صفحة 187 - كتاب مبادئ الإقتصاد - الصف 11 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

سؤال 1: (1) اذكر خمسة من أسباب البطالة .

الإجابة: س 1: 1) النمو السكاني 2) ارتفاع الأجور 3) التقدم التقني 4) ضعف التدريب 5) العمالة الأجنبية

خطوات الحل:

1. **الشرح:** البطالة هي مشكلة اقتصادية واجتماعية كبيرة، ولها أسباب متعددة. لنفهم هذا السؤال، نحتاج إلى تذكر أهم العوامل التي تؤدي إلى وجود أفراد قادرين على العمل لكنهم لا يجدون فرصاً مناسبة. من الأسباب الرئيسية: النمو السكاني السريع الذي قد يفوق قدرة الاقتصاد على خلق فرص عمل جديدة. وكذلك، عندما تكون الأجور مرتفعة جداً قد تتردد الشركات في توظيف المزيد من العمال. كما أن التقدم التقني واستخدام الآلات قد يحل محل بعض الوظائف البشرية. ومن الأسباب أيضاً ضعف برامج التدريب التي لا تؤهل الخريجين لسوق العمل، بالإضافة إلى الاعتماد على العمالة الأجنبية التي قد تشغل وظائف كان من الممكن أن يشغلها مواطنون. إذن الإجابة هي: **1) النمو السكاني 2) ارتفاع الأجور 3) التقدم التقني 4) ضعف التدريب 5) العمالة الأجنبية**

سؤال 2: (2) اذكر خمسا من وسائل علاج البطالة .

الإجابة: س 2: 1) تفعيل الزكاة 2) الوقف 3) التعليم والتدريب 4) الاستثمار 5) المشروعات الصغيرة

خطوات الحل:

1. **الشرح:** لعلاج مشكلة البطالة، هناك عدة وسائل يمكن اتباعها. الفكرة هنا هي البحث عن حلول تقلل من عدد العاطلين وتخلق فرص عمل. من الوسائل المهمة تفعيل نظام الزكاة الإسلامي، حيث يمكن توجيه أموال الزكاة لمساعدة العاطلين وتدريبهم أو تمكينهم من مشاريع صغيرة. كما أن الوقف الخيري يمكن أن يدعم المشاريع التنموية التي تستوعب العمالة. ولا شك أن تحسين جودة التعليم والتدريب المهني يعد أساساً لتأهيل الشباب لسوق العمل. بالإضافة إلى ذلك، تشجيع الاستثمار في مختلف القطاعات الاقتصادية يؤدي إلى فتح مصانع وشركات جديدة تحتاج إلى عمال. وأخيراً، دعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة يشجع الأفراد على إنشاء أعمالهم الخاصة ويوفر وظائف للآخرين. إذن الإجابة هي: **1) تفعيل الزكاة 2) الوقف 3) التعليم والتدريب 4) الاستثمار 5) المشروعات الصغيرة**

سؤال 3 (أ، ب): (3) قارن بين كل اثنين مما يأتي : أ . البطالة الإجبارية والبطالة الاختيارية. ب . البطالة الاحتكاكية والبطالة الموسمية.

الإجابة: س 3 (أ): الإجبارية: قادر ولا يجد عمل. الاختيارية: يرفض العمل المتاح. س 3 (ب): الاحتكاكية: مؤقتة (بحث/انتقال). الموسمية: مرتبطة بمواسم محددة.

خطوات الحل:

1. **الشرح:** هذا السؤال يطلب المقارنة بين أنواع البطالة. لنبدأ بالجزء (أ): **البطالة الإجبارية والبطالة الاختيارية:** البطالة الإجبارية تعني أن الشخص قادر على العمل ومستعد له، ويبحث عنه بجدية، لكنه لا يجد أي فرصة عمل مناسبة. أما البطالة الاختيارية فتعني أن الشخص يرفض العمل المتاح له، إما لأن الأجر لا يناسبه أو لأن ظروف العمل غير ملائمة من وجهة نظره، رغم قدرته على العمل. الآن للجزء (ب): **البطالة الاحتكاكية والبطالة الموسمية:** البطالة الاحتكاكية هي بطالة مؤقتة تحدث عندما ينتقل الشخص من وظيفة إلى أخرى، أو عندما يبحث الخريج الجديد عن أول وظيفة له. هي فترة انتقالية قصيرة. بينما البطالة الموسمية مرتبطة بمواسم محددة في السنة، حيث تنشط بعض المهن في مواسم وتتوقف في أخرى، مثل العمل في الزراعة أو السياحة. إذن الإجابة هي: **أ) الإجبارية: قادر ولا يجد عمل. الاختيارية: يرفض العمل المتاح.** **ب) الاحتكاكية: مؤقتة (بحث/انتقال). الموسمية: مرتبطة بمواسم محددة.**

سؤال 3 (ج): ج . آثار البطالة الاقتصادية وآثار البطالة غير الاقتصادية .

