سؤال تخطيط Planning: تخطيط Planning إحدى وظائف المدير وتشمل تحليل المعلومات، وتحديد الأهداف، واتخاذ القرارات حول ما ينبغي فعله.
الإجابة: إحدى وظائف المدير وتشمل تحليل المعلومات، وتحديد الأهداف، واتخاذ القرارات حول ما ينبغي فعله.
الكتاب: كتاب مقدمة في الأعمال - الصف 11 - الفصل 1 | المادة: مقدمة في الأعمال | المرحلة: الصف 11 | الفصل الدراسي: 1
الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم
الدرس: تخطيط Planning
الكتاب: كتاب مقدمة في الأعمال - الصف 11 - الفصل 1 | المادة: مقدمة في الأعمال | المرحلة: الصف 11 | الفصل الدراسي: 1
الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم
نوع المحتوى: درس تعليمي
تحتوي هذه الصفحة على قائمة مصطلحات تبدأ بحرف "التاء" في مجال الأعمال. فيما يلي التعريفات الموجزة لكل مصطلح:
تخطيط: إحدى وظائف المدير وتشمل تحليل المعلومات، وتحديد الأهداف، واتخاذ القرارات حول ما ينبغي فعله.
تخطيط وظيفي: عملية دراسة المسار المهني، وتقييم المرء لمساره المهني واتخاذه قرارات مرتبطة بمستقبله.
ترخيص: بيع حق الانتفاع لبعض الممتلكات غير الملموسة (عملية الإنتاج، العلامة التجارية، الاسم التجاري) مقابل عوائد مالية.
ترقية وظيفية: نقل الموظف إلى موقع وظيفي فيه مسؤولية أكبر.
تسريح: نوع من أنواع إنهاء الخدمة، ويمكن أن يحصل لتخفيض مؤقت أو نهائي لعدد الموظفين بسبب تغير أوضاع العمل.
تسويق عبر منصات التواصل الاجتماعي: استخدام البرمجيات، وتقنية الحاسوب، والإنترنت؛ لتقديم معلومات حول منتجات المنشأة وخدماتها، وتعزيز إيرادات المبيعات، وتحسين خدمة العملاء بالمنشأة.
تصميم بمساعدة الحاسوب (CAD): استخدام التكنولوجيا لتشكيل تصاميم أو أنماط للمنتجات.
تضارب المصالح: ما يمكن أن يحدث في حال اتخاذ الشركة أو أحد الأفراد إجراء معينًا يترتب عليه تحقيق منفعة غير عادلة.
تضخم: ارتفاع المستوى العام للأسعار.
تعريفة جمركية: ضريبة تفرضها الحكومة على بعض المنتجات المستوردة.
تعليم بمساعدة الحاسوب (CAI): استخدام الحاسوب؛ لمساعدة الناس على التعلم أو تحسين مهاراتهم وفق وتيرتهم الخاصة.
تعويض: مبلغ المال الذي يدفع إلى الموظف مقابل عمل ينجزه.
تعويضات ومزايا: مجموعة من المنافع والتعويضات المادية والمعنوية المقدمة للموظفين مقابل المهام المكلفين بها.
تقسيم العمل: إستراتيجية تكليف القوى العاملة بأداء مرحلة محددة من مراحل العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية.
تقليص العمالة: إجراء تخفيض مدروس في الشركة بهدف خفض التكاليف وزيادة فاعلية أعمالها.
تقنيات مزعزعة: ابتكارات جديدة تتحدى الواقع القائم بإدخال أسلوب بديل جديد.
تقنية: استخدام معدات تعمل بطريقة أوتوماتيكية، وأجهزة إلكترونية، وأنظمة حاسوب مدمجة مع بعضها البعض لتعزيز كفاءة عملية إنتاج السلع والخدمات.
تمويل الشركات الناشئة: المبلغ اللازم لتأسيس المنشأة.
تمويل جماعي: تمويل المشاريع الجديدة التي يدعى فيها الجمهور العام للتبرع أو الاستثمار في المنشأة، مقابل الحصول على امتيازات حصرية أو الوصول المبكر إلى المنتجات أو الخدمات.
