الدرس 3 - كتاب صناعة القرار في الأعمال - الصف 11 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

📚 التدرب على استخدام إدارة السناريو

المفاهيم الأساسية

الراتب التقاعدي (Pension): مبلغ مالي يتلقاه المتقاعدون بشكل منتظم لدعم تكاليف معيشتهم.

خريطة المفاهيم

```markmap

الفصل 10: أساسيات نظام دعم القرار

استخدام أداة إدارة السيناريو

الخطوة رقم 1: فتح أداة إدارة السيناريو

نافذة إدارة السيناريو الأولية

إضافة سيناريو جديد

الخطوة رقم 2: إدخال قيم السيناريو

الخطوة رقم 3: إدخال السيناريوهات المتبقية

الخطوة رقم 3 (استكمال): إنشاء ملخص السيناريو

النتيجة النهائية

تنظيم ورقة ملخص السيناريو

تنسيق ورقة ملخص السيناريو

تحليل نتائج السيناريوهات

ملاحظات مهمة

استخدام أوراق الملخص

1. إعادة تشغيل أداة إدارة السيناريو

2. حذف أوراق الملخص غير المرغوب بها

3. إعداد مخطط بياني لورقة الملخص

4. نسخ بيانات ورقة الملخص إلى الحافظة

#### خطوات النسخ:

##### 1. اختر نطاق البيانات.

##### 2. انسخ نطاق البيانات إلى الحافظة (Ctrl+C).

##### 3. افتح مستند معالجة نصوص.

##### 4. انقر على المؤشر حيث تريد وضع الجزء العلوي الأيسر من البيانات في المستند (Ctrl+V).

التدرب على استخدام إدارة السناريو

حالة عملية: قرار التقاعد المبكر

#### الموظف: عمر 57 عامًا، راتبه 300 ألف ريال سنويًا.

#### الهدف: دراسة وضعه المالي خلال 3 أعوام قبل التقاعد القانوني (60 عامًا).

#### خطة التقاعد: تدفع الشركة علاوات للموظفين الذين يتقاعدون مبكرًا.

#### القرارات المتداخلة:

##### 1. قرار التقاعد المبكر (يمكن إعادة النظر فيه سنويًا).

##### 2. قرار تجديد الاشتراك في النادي الرياضي (يجب اتخاذه الآن).

#### المهمة: إعداد نموذج جدول بيانات باستخدام أداة إدارة السناريو.

##### الغرض: تطبيق تحليل "ماذا إذا؟" لدراسة فرضيات مختلفة.

##### المخرجات: معرفة النقد المتوفر (السيولة النقدية) في كل عام من الأعوام الثلاثة.

```

نقاط مهمة

• تقدم بعض الشركات خطط تقاعد تسمح بالتقاعد المبكر مع صرف علاوات مالية للموظف.
• في حالة الدراسة، يمكن للموظف ترك العمل في أي من الأعوام الثلاثة القادمة والحصول على العلاوة المخصصة لذلك العام.
• العمل الإضافي بعد سنة التقاعد المبكر المحتملة قد يؤدي إلى خسارة العلاوة المخصصة لتلك السنة.
• تحليل "ماذا إذا؟" باستخدام أداة إدارة السناريو يساعد في اتخاذ قرارات مالية معقدة تتضمن عدة متغيرات وقرارات مترابطة.
• الهدف النهائي من النموذج هو التنبؤ بالسيولة النقدية السنوية للموظف تحت سيناريوهات مختلفة.

التدرب على استخدام إدارة السناريو

الدرس 3

الفصل 10

رابط الدرس الرقمي www.ien.edu.sa

تخيل أن عملك يعمل لصالح شركة كبرى ويشغل فيها منصبًا جيدًا، ويتفاضى 300 ألف ريال سعودي في العام، عندما يبلغ 60 عامًا، أي بعد 3 أعوام، سيحال إلى التقاعد ويحق له البدء باستلام راتبه التقاعدي Pension.

تعريف

الراتب التقاعدي Pension: مبلغ مالي يتلقاه المتقاعدون بشكل منتظم لدعم تكاليف معيشتهم.

إلا أن الشركة قد وضعت خطة تقاعد، ميكر تدفع بموجبها ماليًا للموظفين لينتفعوا قبل بلوغهم سن التقاعد، في إطار الخطة، تدفع الشركة إلى جميع الموظفين علاوة عن العام الذي يتقاعدون فيه وعن الأعوام الآتية إلى حين بلوغهم سن التقاعد القانوني، في حال قرر عمرك ترك الشركة قبل بلوغه سن التقاعد، بإمكانه إيجاد وظيفة بدوام جزئي لتلبية احتياجاته في الأعوام التي تسبق حصوله على راتبه التقاعدي المعتاد.

