3-4 قسم العمليات الحسابية - كتاب صناعة القرار في الأعمال - الصف 11 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

الكتاب: كتاب صناعة القرار في الأعمال - الصف 11 - الفصل 1 | المادة: صناعة القرار في الأعمال | المرحلة: الصف 11 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

الدرس: 3-4 قسم العمليات الحسابية

📚 معلومات الصفحة

الكتاب: كتاب صناعة القرار في الأعمال - الصف 11 - الفصل 1 | المادة: صناعة القرار في الأعمال | المرحلة: الصف 11 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

نوع المحتوى: درس تعليمي

📝 ملخص الصفحة

📚 قسم العمليات الحسابية

المفاهيم الأساسية

التكاليف المعيشية (غير متقاعد): المبلغ الذي ستنخفض به تكاليف المعيشة بمقدار 56,250 ريالاً سعودياً عن المبلغ المحدد في الخلية C6:E6 (من قسم الثوابت).

الراتب السنوي (في حالة الاستمرار في العمل): يزيد بنسبة 3% في العام 1 عن العام 0، وبنسبة 3% في العام 2 عن العام 1، وبنسبة 2% في العام 3 عن العام 2.

الأجور بدوام جزئي (في حالة التقاعد): المبالغ المحددة في قسم الثوابت.

اشتراكات النادي الرياضي: إذا توقف عن ارتياد النادي، تكون القيمة صفراً لكل عام. وإلا، تكون القيمة المحددة في قسم الثوابت.

خريطة المفاهيم

```markmap

الفصل 10: أساسيات نظام دعم القرار

استخدام أداة إدارة السيناريو

الخطوة رقم 1: فتح أداة إدارة السيناريو

نافذة إدارة السيناريو الأولية

إضافة سيناريو جديد

الخطوة رقم 2: إدخال قيم السيناريو

الخطوة رقم 3: إدخال السيناريوهات المتبقية

الخطوة رقم 3 (استكمال): إنشاء ملخص السيناريو

النتيجة النهائية

تنظيم ورقة ملخص السيناريو

تنسيق ورقة ملخص السيناريو

تحليل نتائج السيناريوهات

ملاحظات مهمة

استخدام أوراق الملخص

1. إعادة تشغيل أداة إدارة السيناريو

2. حذف أوراق الملخص غير المرغوب بها

3. إعداد مخطط بياني لورقة الملخص

4. نسخ بيانات ورقة الملخص إلى الحافظة

#### خطوات النسخ:

##### 1. اختر نطاق البيانات.

##### 2. انسخ نطاق البيانات إلى الحافظة (Ctrl+C).

##### 3. افتح مستند معالجة نصوص.

##### 4. انقر على المؤشر حيث تريد وضع الجزء العلوي الأيسر من البيانات في المستند (Ctrl+V).

التدرب على استخدام إدارة السناريو

حالة عملية: قرار التقاعد المبكر

#### الموظف: عمر 57 عامًا، راتبه 300 ألف ريال سنويًا.

#### الهدف: دراسة وضعه المالي خلال 3 أعوام قبل التقاعد القانوني (60 عامًا).

#### خطة التقاعد: تدفع الشركة علاوات للموظفين الذين يتقاعدون مبكرًا.

#### القرارات المتداخلة:

##### 1. قرار التقاعد المبكر (يمكن إعادة النظر فيه سنويًا).

##### 2. قرار تجديد الاشتراك في النادي الرياضي (يجب اتخاذه الآن).

#### المهمة: إعداد نموذج جدول بيانات باستخدام أداة إدارة السناريو.

##### الغرض: تطبيق تحليل "ماذا إذا؟" لدراسة فرضيات مختلفة.

##### المخرجات: معرفة النقد المتوفر (السيولة النقدية) في كل عام من الأعوام الثلاثة.

#### قسم الثوابت

##### 1. عامل زيادة الراتب

##### 2. الأجور المتوقعة لقاء وظيفة بدوام جزئي (متقاعد)

#### قسم المدخلات

##### 3. مبالغ التعويض عن ترك الخدمة

###### مثال: 168,750 ريال (العام 1)، 112,500 ريال (العام 2)، 37,500 ريال (العام 3).

##### 4. التكاليف المعيشية (في حال عدم التقاعد)

###### مثال: 41,000 ريال في العام 1 (متزايدة).

##### 5. رسوم الاشتراك في النادي الرياضي

###### مثال: 45,000 ريال في العام 1 (متزايدة).

قسم ملخص مؤشرات العمل

#### الغرض: عرض النتائج النهائية من جدول البيانات الأساسي.

#### المؤشر الرئيسي: النقد المتوفر (السيولة النقدية) في نهاية كل عام.

#### مثال من الشكل 30-10:

##### العام 1: 222,750 ريال سعودي

##### العام 2: 334,770 ريال سعودي

##### العام 3: 254,145 ريال سعودي

#### قسم العمليات الحسابية

##### الغرض: حساب القيم الواردة في الشكل 31-10 باستخدام الصيغ، واستخدام النتائج في جدول البيانات.

##### 1. التكاليف المعيشية

###### تحسب بناءً على قسم الثوابت (تنخفض بمقدار 56,250 ريال).

##### 2. الراتب السنوي أو الأجور بدوام جزئي

###### الراتب: يزيد بنسبة 3%، ثم 3%، ثم 2% على التوالي.

###### الأجور الجزئية: قيم ثابتة من قسم الثوابت.

##### 3. تسديد اشتراكات النادي الرياضي

###### صفر إذا توقف عن الذهاب، وإلا فقيم ثابتة من قسم الثوابت.

