كيف سيؤثر تحقيق هدف "رؤية السعودية 2030": "تحسين جاهزية الشباب لسوق العمل"، على نسبة العمال الوافدين في المملكة؟ - كتاب مقدمة في الأعمال - الصف 11 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

📚 الاستثمار في المستقبل

المفاهيم الأساسية

التنويع الاقتصادي: سياسة تهدف إلى توسيع الاستثمار في قطاعات مختلفة وتنويع القاعدة الإنتاجية لتقليل التأثيرات السلبية للأزمات العالمية.

خريطة المفاهيم

```markmap

الفصل 2: منظمات الأعمال التجارية

1-2 الأعمال التجارية في الاقتصاد السعودي

أهداف التعلم

• وصف تحول الاقتصاد السعودي.
• مناقشة دور الأعمال التجارية في الاقتصاد السعودي.
• وصف ثلاثة أنواع رئيسة من الأعمال التجارية.

المصطلحات الرئيسة

• الوسطاء (Intermediaries)
• الأعمال الخدمية (Service Business)

تحول الاقتصاد السعودي

• رؤية 2030

- إعلان عام 2016.

- مبادرات وإصلاحات في مختلف القطاعات.

- الاستثمار في المستقبل

- التنويع الاقتصادي

- هدف استراتيجي للرؤية.

- توسيع الاستثمار في قطاعات مختلفة.

- تنويع القاعدة الإنتاجية.

- التقليل من التأثيرات الاقتصادية السلبية للأزمات العالمية.

- التوازن في سوق العمل

- خفض معدل البطالة من 11.6% إلى 7%.

- تحقيق التوازن بين القوى العاملة الوطنية والوافدة.

- برنامج نطاقات لتوطين الوظائف في القطاع الخاص.

- زيادة نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة من 22% إلى 30%.

- تمكين الشباب

- استغلال طاقات الشباب (أكثر من نصف السعوديين أقل من 25 عامًا).

- تمكينهم من فرص ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والمتوسطة.

- الاستثمار في التعليم وتزويد الطلاب بالمهارات للمنافسة في السوق العالمي.

• تحولات تاريخية

- من اقتصاد يعتمد على (الزراعة، الرعي، الحرف اليدوية).

- إلى اقتصاد يهيمن عليه تصدير النفط (بعد اكتشافه).

• موقع اقتصادي

- واحدة من أكبر 20 اقتصادًا في العالم.

2-2 أشكال ملكية الأعمال التجارية

3-2 الهيكل التنظيمي للأعمال التجارية

4-2 قيادة في الشركات أو المؤسسات الكبرى

طبيعة عمل الرئيس التنفيذي

#### الامتيازات

• راتب ومكافآت عالية
• مكتب كبير وموظفون مساعدون
• سفر بطائرة خاصة

#### المسؤوليات والضغوط

• اتخاذ قرارات مصيرية
• العمل لساعات طويلة
• مواجهة توقعات متباينة (مساهمون، مجلس إدارة، موظفون، عملاء)
• تحمل المسؤولية النهائية عن أداء الشركة

#### العوامل المؤثرة على النجاح

• الظروف الاقتصادية
• اللوائح الحكومية
• سوق الأوراق المالية

مهام كبار المديرين التنفيذيين

• توضيح أهداف وسياسات الشركة
• الاجتماع الدوري لتحديد المسار ومراجعة الأداء
• تفويض العمل للمديرين والموظفين

جدول يومي نموذجي للرئيس التنفيذي

• قراءة تقارير
• حضور مؤتمرات ولقاءات
• مراجعة الوضع المالي
• إجراء اتصالات هاتفية مهمة
• السفر للإشراف على المشاريع
• إنجاز أعمال خلال السفر

```

نقاط مهمة

• تهدف رؤية 2030 إلى بناء اقتصاد قوي لا يعتمد على تقلبات أسعار النفط والأزمات الخارجية.
• تعمل الحكومة على تأسيس لجنة لتوفير فرص العمل ومكافحة البطالة لتشجيع وإعداد المواطنين السعوديين.
• البوابة الوطنية للعمل (طاقات) هي أحد أدوات الاستثمار في التعليم لضمان تأهيل الطلاب والخريجين.

صورة لأربعة أشخاص يجلسون حول طاولة في غرفة اجتماعات، يرتدون ملابس رسمية، ويبدو أنهم يناقشون شيئًا ما.

