نشاطات مقترحة - كتاب المهارات الإدارية - الصف 12 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

الكتاب: كتاب المهارات الإدارية - الصف 12 - الفصل 1 | المادة: المهارات الإدارية | المرحلة: الصف 12 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

الدرس: نشاطات مقترحة

📚 معلومات الصفحة

الكتاب: كتاب المهارات الإدارية - الصف 12 - الفصل 1 | المادة: المهارات الإدارية | المرحلة: الصف 12 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

📋 المحتوى المنظم

📖 محتوى تعليمي مفصّل

نشاطات مقترحة

نوع: محتوى تعليمي

نشاطات مقترحة

نوع: محتوى تعليمي

زر إحدى المنظمات، وتعرف على أبرز الأدوار والمهام التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية، مقارناً ذلك مع ما تعلمته في هذا الموضوع، وقدم تقريراً عن ذلك في الإذاعة المدرسية.

التقويم

نوع: محتوى تعليمي

التقويم

أجب عن الأسئلة الآتية

نوع: محتوى تعليمي

أجب عن الأسئلة الآتية:

نوع: محتوى تعليمي

ما أهمية إدارة الموارد البشرية.

اختر الإجابة الصحيحة فيما يأتي

نوع: محتوى تعليمي

اختر الإجابة الصحيحة فيما يأتي:

1

نوع: QUESTION_HOMEWORK

تؤدي الموارد البشرية دوراً كبيراً في تحقيق أهداف المنظمة من خلال:

2

نوع: QUESTION_HOMEWORK

من أهداف إدارة الموارد البشرية:

3

نوع: QUESTION_HOMEWORK

تخطيط عمليات التدريب وتنفيتها، وتنمية أداء فريق العمل وتطويره من ركائز إدارة الموارد البشرية وتتمثل في:

📄 النص الكامل للصفحة

--- SECTION: نشاطات مقترحة --- نشاطات مقترحة زر إحدى المنظمات، وتعرف على أبرز الأدوار والمهام التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية، مقارناً ذلك مع ما تعلمته في هذا الموضوع، وقدم تقريراً عن ذلك في الإذاعة المدرسية. --- SECTION: التقويم --- التقويم --- SECTION: أجب عن الأسئلة الآتية --- أجب عن الأسئلة الآتية: ما أهمية إدارة الموارد البشرية. --- SECTION: اختر الإجابة الصحيحة فيما يأتي --- اختر الإجابة الصحيحة فيما يأتي: --- SECTION: 1 --- تؤدي الموارد البشرية دوراً كبيراً في تحقيق أهداف المنظمة من خلال: أ. الداخلية. ب. الخارجية. --- SECTION: 2 --- من أهداف إدارة الموارد البشرية: أ. صنع المنتجات. ب. توفير الموارد المالية. ج. الاستقطاب والتعيين. --- SECTION: 3 --- تخطيط عمليات التدريب وتنفيتها، وتنمية أداء فريق العمل وتطويره من ركائز إدارة الموارد البشرية وتتمثل في: أ. تطوير أداء فريق العمل. ب. تكوين فريق عمل المشروع. ج. متابعة فريق عمل المشروع.