تمويل طويل الأجل: الأموال اللازمة للموارد الرئيسة لمنشأة معينة، مثل: (الأرض والمباني والمعدات) والتي ستدوم لسنوات كثيرة.
تمويل قصير الأجل: الأموال اللازمة لدفع تكاليف أنشطة التشغيل الحالية للمنشأة. وغالبًا لمدة شهر أو شهرين.
تنظيم: تحديد وترتيب العمل والموارد اللازمة لتحقيق الأهداف التي حددت.
تنوع وشمولية: تلاحم وانسجام جميع الفئات، باختلاف صفاتهم وسماتهم الشخصية.
```markmap
#### تخطيط
#### تخطيط وظيفي
#### تنظيم
#### ترقية وظيفية
#### تسريح
#### تعويض
#### تعويضات ومزايا
#### تقليص العمالة
#### تنوع وشمولية
#### تسويق عبر منصات التواصل الاجتماعي
#### تصميم بمساعدة الحاسوب (CAD)
#### تعليم بمساعدة الحاسوب (CAI)
#### تقنيات مزعزعة
#### تقنية
#### تمويل الشركات الناشئة
#### تمويل جماعي
#### تمويل طويل الأجل
#### تمويل قصير الأجل
#### ترخيص
#### تضارب المصالح
#### تعريفة جمركية
#### تقسيم العمل
#### تضخم
```
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: محتوى تعليمي
نوع: METADATA
نوع: METADATA
عدد الأسئلة: 23
الإجابة: إحدى وظائف المدير وتشمل تحليل المعلومات، وتحديد الأهداف، واتخاذ القرارات حول ما ينبغي فعله.
الإجابة: عملية دراسة المسار المهني، وتقييم المرء لمساره المهني واتخاذه قرارات مرتبطة بمستقبله.
الإجابة: بيع حق الانتفاع لبعض الممتلكات غير الملموسة (عملية الإنتاج، العلامة التجارية، الاسم التجاري) مقابل عوائد مالية.
الإجابة: نقل الموظف إلى موقع وظيفي فيه مسؤولية أكبر.
الإجابة: نوع من أنواع إنهاء الخدمة، ويمكن أن يحصل لتخفيض مؤقت أو نهائي لعدد الموظفين بسبب تغير أوضاع العمل.
الإجابة: استخدام البرمجيات، وتقنية الحاسوب، والإنترنت؛ لتقديم معلومات حول منتجات المنشأة وخدماتها، وتعزيز إيرادات المبيعات، وتحسين خدمة العملاء بالمنشأة.
الإجابة: استخدام التكنولوجيا لتشكيل تصاميم أو أنماط للمنتجات.
الإجابة: هو ما يمكن أن يحدث في حال اتخاذ الشركة أو أحد الأفراد إجراء معينًا يترتب عليه تحقيق منفعة غير عادلة.
الإجابة: ارتفاع المستوى العام للأسعار.
الإجابة: ضريبة تفرضها الحكومة على بعض المنتجات المستوردة.
الإجابة: استخدام الحاسوب؛ لمساعدة الناس على التعلم أو تحسين مهاراتهم وفق وتيرتهم الخاصة.
الإجابة: مبلغ المال الذي يدفع إلى الموظف مقابل عمل ينجزه.
الإجابة: مجموعة من المنافع والتعويضات المادية والمعنوية المقدمة للموظفين مقابل المهام المكلفين بها.
الإجابة: إستراتيجية تكليف القوى العاملة بأداء مرحلة محددة من مراحل العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية.
الإجابة: إجراء تخفيض مدروس في الشركة بهدف خفض التكاليف وزيادة فاعلية أعمالها.
الإجابة: ابتكارات جديدة تتحدى الواقع القائم بإدخال أسلوب بديل جديد.
الإجابة: استخدام معدات تعمل بطريقة أوتوماتيكية، وأجهزة إلكترونية، وأنظمة حاسوب مدمجة مع بعضها البعض لتعزيز كفاءة عملية إنتاج السلع والخدمات.
الإجابة: المبلغ اللازم لتأسيس المنشأة.