وبعد انتهاء العام الحالي، يبقى أمامه 3 أعوام للتقاعد المبكر، أي أنه يستطيع مغادرة الشركة في أي من الأعوام الثلاثة القادمة، فيحصل على علاوات عن أعوام التقاعد المبكر، وفي حال عمل عامًا آخر، فيسحسر العلاوة المقدمة عن ذلك العام، وأر عمل عامين إضافيين، فقد يخسر العلاوات ذات الصلة، وهكذا دواليك إلى أن يبلغ السن القانوني للتقاعد.

من جهة أخرى، عليه اتخاذ القرار بتجديد اشتراكه في النادي الرياضي، فهو يحب وسائل الرفاهية المتوفرة فيه لكن تكلفة الاشتراك مرتفعة، وبإمكانه إعادة التفكير في التقاعد المبكر كل عام، لكن عليه اتخاذ قرار تجديد الاشتراك في النادي الرياضي الآن، وفي حال قرر تجديده فإنه سيبقى مشتركًا في النادي لفترة أخرى جديدة (مع دفع التكاليف المترتبة على حد قوله، يطلب منك عملك أن تعد له نموذجًا لجدول بيانات يختص بالوضع الذي يمر به باستخدام أداة إدارة السناريو. من خلال جدول البيانات الذي ستعدّه، سيمكنك من دراسة مختلف الفرضيات بتطبيق تحليل "ماذا إذا؟" ويطلع على توقعات بشأن وضعه المادي الشخصي خلال الأعوام الثلاثة القادمة. يريد عملك في إطار كل سيناريو معرفة النقد المتوفر (أي السيولة النقدية) الذي سيكون بحوزته في كل عام خلال هذه الفترة.

أساسيات نظام دعم القرار

وزارة التعليم

2025 - 1447

التدرب على استخدام إدارة السناريو --- SECTION: الدرس 3 --- الدرس 3 --- SECTION: الفصل 10 --- الفصل 10 --- SECTION: رابط الدرس الرقمي --- رابط الدرس الرقمي www.ien.edu.sa تخيل أن عملك يعمل لصالح شركة كبرى ويشغل فيها منصبًا جيدًا، ويتفاضى 300 ألف ريال سعودي في العام، عندما يبلغ 60 عامًا، أي بعد 3 أعوام، سيحال إلى التقاعد ويحق له البدء باستلام راتبه التقاعدي Pension. --- SECTION: تعريف --- تعريف الراتب التقاعدي Pension: مبلغ مالي يتلقاه المتقاعدون بشكل منتظم لدعم تكاليف معيشتهم. إلا أن الشركة قد وضعت خطة تقاعد، ميكر تدفع بموجبها ماليًا للموظفين لينتفعوا قبل بلوغهم سن التقاعد، في إطار الخطة، تدفع الشركة إلى جميع الموظفين علاوة عن العام الذي يتقاعدون فيه وعن الأعوام الآتية إلى حين بلوغهم سن التقاعد القانوني، في حال قرر عمرك ترك الشركة قبل بلوغه سن التقاعد، بإمكانه إيجاد وظيفة بدوام جزئي لتلبية احتياجاته في الأعوام التي تسبق حصوله على راتبه التقاعدي المعتاد. وبعد انتهاء العام الحالي، يبقى أمامه 3 أعوام للتقاعد المبكر، أي أنه يستطيع مغادرة الشركة في أي من الأعوام الثلاثة القادمة، فيحصل على علاوات عن أعوام التقاعد المبكر، وفي حال عمل عامًا آخر، فيسحسر العلاوة المقدمة عن ذلك العام، وأر عمل عامين إضافيين، فقد يخسر العلاوات ذات الصلة، وهكذا دواليك إلى أن يبلغ السن القانوني للتقاعد. من جهة أخرى، عليه اتخاذ القرار بتجديد اشتراكه في النادي الرياضي، فهو يحب وسائل الرفاهية المتوفرة فيه لكن تكلفة الاشتراك مرتفعة، وبإمكانه إعادة التفكير في التقاعد المبكر كل عام، لكن عليه اتخاذ قرار تجديد الاشتراك في النادي الرياضي الآن، وفي حال قرر تجديده فإنه سيبقى مشتركًا في النادي لفترة أخرى جديدة (مع دفع التكاليف المترتبة على حد قوله، يطلب منك عملك أن تعد له نموذجًا لجدول بيانات يختص بالوضع الذي يمر به باستخدام أداة إدارة السناريو. من خلال جدول البيانات الذي ستعدّه، سيمكنك من دراسة مختلف الفرضيات بتطبيق تحليل "ماذا إذا؟" ويطلع على توقعات بشأن وضعه المادي الشخصي خلال الأعوام الثلاثة القادمة. يريد عملك في إطار كل سيناريو معرفة النقد المتوفر (أي السيولة النقدية) الذي سيكون بحوزته في كل عام خلال هذه الفترة. --- SECTION: أساسيات نظام دعم القرار --- أساسيات نظام دعم القرار --- SECTION: وزارة التعليم --- وزارة التعليم --- SECTION: 2025 - 1447 --- 2025 - 1447