```

نقاط مهمة

  • الغرض من هذا القسم هو إجراء الحسابات بناءً على الصيغ المحددة.
  • تعتمد الحسابات على ثلاثة متغيرات رئيسية: التكاليف المعيشية، الدخل (راتب أو أجور)، واشتراكات النادي.
  • قيم الحساب تظهر في جدول الشكل 31-10 وتُستخدم لاحقاً في نموذج جدول البيانات الرئيسي.

📋 المحتوى المنظم

📖 محتوى تعليمي مفصّل

3-4 قسم العمليات الحسابية

نوع: محتوى تعليمي

Calculations section

نوع: محتوى تعليمي

يجب أن يحسب جدول البيانات القيم الواردة في الشكل "31-10" بحسب الصيغ، وتستخدم المبالغ المحتسبة لاحقاً في جدول البيانات.

الشكل "31-10": قسم العمليات الحسابية

نوع: محتوى تعليمي

Figure "31-10": Calculations section

1. التكاليف المعيشية

نوع: محتوى تعليمي

Cost of living

نوع: محتوى تعليمي

يرد في حقل التكاليف المعيشية (غير متقاعد) من قسم الثوابت. تشكل تكاليف المعيشة المبلغ الذي يستكون تكاليف المعيشة أقل بـ 56,250 ريالاً سعودياً من المبلغ الوارد في C6:E6.

2. الراتب السنوي أو الأجور بدوام جزئي

نوع: محتوى تعليمي

Yearly salary or part-time wages

نوع: محتوى تعليمي

إذا واصل عملك، فسيزداد راتبه كل عام (نتيجة الزيادات المتوقعة على راتبه). وتظهر الزيادات السنوية في قسم الثوابت. افترض أن الراتب المكتسب في العام 1 سيكون أعلى بنسبة 3% من العام صفر، كما أن راتب العام 2 سيكون أعلى بنسبة 3% من العام 1، وراتب العام 3 أعلى بنسبة 2% من العام 2. في حال قرر عملك التقاعد، فسيتقاضى أجوراً وظيفته بدوام جزئي المبينة في قسم الثوابت.

3. تسديد اشتراكات النادي الرياضي

نوع: محتوى تعليمي

Gym dues paid

نوع: محتوى تعليمي

إذا توقف عملك عن ارتياد النادي الرياضي، فسيكون المبلغ المتوجب عليه كل عام صفراً؛ وإلا تكون قيمة الاشتراكات المترتبة كذلك المبينة في قسم الثوابت.

