النشاط التطبيقي - كتاب المهارات الإدارية - الصف 12 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

الكتاب: كتاب المهارات الإدارية - الصف 12 - الفصل 1 | المادة: المهارات الإدارية | المرحلة: الصف 12 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

الدرس: النشاط التطبيقي

📚 معلومات الصفحة

الكتاب: كتاب المهارات الإدارية - الصف 12 - الفصل 1 | المادة: المهارات الإدارية | المرحلة: الصف 12 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

📋 المحتوى المنظم

📖 محتوى تعليمي مفصّل

النشاط التطبيقي

نوع: محتوى تعليمي

عينت مسؤولاً في إدارة الموارد البشرية في إحدى المنظمات، تقدم إليك خالد وهو أحد الموظفين الذين يعملون في قسم الإنتاج وأخبرك أن لديه مشكلة تواجهه مع مديره، وتتعلق بإسناد مهام إليه تُعد أكبر من قدراته وإمكانياته، قم بمساعدة خالد للوصول إلى حل مناسب لمشكلته.

نوع: محتوى تعليمي

تؤدي إدارة الموارد البشرية دوراً محورياً في نجاح أي مشروع صغيراً ومدى استدامته في ظل المنافسة الشديدة، حيث أنها تركز بشكل خاص على العلاقة بين (المدير/صاحب المشروع) والموظف وتطورها إلى ما يشبه الشراكة وليس التبعية، وذلك لأثرها على الكفاءة الإنتاجية للمشروع.

الهدف الثالث

نوع: محتوى تعليمي

أن يكون الطلبة قادرين على شرح دور إدارة الموارد البشرية في المشروع.

نوع: محتوى تعليمي

ويتضمن دور إدارة الموارد البشرية في المشروع الصغير عدة مهام أساسية التي من أهمها:

نوع: METADATA

208

🔍 عناصر مرئية

أدوار إدارة الموارد البشرية في المشروع

A circular diagram illustrating the interconnected roles of Human Resources in a project. The diagram has four main sections: 'التخطيط' (Planning) at the top, 'تكوين فريق العمل' (Team Building) in the center-right, 'التطوير' (Development) at the bottom, and 'التوجيه والمتابعة' (Guidance and Follow-up) at the left. Arrows indicate a cyclical flow between these roles.

📄 النص الكامل للصفحة

--- SECTION: النشاط التطبيقي --- عينت مسؤولاً في إدارة الموارد البشرية في إحدى المنظمات، تقدم إليك خالد وهو أحد الموظفين الذين يعملون في قسم الإنتاج وأخبرك أن لديه مشكلة تواجهه مع مديره، وتتعلق بإسناد مهام إليه تُعد أكبر من قدراته وإمكانياته، قم بمساعدة خالد للوصول إلى حل مناسب لمشكلته. تؤدي إدارة الموارد البشرية دوراً محورياً في نجاح أي مشروع صغيراً ومدى استدامته في ظل المنافسة الشديدة، حيث أنها تركز بشكل خاص على العلاقة بين (المدير/صاحب المشروع) والموظف وتطورها إلى ما يشبه الشراكة وليس التبعية، وذلك لأثرها على الكفاءة الإنتاجية للمشروع. --- SECTION: الهدف الثالث --- أن يكون الطلبة قادرين على شرح دور إدارة الموارد البشرية في المشروع. ويتضمن دور إدارة الموارد البشرية في المشروع الصغير عدة مهام أساسية التي من أهمها: 208 --- VISUAL CONTEXT --- **DIAGRAM**: أدوار إدارة الموارد البشرية في المشروع Description: A circular diagram illustrating the interconnected roles of Human Resources in a project. The diagram has four main sections: 'التخطيط' (Planning) at the top, 'تكوين فريق العمل' (Team Building) in the center-right, 'التطوير' (Development) at the bottom, and 'التوجيه والمتابعة' (Guidance and Follow-up) at the left. Arrows indicate a cyclical flow between these roles. Context: Illustrates the key functions of HR management within a project lifecycle, emphasizing their interconnectedness and cyclical nature.