الاستثمار في المستقبل

Investing in the Future

على الرغم من أن إنتاج النفط لا يزال مصدرًا مهمًا للقوة الاقتصادية في المملكة العربية السعودية، إلا أن الاعتماد الكبير على مورد واحد يمكن أن يؤدي إلى تحديات كبيرة نتيجة لتقلبات السوق العالمي. في فترات الركود العالمي، مثل: جائحة كورونا، يمكن أن ينخفض الطلب العالمي على النفط وتخفض الأسعار. لذا أكدت "رؤية السعودية 2030" على أهمية بناء اقتصاد قوي، لا يرتكن إلى تقلبات الأسعار والأزمات الاقتصادية في الأسواق الخارجية. وسياسة التنويع الاقتصادي، وتعدد مصادر الدخل، من الأهداف الاستراتيجية للرؤية، وذلك بتوسيع الاستثمار في قطاعات مختلفة، وتنويع القاعدة الإنتاجية، بتشجيع النمو في مجالات إنتاجية أخرى إلى جانب النفط، مما يسهم في التقليل من التأثيرات الاقتصادية السلبية، للأزمات العالمية المحتملة. تهدف "رؤية السعودية 2030"، إلى خفض معدل البطالة من 11.6% إلى 7%. ودعمًا لهذا الهدف، تعمل الحكومة على تحقيق التوازن بين القوى العاملة الوطنية والوافدة، وتشمل المبادرات تأسيس لجنة لتوفير فرص العمل ومكافحة البطالة؛ لتشجيع المواطنين السعوديين وإعدادهم لدخول سوق العمل. وتتطلب خطة التوطين السعودية المتمثلة في برنامج نطاقات؛ لتشجيع الشركات القطاع الخاص توظيف نسبة محددة من المواطنين السعوديين وفقًا لتصنيفاتها الخاصة والمعايير ذات الصلة. ويُعد أحد الجوانب الرئيسة الأخرى لخطة التوظيف في "زيادة نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة من 22% إلى 30%"، وقد بدأ هذا يتحقق مع دخول عدد من النساء السعوديات في مهن جديدة في سوق العمل. وتهدف "رؤية السعودية 2030" لإشراك وتحفيز الجيل القادم لكي يؤدي دوره ويحقق نجاح هذه الرؤية. علمًا بأن أكثر من نصف السعوديين أقل من 25 عامًا. ويمكن الاستفادة من هذه التركيبة السكانية المتميزة باستغلال طاقات الشباب، وتمكينهم من فرص ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والمتوسطة. أيضًا، تستثمر الموارد في قطاع التعليم، بما في ذلك البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، وذلك لضمان تزويد الطلاب والخريجين السعوديين بالمهارات، والمعرفة، والخبرة اللازمة للمنافسة في سوق العمل العالمي بنجاح.

1-2 الأعمال التجارية في الاقتصاد السعودي | 69

--- SECTION: كيف سيؤثر تحقيق هدف "رؤية السعودية 2030": "تحسين جاهزية الشباب لسوق العمل"، على نسبة العمال الوافدين في المملكة؟ --- صورة لأربعة أشخاص يجلسون حول طاولة في غرفة اجتماعات، يرتدون ملابس رسمية، ويبدو أنهم يناقشون شيئًا ما. الاستثمار في المستقبل Investing in the Future على الرغم من أن إنتاج النفط لا يزال مصدرًا مهمًا للقوة الاقتصادية في المملكة العربية السعودية، إلا أن الاعتماد الكبير على مورد واحد يمكن أن يؤدي إلى تحديات كبيرة نتيجة لتقلبات السوق العالمي. في فترات الركود العالمي، مثل: جائحة كورونا، يمكن أن ينخفض الطلب العالمي على النفط وتخفض الأسعار. لذا أكدت "رؤية السعودية 2030" على أهمية بناء اقتصاد قوي، لا يرتكن إلى تقلبات الأسعار والأزمات الاقتصادية في الأسواق الخارجية. وسياسة التنويع الاقتصادي، وتعدد مصادر الدخل، من الأهداف الاستراتيجية للرؤية، وذلك بتوسيع الاستثمار في قطاعات مختلفة، وتنويع القاعدة الإنتاجية، بتشجيع النمو في مجالات إنتاجية أخرى إلى جانب النفط، مما يسهم في التقليل من التأثيرات الاقتصادية السلبية، للأزمات العالمية المحتملة. تهدف "رؤية السعودية 2030"، إلى خفض معدل البطالة من 11.6% إلى 7%. ودعمًا لهذا الهدف، تعمل الحكومة على تحقيق التوازن بين القوى العاملة الوطنية والوافدة، وتشمل المبادرات تأسيس لجنة لتوفير فرص العمل ومكافحة البطالة؛ لتشجيع المواطنين السعوديين وإعدادهم لدخول سوق العمل. وتتطلب خطة التوطين السعودية المتمثلة في برنامج نطاقات؛ لتشجيع الشركات القطاع الخاص توظيف نسبة محددة من المواطنين السعوديين وفقًا لتصنيفاتها الخاصة والمعايير ذات الصلة. ويُعد أحد الجوانب الرئيسة الأخرى لخطة التوظيف في "زيادة نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة من 22% إلى 30%"، وقد بدأ هذا يتحقق مع دخول عدد من النساء السعوديات في مهن جديدة في سوق العمل. وتهدف "رؤية السعودية 2030" لإشراك وتحفيز الجيل القادم لكي يؤدي دوره ويحقق نجاح هذه الرؤية. علمًا بأن أكثر من نصف السعوديين أقل من 25 عامًا. ويمكن الاستفادة من هذه التركيبة السكانية المتميزة باستغلال طاقات الشباب، وتمكينهم من فرص ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والمتوسطة. أيضًا، تستثمر الموارد في قطاع التعليم، بما في ذلك البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، وذلك لضمان تزويد الطلاب والخريجين السعوديين بالمهارات، والمعرفة، والخبرة اللازمة للمنافسة في سوق العمل العالمي بنجاح. 1-2 الأعمال التجارية في الاقتصاد السعودي | 69 --- VISUAL CONTEXT --- **FIGURE**: كيف سيؤثر تحقيق هدف "رؤية السعودية 2030": "تحسين جاهزية الشباب لسوق العمل"، على نسبة العمال الوافدين في المملكة؟ Description: A photograph showing four individuals, two men and two women, seated around a conference table in a modern office setting. They are dressed in business attire, with the men wearing traditional Saudi thobes and head coverings, and the women wearing hijabs and professional clothing. They appear to be engaged in a discussion or meeting, looking at documents or each other. Context: This image visually represents the context of the text discussing Saudi Vision 2030, focusing on improving youth employment and the labor market, and the role of national talent versus expatriate workers.