تخطيط Planning - كتاب مقدمة في الأعمال - الصف 11 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

الكتاب: كتاب مقدمة في الأعمال - الصف 11 - الفصل 1 | المادة: مقدمة في الأعمال | المرحلة: الصف 11 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

الدرس: تخطيط Planning

📚 معلومات الصفحة

الكتاب: كتاب مقدمة في الأعمال - الصف 11 - الفصل 1 | المادة: مقدمة في الأعمال | المرحلة: الصف 11 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

نوع المحتوى: درس تعليمي

📝 ملخص الصفحة

📚 قائمة المصطلحات (صفحة 377)

المفاهيم الأساسية

تحتوي هذه الصفحة على قائمة مصطلحات تبدأ بحرف "التاء" في مجال الأعمال. فيما يلي التعريفات الموجزة لكل مصطلح:

تخطيط: إحدى وظائف المدير وتشمل تحليل المعلومات، وتحديد الأهداف، واتخاذ القرارات حول ما ينبغي فعله.

تخطيط وظيفي: عملية دراسة المسار المهني، وتقييم المرء لمساره المهني واتخاذه قرارات مرتبطة بمستقبله.

ترخيص: بيع حق الانتفاع لبعض الممتلكات غير الملموسة (عملية الإنتاج، العلامة التجارية، الاسم التجاري) مقابل عوائد مالية.

ترقية وظيفية: نقل الموظف إلى موقع وظيفي فيه مسؤولية أكبر.

تسريح: نوع من أنواع إنهاء الخدمة، ويمكن أن يحصل لتخفيض مؤقت أو نهائي لعدد الموظفين بسبب تغير أوضاع العمل.

تسويق عبر منصات التواصل الاجتماعي: استخدام البرمجيات، وتقنية الحاسوب، والإنترنت؛ لتقديم معلومات حول منتجات المنشأة وخدماتها، وتعزيز إيرادات المبيعات، وتحسين خدمة العملاء بالمنشأة.

تصميم بمساعدة الحاسوب (CAD): استخدام التكنولوجيا لتشكيل تصاميم أو أنماط للمنتجات.

تضارب المصالح: ما يمكن أن يحدث في حال اتخاذ الشركة أو أحد الأفراد إجراء معينًا يترتب عليه تحقيق منفعة غير عادلة.

تضخم: ارتفاع المستوى العام للأسعار.

تعريفة جمركية: ضريبة تفرضها الحكومة على بعض المنتجات المستوردة.

تعليم بمساعدة الحاسوب (CAI): استخدام الحاسوب؛ لمساعدة الناس على التعلم أو تحسين مهاراتهم وفق وتيرتهم الخاصة.

تعويض: مبلغ المال الذي يدفع إلى الموظف مقابل عمل ينجزه.

تعويضات ومزايا: مجموعة من المنافع والتعويضات المادية والمعنوية المقدمة للموظفين مقابل المهام المكلفين بها.

تقسيم العمل: إستراتيجية تكليف القوى العاملة بأداء مرحلة محددة من مراحل العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية.

تقليص العمالة: إجراء تخفيض مدروس في الشركة بهدف خفض التكاليف وزيادة فاعلية أعمالها.

تقنيات مزعزعة: ابتكارات جديدة تتحدى الواقع القائم بإدخال أسلوب بديل جديد.

تقنية: استخدام معدات تعمل بطريقة أوتوماتيكية، وأجهزة إلكترونية، وأنظمة حاسوب مدمجة مع بعضها البعض لتعزيز كفاءة عملية إنتاج السلع والخدمات.

تمويل الشركات الناشئة: المبلغ اللازم لتأسيس المنشأة.

تمويل جماعي: تمويل المشاريع الجديدة التي يدعى فيها الجمهور العام للتبرع أو الاستثمار في المنشأة، مقابل الحصول على امتيازات حصرية أو الوصول المبكر إلى المنتجات أو الخدمات.

تمويل طويل الأجل: الأموال اللازمة للموارد الرئيسة لمنشأة معينة، مثل: (الأرض والمباني والمعدات) والتي ستدوم لسنوات كثيرة.

تمويل قصير الأجل: الأموال اللازمة لدفع تكاليف أنشطة التشغيل الحالية للمنشأة. وغالبًا لمدة شهر أو شهرين.

تنظيم: تحديد وترتيب العمل والموارد اللازمة لتحقيق الأهداف التي حددت.

تنوع وشمولية: تلاحم وانسجام جميع الفئات، باختلاف صفاتهم وسماتهم الشخصية.

