الاقتصاد المختلط - كتاب مقدمة في الأعمال - الصف 11 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

📚 قائمة المصطلحات (صفحة 376)

المفاهيم الأساسية

الاقتصاد المختلط: اقتصاد يجمع بين عناصر الاقتصاد الموجه واقتصاد السوق.

الاقتصاد الموجه: اقتصاد تملك فيه الحكومة الموارد وتتحكم فيها.

تأثير: قدرة الشخص على التحكم في تصرفات الآخرين إلى درجة ما.

تأثير الخبير: يحدث عندما يدرك الأعضاء ويقدرون خبرة القائد في مجال معين.

تأثير بالمكافأة: ناتج عن قدرة القائد على منح المكافآت أو حظرها.

تأثير رسمي: قوة تستند إلى موقع القائد ضمن الهيكل الرسمي للمؤسسة.

تأثير شخصي: ينبع من الثقة الشخصية والاحترام الذي يكنه الأعضاء للقائد.

تأثير غير رسمي: قوة ناتجة عن الخصائص الشخصية للقائد.

تأثير من موقع السلطة: القدرة على حمل الآخرين على إنجاز المهام نظراً للمنصب الذي يشغله القائد.

براءة الاختراع: حق حصري للمخترع في تصنيع منتج أو إجراء وبيعه واستخدامه.

بلد المنشأ: البلد الذي يقع فيه مقر الشركة متعددة الجنسيات.

تجار التجزئة: عملية بيع السلع والخدمات مباشرة للعملاء النهائيين عبر قنوات توزيع.

تجارة خارجية: عامل يحفز التجارة الدولية في الدول الصناعية، ويشمل أنظمة النقل والاتصالات والمرافق.

بورصة الأوراق المالية: سوق تنظم عمليات شراء وبيع الأوراق المالية.

الأوضاع المادية: تحسين الأدوات والمعدات المادية التي تحيط بالموظف.

تحسين: إجراء تغيير مصمم لزيادة مستوى الاستفادة من المنتج أو الخدمة أو العملية.

بيع: التواصل المباشر مع مستهلكين محتملين بهدف التعرف على احتياجاتهم وتلبيتها.

تحليل الوظيفة: دراسة لوظيفة محددة لتحديد تفاصيل المهام والمهارات المطلوبة.

تخصيص في العمل: تدريب اليد العاملة على أداء مهمة محددة.

خريطة المفاهيم

```markmap

قائمة المصطلحات (صفحة 376)

مفاهيم اقتصادية

الاقتصاد المختلط

الاقتصاد الموجه

بورصة الأوراق المالية

تجارة خارجية

مفاهيم القيادة والتأثير

التأثير (مفهوم عام)

تأثير الخبير

تأثير بالمكافأة

تأثير رسمي

تأثير شخصي

تأثير غير رسمي

تأثير من موقع السلطة

مفاهيم الأعمال والإدارة

براءة الاختراع

بلد المنشأ

تجار التجزئة

الأوضاع المادية

تحسين

بيع

تحليل الوظيفة

تخصيص في العمل

```

نقاط مهمة

• تركز الصفحة على تقديم تعريفات موجزة لمجموعة من المصطلحات في مجالات الاقتصاد، والأعمال، والقيادة.
• التعريفات مباشرة وتركز على الجوهر دون تفاصيل إضافية.
• الصفحة هي جزء من قائمة مصطلحات موسعة للكتاب.

الاقتصاد المختلط: الاقتصاد الذي يجمع بين عناصر الاقتصاد الموجه واقتصاد السوق.

الاقتصاد الموجه: الاقتصاد الذي تملك فيه الحكومة الموارد وتتحكم فيها.

الاقتصاد الحر: اقتصاد موجه يعتمد على عناصر الاقتصاد الحر الذي يقع فيه مقر الشركة متعددة الجنسيات.

تأثير الخبير: Expert Influence: يقع عندما يدرك أعضاء المجموعة ويقدرون خبرة القائد في مجال معين.

تأثير بالمكافأة: Reward Influence: التأثير الناتج من قدرة القائد على منح المكافآت أو حظرها.

تأثير رسمي: Formal Influence: القوة التي تستند إلى موقع القائد ضمن الهيكل الرسمي للمؤسسة.

تأثير شخصي: Identity Influence: ينبع من الثقة الشخصية والاحترام الذي يكنه الأعضاء للقائد.

تأثير غير رسمي: Informal Influence: القوة الناتجة عن الخصائص الشخصية للقائد، ويبدأ الطلب على السلع والخدمات، ويزداد.

تأثير من موقع السلطة: Position Influence: القدرة على حمل الآخرين على إنجاز المهام نظراً للمنصب الذي يشغله القائد.

براءة الاختراع: Patent: حق تصنيع منتج أو إجراء وبيعه واستخدامه، يتمتع به حصراً المخترع.

بلد المنشأ: Home Country: البلد الذي يقع فيه مقر الشركة متعددة الجنسيات.

