صفحة 182 - كتاب مبادئ الإقتصاد - الصف 11 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

الكتاب: كتاب مبادئ الإقتصاد - الصف 11 - الفصل 1 | المادة: مبادئ الإقتصاد | المرحلة: الصف 11 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

📚 معلومات الصفحة

الكتاب: كتاب مبادئ الإقتصاد - الصف 11 - الفصل 1 | المادة: مبادئ الإقتصاد | المرحلة: الصف 11 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

نوع المحتوى: درس تعليمي

📝 ملخص الصفحة

📚 أنواع البطالة

المفاهيم الأساسية

البطالة الإجبارية (القسرية): هي البطالة التي لا اختيار للإنسان فيها، وإنما فرضت عليه أو ابتلي بها. قد يكون سببها ظروف خاصة بالشخص (كساد مهنته، افتقاره لرأس المال أو الأدوات) أو ظروف الركود الاقتصادي العام في المجتمع.

خريطة المفاهيم

```markmap

الفصل 3-6: البطالة

المقدمة

الأهمية

  • من أهم وأخطر المواضيع الاقتصادية والاجتماعية
  • كلما زاد عدد العاطلين زادت خسائر الاقتصاد الوطني
  • الظاهرة أكثر أهمية في الدول النامية

الإحصائيات (المجتمعات العربية)

  • 16 مليون شاب عاطل عن العمل حالياً
  • من المتوقع أن يصل الرقم إلى 80 مليون شاب بحلول 2030

تعريف البطالة

العناصر الأساسية

  • القادر على العمل
  • الراغب في العمل
  • الباحث عن العمل

من يدخل في وصف البطالة؟

  • جميع أفراد المجتمع المحسوبين ضمن قوة العمل ولا يجدون عملاً

قوة العمل

  • أفراد المجتمع في سن العمل (تقريباً من 20 إلى 60 سنة)
  • يُستبعد منها: الأطفال، كبار السن، من في سن العمل ولكنهم مرضى أو معاقون

طبيعة البطالة

  • حالة يكون فيها المرء قادراً وراغباً ولكن لا يجد العمل والأجر المناسبين
  • تعطل إرادي عن العمل بالنسبة للشخص القادر
  • لا تعد البطالة: العجز، الشيخوخة، المرض

أنواع البطالة

البطالة الإجبارية (القسرية)

  • لا اختيار للإنسان فيها
  • أسباب شخصية: كساد المهنة، افتقار لرأس المال أو الأدوات
  • أسباب مجتمعية: الركود الاقتصادي العام

البطالة الاختيارية (الطوعية)

البطالة الوظيفية (الاحتكاكية)

البطالة الموسمية

البطالة المقنعة

```

نقاط مهمة

  • يمكن تمييز عدة أنواع من البطالة بحسب أسباب عدم العمل والظروف المحيطة بالفرد والمجتمع.
  • الأنواع الخمسة المذكورة هي: الإجبارية، الاختيارية، الوظيفية، الموسمية، المقنعة.
  • البطالة الإجبارية قد تزول عندما يتمكن الاقتصاد من استعادة عافيته ويتاح فرص عمل جديدة مع نمو الاستثمارات.

📄 النص الكامل للصفحة

يمكن تمييز عدة أنواع من البطالة بحسب أسباب عدم العمل والظروف المحيطة بالفرد والمجتمع وهذه الأنواع هي : --- SECTION: أنواع البطالة --- -1- البطالة الاجبارية ( القسرية ) -2- البطالة الاختيارية ( الطوعية ) 3- البطالة الوظيفية (الاحتكاكية) 4- البطالة الموسمية 5- البطالة المقنعة -1- البطالة الاجبارية ( القسرية ) هي البطالة التي لا اختيار للإنسان فيها، وإنما فرضت عليه أو ابتلي بها، فقد يكون سببها ظروف خاصة بالشخص ذاته مثل ممارسته مهنة معينة كَسَدَ سوقها لتغير البيئة أو تطور الزمن، أو احتياجه إلى آلة وأدوات لازمة لمهنته ولكنه لا يجد مالا يشتري به ما يريد، أو افتقاره إلى رأس المال الذي تدور به تجارته . هذا وقد ترجع البطالة الإجبارية إلى ظروف الركود الاقتصادي التي يعاني منها المجتمع ككل، حيث يقل الطلب بشدة على اليد العاملة، وهذه الظروف تتغير عندما يتمكن الاقتصاد من استعادة عافيته وتتاح فرص عمل جديدة مع نمو الاستثمارات . 182 وزارة التعليم Ministry of Education 2025-1447