نوع: METADATA

391 أساسيات نظام دعم القرار

نوع: METADATA

وزارة التعليم

نوع: METADATA

Ministry of Education

نوع: METADATA

2025 - 1447

🔍 عناصر مرئية

📄 النص الكامل للصفحة

--- SECTION: 3-4 قسم العمليات الحسابية --- Calculations section يجب أن يحسب جدول البيانات القيم الواردة في الشكل "31-10" بحسب الصيغ، وتستخدم المبالغ المحتسبة لاحقاً في جدول البيانات. --- SECTION: الشكل "31-10": قسم العمليات الحسابية --- Figure "31-10": Calculations section --- SECTION: 1. التكاليف المعيشية --- Cost of living يرد في حقل التكاليف المعيشية (غير متقاعد) من قسم الثوابت. تشكل تكاليف المعيشة المبلغ الذي يستكون تكاليف المعيشة أقل بـ 56,250 ريالاً سعودياً من المبلغ الوارد في C6:E6. --- SECTION: 2. الراتب السنوي أو الأجور بدوام جزئي --- Yearly salary or part-time wages إذا واصل عملك، فسيزداد راتبه كل عام (نتيجة الزيادات المتوقعة على راتبه). وتظهر الزيادات السنوية في قسم الثوابت. افترض أن الراتب المكتسب في العام 1 سيكون أعلى بنسبة 3% من العام صفر، كما أن راتب العام 2 سيكون أعلى بنسبة 3% من العام 1، وراتب العام 3 أعلى بنسبة 2% من العام 2. في حال قرر عملك التقاعد، فسيتقاضى أجوراً وظيفته بدوام جزئي المبينة في قسم الثوابت. --- SECTION: 3. تسديد اشتراكات النادي الرياضي --- Gym dues paid إذا توقف عملك عن ارتياد النادي الرياضي، فسيكون المبلغ المتوجب عليه كل عام صفراً؛ وإلا تكون قيمة الاشتراكات المترتبة كذلك المبينة في قسم الثوابت. 391 أساسيات نظام دعم القرار وزارة التعليم Ministry of Education 2025 - 1447 --- VISUAL CONTEXT --- **TABLE**: Untitled Description: No description Table Structure: Headers: العام 3 | العام 2 | العام 1 | البيانات Rows: Row 1: SAR 52,500.00 | SAR 48,750.00 | SAR 157,500.00 | العمليات الحسابية Row 2: SAR 45,000.00 | NA | SAR 117,500.00 | التكاليف المعيشية Row 3: NA | SAR 309,000.00 | SAR 105,000.00 | الراتب السنوي أو الأجور بدوام جزئي Row 4: NA | SAR 300,000.00 | SAR 39,375.00 | رسوم الاشتراك في النادي الرياضي Empty cells: Cell (1,1) is empty, Cell (1,2) is empty, Cell (2,2) is empty, Cell (3,1) is empty, Cell (3,3) is empty, Cell (4,1) is empty, Cell (4,2) is empty, Cell (4,3) is empty Calculation needed: The table contains financial data for different years and categories, likely for calculating costs and salaries. Context: This table displays financial data related to calculations, cost of living, salaries, and gym subscriptions over three years.

🎴 بطاقات تعليمية للمراجعة

عدد البطاقات: 2 بطاقة لهذه الصفحة

ما هي الخطوات المنهجية لحساب الراتب السنوي المتوقع لموظف يواصل عمله، بناءً على النموذج المذكور في النص؟

  • أ) 1. البدء بالراتب الأساسي. 2. زيادة جميع السنوات الثلاث بنسبة 3% ثابتة عن العام السابق.
  • ب) 1. البدء بالراتب الأساسي في العام صفر. 2. زيادة راتب العام 1 بنسبة 3% عن العام صفر. 3. زيادة راتب العام 2 بنسبة 3% عن العام 1. 4. زيادة راتب العام 3 بنسبة 2% عن العام 2.
  • ج) 1. البدء بالراتب الأساسي. 2. زيادة راتب العام 1 بنسبة 2%. 3. زيادة راتب العام 2 بنسبة 3%. 4. زيادة راتب العام 3 بنسبة 3%.
  • د) 1. البدء بالراتب الأساسي. 2. تطبيق زيادة مركبة بنسبة 3% لجميع السنوات دون تغيير.

الإجابة الصحيحة: b

الإجابة: 1. البدء بالراتب الأساسي في العام صفر. 2. زيادة راتب العام 1 بنسبة 3% عن العام صفر. 3. زيادة راتب العام 2 بنسبة 3% عن العام 1. 4. زيادة راتب العام 3 بنسبة 2% عن العام 2.

الشرح: يتبع النموذج تسلسلاً زمنياً: العام صفر (الأساسي) → العام 1 (+3%) → العام 2 (+3% عن العام 1) → العام 3 (+2% عن العام 2). هذه الزيادات تمثل التوقعات السنوية للرواتب.

تلميح: ركز على تسلسل السنوات ونسب الزيادة المئوية المطبقة في كل مرحلة.

التصنيف: صيغة/خطوات | المستوى: متوسط

في نموذج دعم القرار هذا، ما هو الشرط الذي يحدد ما إذا كان مبلغ اشتراكات النادي الرياضي سيكون صفراً أم له قيمة؟

  • أ) يعتمد المبلغ على نسبة مئوية من الراتب السنوي.
  • ب) المبلغ ثابت بغض النظر عن أي قرار.
  • ج) إذا توقف الشخص عن ارتياد النادي الرياضي، فسيكون المبلغ صفراً. وإذا استمر في الارتياد، فستكون القيمة هي المبلغ المذكور في قسم الثوابت.
  • د) المبلغ يتناقص بنسبة ثابتة كل عام.

الإجابة الصحيحة: c

الإجابة: إذا توقف الشخص عن ارتياد النادي الرياضي، فسيكون المبلغ صفراً. وإذا استمر في الارتياد، فستكون القيمة هي المبلغ المذكور في قسم الثوابت.

الشرح: يعتمد هذا البند على اختيار المستخدم (القرار). هناك حالتان فقط: 1. التوقف عن الذهاب → التكلفة = 0. 2. الاستمرار في الذهاب → التكلفة = القيمة الثابتة المحددة مسبقاً.

تلميح: المبلغ يعتمد على قرار شخصي يتعلق بنشاط معين.

التصنيف: مفهوم جوهري | المستوى: سهل