خريطة المفاهيم

```markmap

قائمة المصطلحات (صفحة 376-377)

مفاهيم اقتصادية

الاقتصاد المختلط

الاقتصاد الموجه

بورصة الأوراق المالية

تجارة خارجية

مفاهيم القيادة والتأثير

التأثير (مفهوم عام)

تأثير الخبير

تأثير بالمكافأة

تأثير رسمي

تأثير شخصي

تأثير غير رسمي

تأثير من موقع السلطة

مفاهيم الأعمال والإدارة

براءة الاختراع

بلد المنشأ

تجار التجزئة

الأوضاع المادية

تحسين

بيع

تحليل الوظيفة

تخصيص في العمل

مفاهيم تبدأ بحرف "التاء" (صفحة 377)

التخطيط والتنظيم

#### تخطيط

#### تخطيط وظيفي

#### تنظيم

الموارد البشرية

#### ترقية وظيفية

#### تسريح

#### تعويض

#### تعويضات ومزايا

#### تقليص العمالة

#### تنوع وشمولية

التكنولوجيا والابتكار

#### تسويق عبر منصات التواصل الاجتماعي

#### تصميم بمساعدة الحاسوب (CAD)

#### تعليم بمساعدة الحاسوب (CAI)

#### تقنيات مزعزعة

#### تقنية

التمويل

#### تمويل الشركات الناشئة

#### تمويل جماعي

#### تمويل طويل الأجل

#### تمويل قصير الأجل

مفاهيم قانونية وتجارية

#### ترخيص

#### تضارب المصالح

#### تعريفة جمركية

مفاهيم إنتاجية

#### تقسيم العمل

مفاهيم اقتصادية

#### تضخم

```

نقاط مهمة

  • هذه الصفحة هي استكمال لقائمة المصطلحات من الصفحة السابقة (376)، وتتضمن مصطلحات تبدأ بحرف "التاء".
  • المصطلحات تغطي مجالات متنوعة في الأعمال مثل: الإدارة، الموارد البشرية، التكنولوجيا، التمويل، والقانون.
  • التركيز على حفظ التعريف الدقيق لكل مصطلح كما ورد في الكتاب.

📋 المحتوى المنظم

📖 محتوى تعليمي مفصّل

تخطيط Planning

نوع: محتوى تعليمي

إحدى وظائف المدير وتشمل تحليل المعلومات، وتحديد الأهداف، واتخاذ القرارات حول ما ينبغي فعله.

تخطيط وظيفي Career Planning

نوع: محتوى تعليمي

عملية دراسة المسار المهني، وتقييم المرء لمساره المهني واتخاذه قرارات مرتبطة بمستقبله.

ترخيص Licensing

نوع: محتوى تعليمي

بيع حق الانتفاع لبعض الممتلكات غير الملموسة (عملية الإنتاج، العلامة التجارية، الاسم التجاري) مقابل عوائد مالية.

ترقية وظيفية Promotion

نوع: محتوى تعليمي

نقل الموظف إلى موقع وظيفي فيه مسؤولية أكبر.

تسريح Layoff

نوع: محتوى تعليمي

نوع من أنواع إنهاء الخدمة، ويمكن أن يحصل لتخفيض مؤقت أو نهائي لعدد الموظفين بسبب تغير أوضاع العمل.

تسويق عبر منصات التواصل الاجتماعي Social Media Marketing

نوع: محتوى تعليمي

استخدام البرمجيات، وتقنية الحاسوب، والإنترنت؛ لتقديم معلومات حول منتجات المنشأة وخدماتها، وتعزيز إيرادات المبيعات، وتحسين خدمة العملاء بالمنشأة.

تصميم بمساعدة الحاسوب Computer-Aided Design (CAD)

نوع: محتوى تعليمي

استخدام التكنولوجيا لتشكيل تصاميم أو أنماط للمنتجات.

تضارب المصالح Conflict of Interest

نوع: محتوى تعليمي

هو ما يمكن أن يحدث في حال اتخاذ الشركة أو أحد الأفراد إجراء معينًا يترتب عليه تحقيق منفعة غير عادلة.

تضخم Inflation

نوع: محتوى تعليمي

ارتفاع المستوى العام للأسعار.

تعريفة جمركية Tariff

نوع: محتوى تعليمي

ضريبة تفرضها الحكومة على بعض المنتجات المستوردة.