🎴 بطاقات تعليمية للمراجعة

عدد البطاقات: 3 بطاقة لهذه الصفحة

ما تعريف البطالة الإجبارية (القسرية)؟

  • أ) هي البطالة التي يختارها الفرد طواعية بسبب رفضه لفرص العمل المتاحة.
  • ب) هي البطالة التي تحدث أثناء انتقال العامل بين وظيفتين أو مناطق جغرافية مختلفة.
  • ج) هي البطالة التي لا اختيار للإنسان فيها، وإنما فرضت عليه أو ابتلي بها، وقد يكون سببها ظروف خاصة بالشخص أو ظروف الركود الاقتصادي في المجتمع.
  • د) هي البطالة التي تحدث في مواسم معينة من السنة بسبب طبيعة النشاط الاقتصادي.

الإجابة الصحيحة: c

الإجابة: هي البطالة التي لا اختيار للإنسان فيها، وإنما فرضت عليه أو ابتلي بها، وقد يكون سببها ظروف خاصة بالشخص أو ظروف الركود الاقتصادي في المجتمع.

الشرح: 1. البطالة الإجبارية هي نوع من أنواع البطالة. 2. الميزة الأساسية هي أن الفرد لا يملك خياراً فيها. 3. أسبابها قد تكون شخصية (كساد مهنة، نقص رأس المال) أو مجتمعية (ركود اقتصادي). 4. تزول هذه البطالة بتحسن الظروف الاقتصادية واستعادة الاقتصاد لعافيته.

تلميح: فكر في نوع البطالة الذي لا يكون للفرد سيطرة عليه، ويحدث بسبب عوامل خارجية.

التصنيف: تعريف | المستوى: سهل

أي مما يلي يمثل سبباً شخصياً للبطالة الإجبارية؟

  • أ) الركود الاقتصادي العام الذي يؤدي إلى انخفاض الطلب على جميع العمالة.
  • ب) انتقال الفرد من منطقة إلى أخرى بحثاً عن فرص عمل أفضل.
  • ج) رفض الفرد العمل في مواسم معينة بسبب الظروف المناخية.
  • د) ممارسة الفرد لمهنة كسد سوقها بسبب تغير البيئة أو تطور الزمن.

الإجابة الصحيحة: d

الإجابة: ممارسة الفرد لمهنة كسد سوقها بسبب تغير البيئة أو تطور الزمن.

الشرح: 1. أسباب البطالة الإجبارية تنقسم إلى أسباب شخصية وأسباب مجتمعية. 2. الأسباب الشخصية تتعلق بالفرد مباشرة. 3. من الأمثلة على الأسباب الشخصية: كساد مهنة الفرد، أو افتقاره لرأس المال أو الأدوات اللازمة. 4. كساد مهنة معينة بسبب التطور التكنولوجي أو تغير الأذواق هو سبب شخصي نموذجي.

تلميح: ركز على الأسباب التي تنبع من ظروف الفرد نفسه وليس من ظروف السوق ككل.

التصنيف: مفهوم جوهري | المستوى: متوسط

ما السبب المجتمعي الرئيسي للبطالة الإجبارية كما ورد في النص؟

  • أ) تغير المهارات المطلوبة في سوق العمل بسبب التقدم التكنولوجي.
  • ب) ظروف الركود الاقتصادي التي يعاني منها المجتمع ككل، حيث يقل الطلب بشدة على اليد العاملة.
  • ج) عدم توافق مؤهلات الخريجين مع متطلبات سوق العمل.
  • د) ارتفاع تكاليف المعيشة مما يجعل الأجور المتاحة غير كافية.

الإجابة الصحيحة: b

الإجابة: ظروف الركود الاقتصادي التي يعاني منها المجتمع ككل، حيث يقل الطلب بشدة على اليد العاملة.

الشرح: 1. البطالة الإجبارية لها أسباب مجتمعية تتجاوز الفرد. 2. أهم سبب مجتمعي هو الركود الاقتصادي العام. 3. الركود يؤدي إلى انخفاض حاد في الطلب على العمالة في مختلف القطاعات. 4. هذا النوع من البطالة جماعي ويصيب شريحة واسعة من القوى العاملة.

تلميح: هذا السبب لا يتعلق بفرد معين، بل بحالة الاقتصاد الوطني بأكمله.

التصنيف: مفهوم جوهري | المستوى: متوسط