تجار التجزئة: Retailers: عملية بيع السلع والخدمات مباشرة للعملاء أو المستهلك النهائي عبر عدة قنوات للتوزيع.

تجارة خارجية: Foreign Trade: عامل يحفز التجارة الدولية في الدول الصناعية، ويشمل أنظمة النقل، والاتصالات، والمرافق في الدولة.

International Business

بورصة الأوراق المالية: Stock Exchange: السوق التي تنظم عمليات شراء وبيع الأوراق المالية.

الأوضاع المادية: Work Environment: تحسين الأدوات والمعدات المادية التي تحيط بالموظف.

تحسين: Improvement: إجراء تغيير مصمم بهدف إلى زيادة مستوى الاستفادة من المنتج أو الخدمة أو العملية.

بيع: Selling: التواصل المباشر مع مستهلكين محتملين بهدف التعرف على احتياجاتهم وتلبيتها.

تحليل الوظيفة: Job Analysis: دراسة معينة لوظيفة محددة في سبيل تحديد تفصيلي للمهام والمهارات المطلوبة.

تخصيص في العمل: Specialization of Labor: تدريب اليد العاملة على أداء مهمة محددة.

تأثير: Influence: يمكن للشخص من التحكم في تصرفات الآخرين إلى درجة ما.

376 | قائمة المصطلحات

وزارة التعليم Ministry of Education 2025 - 1447

--- SECTION: الاقتصاد المختلط --- الاقتصاد المختلط: الاقتصاد الذي يجمع بين عناصر الاقتصاد الموجه واقتصاد السوق. الاقتصاد الموجه: الاقتصاد الذي تملك فيه الحكومة الموارد وتتحكم فيها. الاقتصاد الحر: اقتصاد موجه يعتمد على عناصر الاقتصاد الحر الذي يقع فيه مقر الشركة متعددة الجنسيات. --- SECTION: تأثير الخبير --- تأثير الخبير: Expert Influence: يقع عندما يدرك أعضاء المجموعة ويقدرون خبرة القائد في مجال معين. --- SECTION: تأثير بالمكافأة --- تأثير بالمكافأة: Reward Influence: التأثير الناتج من قدرة القائد على منح المكافآت أو حظرها. --- SECTION: تأثير رسمي --- تأثير رسمي: Formal Influence: القوة التي تستند إلى موقع القائد ضمن الهيكل الرسمي للمؤسسة. --- SECTION: تأثير شخصي --- تأثير شخصي: Identity Influence: ينبع من الثقة الشخصية والاحترام الذي يكنه الأعضاء للقائد. --- SECTION: تأثير غير رسمي --- تأثير غير رسمي: Informal Influence: القوة الناتجة عن الخصائص الشخصية للقائد، ويبدأ الطلب على السلع والخدمات، ويزداد. --- SECTION: تأثير من موقع السلطة --- تأثير من موقع السلطة: Position Influence: القدرة على حمل الآخرين على إنجاز المهام نظراً للمنصب الذي يشغله القائد. --- SECTION: براءة الاختراع --- براءة الاختراع: Patent: حق تصنيع منتج أو إجراء وبيعه واستخدامه، يتمتع به حصراً المخترع. --- SECTION: بلد المنشأ --- بلد المنشأ: Home Country: البلد الذي يقع فيه مقر الشركة متعددة الجنسيات. --- SECTION: تجار التجزئة --- تجار التجزئة: Retailers: عملية بيع السلع والخدمات مباشرة للعملاء أو المستهلك النهائي عبر عدة قنوات للتوزيع. --- SECTION: تجارة خارجية --- تجارة خارجية: Foreign Trade: عامل يحفز التجارة الدولية في الدول الصناعية، ويشمل أنظمة النقل، والاتصالات، والمرافق في الدولة. --- SECTION: International Business --- International Business --- SECTION: بورصة الأوراق المالية --- بورصة الأوراق المالية: Stock Exchange: السوق التي تنظم عمليات شراء وبيع الأوراق المالية. --- SECTION: الأوضاع المادية --- الأوضاع المادية: Work Environment: تحسين الأدوات والمعدات المادية التي تحيط بالموظف. --- SECTION: تحسين --- تحسين: Improvement: إجراء تغيير مصمم بهدف إلى زيادة مستوى الاستفادة من المنتج أو الخدمة أو العملية. --- SECTION: بيع --- بيع: Selling: التواصل المباشر مع مستهلكين محتملين بهدف التعرف على احتياجاتهم وتلبيتها. --- SECTION: تحليل الوظيفة --- تحليل الوظيفة: Job Analysis: دراسة معينة لوظيفة محددة في سبيل تحديد تفصيلي للمهام والمهارات المطلوبة. --- SECTION: تخصيص في العمل --- تخصيص في العمل: Specialization of Labor: تدريب اليد العاملة على أداء مهمة محددة. --- SECTION: تأثير --- تأثير: Influence: يمكن للشخص من التحكم في تصرفات الآخرين إلى درجة ما. 376 | قائمة المصطلحات وزارة التعليم Ministry of Education 2025 - 1447