📚 معلومات الصفحة
الكتاب: كتاب المهارات الإدارية - الصف 12 - الفصل 1 | المادة: المهارات الإدارية | المرحلة: الصف 12 | الفصل الدراسي: 1
الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم
📋 المحتوى المنظم
📖 محتوى تعليمي مفصّل
نوع: محتوى تعليمي
النشاط التطبيقي
نوع: محتوى تعليمي
ابحث في مدرستك عمن يقوم بدور إدارة الموارد البشرية، وناقشه عن أبرز المهام التي يقوم بها، وقدم تقريرًا بذلك.
نوع: محتوى تعليمي
أن يكون الطلبة قادرين على توضيح أهمية إدارة الموارد البشرية.
نوع: محتوى تعليمي
إدارة الموارد البشرية تنال أهمية كبرى، نظراً لتأثيراتها الإيجابية على المشروعات المختلفة والمتعلقة بالأفراد العاملين، فتنبز أهميتها للمدير أو صاحب المشروع في النقاط الآتية:
01
نوع: محتوى تعليمي
تقديم الإرشاد المهني لإدارة وتدبير العمل والتغلب على جميع المشكلات.
02
نوع: محتوى تعليمي
المساعدة في تشخيص الفاعلية والكفاءة التنظيمية كمؤشرات قياس: الأداء، والتأخير، وحوادث العمل، ومعدلات الشكاوي وغيرها.
03
نوع: محتوى تعليمي
الكشف عن الصعوبات وتوفير الإجراءات المناسبة لإنتاجية أفضل.
04
نوع: محتوى تعليمي
التنسيق بين جميع أنشطة الأفراد وبين الوحدات المختلفة المنظمة لها في المشروع.
05
نوع: محتوى تعليمي
إعداد برامج التأهيل والتدريب وجميع الأنظمة الأخرى مثل: الأجور والرواتب والحوافز وغيرها.
نوع: METADATA
وزارة التعليم
Ministry of Education
2025 - 1447
📄 النص الكامل للصفحة
النشاط التطبيقي
ابحث في مدرستك عمن يقوم بدور إدارة الموارد البشرية، وناقشه عن أبرز المهام التي يقوم بها، وقدم تقريرًا بذلك.
أن يكون الطلبة قادرين على توضيح أهمية إدارة الموارد البشرية.
إدارة الموارد البشرية تنال أهمية كبرى، نظراً لتأثيراتها الإيجابية على المشروعات المختلفة والمتعلقة بالأفراد العاملين، فتنبز أهميتها للمدير أو صاحب المشروع في النقاط الآتية:
--- SECTION: 01 ---
تقديم الإرشاد المهني لإدارة وتدبير العمل والتغلب على جميع المشكلات.
--- SECTION: 02 ---
المساعدة في تشخيص الفاعلية والكفاءة التنظيمية كمؤشرات قياس: الأداء، والتأخير، وحوادث العمل، ومعدلات الشكاوي وغيرها.
--- SECTION: 03 ---
الكشف عن الصعوبات وتوفير الإجراءات المناسبة لإنتاجية أفضل.
--- SECTION: 04 ---
التنسيق بين جميع أنشطة الأفراد وبين الوحدات المختلفة المنظمة لها في المشروع.
--- SECTION: 05 ---
إعداد برامج التأهيل والتدريب وجميع الأنظمة الأخرى مثل: الأجور والرواتب والحوافز وغيرها.
وزارة التعليم
Ministry of Education
2025 - 1447