيفية: تعتمد الكتابة الوظيفية على الأسلوب العلمي الموضوعي، الذي يتصف بالأفكار المباشرة، والمعاني الواضحة، والألفاظ الدقيقة، التي لا تحتمل التأويل، وتتسم بالإيجاز (الاختصار)، وتتبعد عن الإطناب (الإطالة) بلا غاية، ولها قواعد محددة، وأصول متقنة، وتقاليد متعارف عليها كتابياً. ويمكن فيها استعمال المصطلحات المهنية، والأرقام والإحصاءات، وتظهر فيها رغبة الإقناع عبر لغة العقل والمنطق؛ لقضاء المصلحة المرجوة، ويمكن اكتسابها عبر الممارسة والتدريب.