الإجابة: تمويل المشاريع الجديدة التي يدعى فيها الجمهور العام للتبرع أو الاستثمار في المنشأة، مقابل الحصول على امتيازات حصرية أو الوصول المبكر إلى المنتجات أو الخدمات.
الإجابة: الأموال اللازمة للموارد الرئيسة لمنشأة معينة، مثل: (الأرض والمباني والمعدات) والتي ستدوم لسنوات كثيرة.
الإجابة: الأموال اللازمة لدفع تكاليف أنشطة التشغيل الحالية للمنشأة. وغالبًا لمدة شهر أو شهرين.
الإجابة: تحديد وترتيب العمل والموارد اللازمة لتحقيق الأهداف التي حددت.
الإجابة: تلاحم وانسجام جميع الفئات، باختلاف صفاتهم وسماتهم الشخصية.
عدد البطاقات: 5 بطاقة لهذه الصفحة
الإجابة الصحيحة: b
الإجابة: إحدى وظائف المدير وتشمل تحليل المعلومات، وتحديد الأهداف، واتخاذ القرارات حول ما ينبغي فعله.
الشرح: التخطيط هو الوظيفة الإدارية الأولى التي تسبق التنفيذ. تشمل: 1. تحليل المعلومات المتاحة. 2. تحديد الأهداف المراد تحقيقها. 3. اتخاذ القرارات بشأن الإجراءات المستقبلية.
تلميح: يرتبط هذا المصطلح بوظائف الإدارة الأساسية.
التصنيف: تعريف | المستوى: سهل
الإجابة الصحيحة: c
الإجابة: الترخيص (Licensing)
الشرح: الترخيص هو اتفاقية تمنح طرفاً (المرخص له) الحق في استخدام أصول غير ملموسة مملوكة لطرف آخر (المرخِّص)، مثل: 1. عملية إنتاج معينة. 2. علامة تجارية مسجلة. 3. اسم تجاري، وذلك مقابل دفع رسوم أو نسبة من الإيرادات.
تلميح: يتعلق هذا المصطلح بالاستفادة من الأصول غير المادية مثل العلامات التجارية.
التصنيف: تعريف | المستوى: متوسط
الإجابة الصحيحة: c
الإجابة: التمويل قصير الأجل لتكاليف التشغيل الحالية (شهر أو شهرين)، بينما طويل الأجل للموارد الرئيسة الدائمة (كالأرض والمباني).
الشرح: الفرق يعتمد على الغرض والفترة: 1. التمويل قصير الأجل: يغطي احتياجات التشغيل اليومية (كرواتب الموظفين وشراء مواد خام) ولمدة قصيرة (شهر أو شهرين). 2. التمويل طويل الأجل: يهدف لتمويل استثمارات رأسمالية دائمة (كشراء أرض، بناء مصنع، شراء معدات ثقيلة) وتمتد لسنوات عديدة.
تلميح: فكر في الغرض من التمويل والفترة الزمنية التي يغطيها.
التصنيف: فرق بين مفهومين | المستوى: متوسط
الإجابة الصحيحة: d
الإجابة: الترقية الوظيفية (Promotion)
الشرح: الترقية الوظيفية هي إحدى أدوات تحفيز الموظفين وإدارة المسار الوظيفي. تعني: 1. نقل الموظف من منصبه الحالي. 2. إلى منصب أعلى في الهيكل التنظيمي. 3. يكون هذا المنصب الجديد محملاً بمسؤوليات أكبر، صلاحيات أوسع، وعادة ما يكون مرتبطاً بمزايا مالية أفضل.
تلميح: هذا الإجراء يعد مكافأة وتقديراً للأداء الجيد.
التصنيف: تعريف | المستوى: سهل
الإجابة الصحيحة: b
الإجابة: التضخم (Inflation)
الشرح: التضخم هو مؤشر اقتصادي سلبي يشير إلى: 1. زيادة مستمرة وعامة في أسعار السلع والخدمات في اقتصاد ما. 2. انخفاض في القوة الشرائية للعملة (كل وحدة نقدية تشتري سلعاً أقل). 3. يقاس عادة بنسبة مئوية سنوية.
تلميح: هذه الظاهرة الاقتصادية تؤثر على القوة الشرائية للنقود.
التصنيف: تعريف | المستوى: سهل