الإجابة: س 3 (ج): الاقتصادية: إهدار الموارد والفقر. غير الاقتصادية: الجرائم والأمراض النفسية.

خطوات الحل:

1. **الشرح:** آثار البطالة تنقسم إلى نوعين رئيسيين: اقتصادية وغير اقتصادية (اجتماعية ونفسية). **الآثار الاقتصادية:** هنا نتحدث عن التأثير المباشر على اقتصاد الدولة. عندما يكون هناك عاطلون، فهذا يعني أن هناك موارد بشرية قادرة على الإنتاج لكنها لا تُستغل، مما يؤدي إلى إهدار هذه الموارد. كما أن البطالة تؤدي إلى انخفاض الدخل لدى الأفراد والعائلات، مما يزيد من معدلات الفقر ويقلل من القوة الشرائية في المجتمع. **الآثار غير الاقتصادية:** هذه الآثار تتعلق بالجانب الاجتماعي والنفسي. البطالة قد تدفع بعض الأفراد إلى اليأس والإحباط، مما قد يؤدي إلى مشاكل نفسية مثل الاكتئاب والقلق. كما أن الفراغ وعدم وجود مورد دخل قد يدفع البعض نحو السلوكيات المنحرفة أو ارتكاب الجرائم كوسيلة للبقاء. لذلك، للبطالة تبعات خطيرة تتجاوز الجانب المادي. إذن الإجابة هي: **الاقتصادية: إهدار الموارد والفقر. غير الاقتصادية: الجرائم والأمراض النفسية.**

ما تعريف البطالة؟

• أ) عدم رغبة الأفراد في العمل رغم توفر الفرص.
• ب) عدم توافر فرص العمل للأفراد القادرين على العمل والراغبين فيه والباحثين عنه.
• ج) عمل الأفراد في وظائف لا تناسب مؤهلاتهم.
• د) انخفاض أجور العاملين في سوق العمل.

الإجابة الصحيحة: b

الإجابة: عدم توافر فرص العمل للأفراد القادرين على العمل والراغبين فيه والباحثين عنه.

الشرح: 1. البطالة هي حالة اقتصادية واجتماعية. 2. تشمل ثلاثة شروط: أن يكون الفرد قادراً على العمل، وراغباً فيه، وباحثاً عنه بنشاط. 3. النتيجة: عدم توفر فرصة عمل مناسبة له.

تلميح: تتعلق بتوفر العمل للأشخاص المؤهلين والراغبين فيه.

التصنيف: تعريف | المستوى: سهل

أي مما يلي يُعد من أهم أسباب البطالة؟

• أ) انخفاض تكاليف الإنتاج وزيادة الصادرات وتطوير البنية التحتية.
• ب) النمو السكاني وارتفاع الأجور والتقدم التقني وضعف التدريب والاستعانة بالعمالة الأجنبية.
• ج) زيادة الاستثمار الأجنبي وانخفاض الضرائب وارتفاع مستوى التعليم.
• د) انخفاض أسعار الفائدة وزيادة الإنفاق الحكومي وتوسع القطاع الزراعي.

الإجابة الصحيحة: b

الإجابة: النمو السكاني وارتفاع الأجور والتقدم التقني وضعف التدريب والاستعانة بالعمالة الأجنبية.

الشرح: 1. النمو السكاني السريع قد يفوق قدرة الاقتصاد على خلق وظائف جديدة. 2. ارتفاع الأجور قد يثني الشركات عن التوظيف. 3. التقدم التقني (الأتمتة) يحل محل بعض الوظائف البشرية. 4. ضعف التدريب لا يؤهل الخريجين لسوق العمل. 5. العمالة الأجنبية قد تشغل وظائف كان من الممكن أن يشغلها مواطنون.

