الهدف الأول - كتاب المهارات الإدارية - الصف 12 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

أن يكون الطلبة قادرين على التعرف على مفهوم التصميم التنظيمي.

المراد بالتصميم التنظيمي للمنشآت هو العملية التي بموجبها تحدد الوحدات الرئيسية للمنشأة والمهام المتعلقة بها؛ بما يؤدي إلى تحقيق أهداف النشاط.

يتكون التصميم التنظيمي عادة من ثلاثة مكونات هي:

1. الهيكل التنظيمي: هو البناء الرسمي الذي يربط بين مهام الأفراد والوحدات في المنظمة بما يعمل على تحقيق أهدافها.

2. الخريطة التنظيمية: تعرف بأنها صورة أو مخطط لهيكل المنظمة، تبين الوحدات الإدارية التي تتكون منها المنظمة، والوظائف الموجودة فيها، وخطوط السلطة والمسؤولية التي تربط بين أجزائها.

3. الدليل التنظيمي: هو وثيقة تتضمن معلومات تفصيلية تشمل أهداف المنظمة ونشاطاتها، وأسماء الوحدات الإدارية فيها، وأهداف تلك الوحدات، وارتباطاتها، ومهامها إلى جانب الخرائط التنظيمية.

ابحث عن خمسة هياكل تنظيمية لمنظمات متشابهة لتنظيمات منظمات متشابهة، وأوجد أوجه التشابه والاختلاف، موضحاً سبب ذلك الاختلاف.

أن يكون الطلبة قادرين على توضيح أسس تصميم الهيكل التنظيمي.

هناك العديد من الأسس التي تعتمد عند تجميع الوظائف في وحدات إدارية (دوائر أو أقسام)، و يبنى الهيكل التنظيمي على أساسها؛ ومن أهم هذه الأسس:

1. التنظيم على أساس الوظيفة.

--- SECTION: الهدف الأول --- أن يكون الطلبة قادرين على التعرف على مفهوم التصميم التنظيمي. المراد بالتصميم التنظيمي للمنشآت هو العملية التي بموجبها تحدد الوحدات الرئيسية للمنشأة والمهام المتعلقة بها؛ بما يؤدي إلى تحقيق أهداف النشاط. --- SECTION: مكونات التصميم التنظيمي --- يتكون التصميم التنظيمي عادة من ثلاثة مكونات هي: 1. الهيكل التنظيمي: هو البناء الرسمي الذي يربط بين مهام الأفراد والوحدات في المنظمة بما يعمل على تحقيق أهدافها. 2. الخريطة التنظيمية: تعرف بأنها صورة أو مخطط لهيكل المنظمة، تبين الوحدات الإدارية التي تتكون منها المنظمة، والوظائف الموجودة فيها، وخطوط السلطة والمسؤولية التي تربط بين أجزائها. 3. الدليل التنظيمي: هو وثيقة تتضمن معلومات تفصيلية تشمل أهداف المنظمة ونشاطاتها، وأسماء الوحدات الإدارية فيها، وأهداف تلك الوحدات، وارتباطاتها، ومهامها إلى جانب الخرائط التنظيمية. --- SECTION: النشاط التطبيقي --- ابحث عن خمسة هياكل تنظيمية لمنظمات متشابهة لتنظيمات منظمات متشابهة، وأوجد أوجه التشابه والاختلاف، موضحاً سبب ذلك الاختلاف. --- SECTION: الهدف الثاني --- أن يكون الطلبة قادرين على توضيح أسس تصميم الهيكل التنظيمي. هناك العديد من الأسس التي تعتمد عند تجميع الوظائف في وحدات إدارية (دوائر أو أقسام)، و يبنى الهيكل التنظيمي على أساسها؛ ومن أهم هذه الأسس: 1. التنظيم على أساس الوظيفة. --- VISUAL CONTEXT --- **DIAGRAM**: الهيكل التنظيمي Description: A hierarchical organizational chart showing reporting structure. Table Structure: Headers: الرئيس Rows: Row 1: نائب الرئيس للتصنيع | نائب الرئيس للأبحاث | نائب الرئيس للتسويق Data: Shows a top-level 'الرئيس' (President/CEO) with three direct reports: 'نائب الرئيس للتصنيع' (VP of Manufacturing), 'نائب الرئيس للأبحاث' (VP of Research), and 'نائب الرئيس للتسويق' (VP of Marketing). Context: Illustrates a functional organizational structure based on job roles.