تلميح: هذه الأسباب تؤثر على قدرة الاقتصاد على خلق فرص عمل أو على توافق العمالة مع الوظائف.

التصنيف: مفهوم جوهري | المستوى: متوسط

ما الفرق الرئيسي بين البطالة الإجبارية والبطالة الاختيارية؟

• أ) الإجبارية: مرتبطة بمواسم العمل. الاختيارية: بسبب نقص المهارات.
• ب) الإجبارية: قادر على العمل ولا يجد فرصة. الاختيارية: يرفض العمل المتاح رغم قدرته عليه.
• ج) الإجبارية: مؤقتة أثناء البحث عن عمل أفضل. الاختيارية: دائمة بسبب الإعاقة.
• د) الإجبارية: بسبب التقدم التقني. الاختيارية: بسبب النمو السكاني.

الإجابة الصحيحة: b

الإجابة: الإجبارية: قادر على العمل ولا يجد فرصة. الاختيارية: يرفض العمل المتاح رغم قدرته عليه.

الشرح: 1. البطالة الإجبارية: الشخص مستعد وقادر على العمل، ويبحث عنه بجدية، لكن لا يجد أي فرصة مناسبة. 2. البطالة الاختيارية: الشخص قادر على العمل، لكنه يرفض الفرص المتاحة له (مثل رفض الأجر أو ظروف العمل). 3. الفارق الأساسي هو الإرادة والقبول بالعمل المتاح.

تلميح: فكر في رغبة الفرد وقدرته على قبول العمل المتوفر.

التصنيف: فرق بين مفهومين | المستوى: متوسط

أي مما يلي يمثل وسيلة من وسائل علاج البطالة وفق الرؤية الإسلامية والاقتصادية؟

• أ) زيادة الضرائب على الشركات وتقليل الإنفاق الحكومي على الخدمات الاجتماعية.
• ب) تفعيل دور الزكاة ونظام الوقف الإسلامي وتطوير برامج التعليم والتدريب وتشجيع الاستثمار والمشروعات الصغيرة.
• ج) تخفيض الحد الأدنى للأجور وتقليل أيام الإجازة للعاملين.
• د) الاعتماد الكامل على الاستيراد وتقليل الإنتاج المحلي.

الإجابة الصحيحة: b

الإجابة: تفعيل دور الزكاة ونظام الوقف الإسلامي وتطوير برامج التعليم والتدريب وتشجيع الاستثمار والمشروعات الصغيرة.

الشرح: 1. تفعيل الزكاة: توجيه الأموال لمساعدة العاطلين وتمويل مشاريعهم. 2. الوقف الإسلامي: تمويل المشاريع التنموية الخيرية التي تستوعب العمالة. 3. التعليم والتدريب: تأهيل الشباب لسوق العمل. 4. تشجيع الاستثمار: فتح مصانع وشركات جديدة. 5. المشروعات الصغيرة: تشجيع ريادة الأعمال وتوفير وظائف.

تلميح: تشمل هذه الوسائل أدوات مالية إسلامية وتنمية بشرية وتحفيز اقتصادي.

التصنيف: مفهوم جوهري | المستوى: متوسط

أي من الآثار التالية يُصنف ضمن الآثار غير الاقتصادية للبطالة؟

• أ) إهدار الموارد البشرية وتكريس الفقر.
• ب) انخفاض الناتج المحلي الإجمالي وتراجع الاستثمار.
• ج) الاضطرابات الأسرية والنفسية وتفشي الجرائم.
• د) تآكل رأس المال البشري وتراجع الإنتاجية.

الإجابة الصحيحة: c

الإجابة: الاضطرابات الأسرية والنفسية وتفشي الجرائم.

الشرح: 1. الآثار غير الاقتصادية (الاجتماعية والنفسية) للبطالة تشمل: - الاضطرابات الأسرية بسبب الضغوط المالية. - الأمراض النفسية مثل الاكتئاب والقلق. - زيادة معدلات الجريمة نتيجة اليأس والفراغ. 2. هذه الآثار تختلف عن الآثار الاقتصادية المباشرة مثل إهدار الموارد أو الفقر.

تلميح: هذه الآثار تتعلق بالجانب الاجتماعي والنفسي للأفراد والمجتمع، وليس بالجانب المالي المباشر.

التصنيف: تفكير ناقد | المستوى: متوسط