تعليم بمساعدة الحاسوب Computer-Assisted Instruction (CAI)

نوع: محتوى تعليمي

استخدام الحاسوب؛ لمساعدة الناس على التعلم أو تحسين مهاراتهم وفق وتيرتهم الخاصة.

تعويض Compensation

نوع: محتوى تعليمي

مبلغ المال الذي يدفع إلى الموظف مقابل عمل ينجزه.

تعويضات ومزايا Compensation and Benefits

نوع: محتوى تعليمي

مجموعة من المنافع والتعويضات المادية والمعنوية المقدمة للموظفين مقابل المهام المكلفين بها.

تقسيم العمل Labor Division

نوع: محتوى تعليمي

إستراتيجية تكليف القوى العاملة بأداء مرحلة محددة من مراحل العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية.

تقليص العمالة Downsizing

نوع: محتوى تعليمي

إجراء تخفيض مدروس في الشركة بهدف خفض التكاليف وزيادة فاعلية أعمالها.

تقنيات مزعزعة Disruptive Technologies

نوع: محتوى تعليمي

ابتكارات جديدة تتحدى الواقع القائم بإدخال أسلوب بديل جديد.

تقنية Technology

نوع: محتوى تعليمي

استخدام معدات تعمل بطريقة أوتوماتيكية، وأجهزة إلكترونية، وأنظمة حاسوب مدمجة مع بعضها البعض لتعزيز كفاءة عملية إنتاج السلع والخدمات.

تمويل الشركات الناشئة Start-ups Financing

نوع: محتوى تعليمي

المبلغ اللازم لتأسيس المنشأة.

تمويل جماعي Crowdfunding

نوع: محتوى تعليمي

تمويل المشاريع الجديدة التي يدعى فيها الجمهور العام للتبرع أو الاستثمار في المنشأة، مقابل الحصول على امتيازات حصرية أو الوصول المبكر إلى المنتجات أو الخدمات.

تمويل طويل الأجل Long-Term Financing

نوع: محتوى تعليمي

الأموال اللازمة للموارد الرئيسة لمنشأة معينة، مثل: (الأرض والمباني والمعدات) والتي ستدوم لسنوات كثيرة.

تمويل قصير الأجل Short-Term Financing

نوع: محتوى تعليمي

الأموال اللازمة لدفع تكاليف أنشطة التشغيل الحالية للمنشأة. وغالبًا لمدة شهر أو شهرين.

تنظيم Organizing

نوع: محتوى تعليمي

تحديد وترتيب العمل والموارد اللازمة لتحقيق الأهداف التي حددت.

تنوع وشمولية Diversity

نوع: محتوى تعليمي

تلاحم وانسجام جميع الفئات، باختلاف صفاتهم وسماتهم الشخصية.

نوع: METADATA

قائمة المصطلحات | 377

نوع: METADATA

وزارة التعليم Ministry of Education 2025 - 1447

📄 النص الكامل للصفحة

--- SECTION: تخطيط Planning --- إحدى وظائف المدير وتشمل تحليل المعلومات، وتحديد الأهداف، واتخاذ القرارات حول ما ينبغي فعله. --- SECTION: تخطيط وظيفي Career Planning --- عملية دراسة المسار المهني، وتقييم المرء لمساره المهني واتخاذه قرارات مرتبطة بمستقبله. --- SECTION: ترخيص Licensing --- بيع حق الانتفاع لبعض الممتلكات غير الملموسة (عملية الإنتاج، العلامة التجارية، الاسم التجاري) مقابل عوائد مالية. --- SECTION: ترقية وظيفية Promotion --- نقل الموظف إلى موقع وظيفي فيه مسؤولية أكبر. --- SECTION: تسريح Layoff --- نوع من أنواع إنهاء الخدمة، ويمكن أن يحصل لتخفيض مؤقت أو نهائي لعدد الموظفين بسبب تغير أوضاع العمل. --- SECTION: تسويق عبر منصات التواصل الاجتماعي Social Media Marketing --- استخدام البرمجيات، وتقنية الحاسوب، والإنترنت؛ لتقديم معلومات حول منتجات المنشأة وخدماتها، وتعزيز إيرادات المبيعات، وتحسين خدمة العملاء بالمنشأة. --- SECTION: تصميم بمساعدة الحاسوب Computer-Aided Design (CAD) --- استخدام التكنولوجيا لتشكيل تصاميم أو أنماط للمنتجات. --- SECTION: تضارب المصالح Conflict of Interest --- هو ما يمكن أن يحدث في حال اتخاذ الشركة أو أحد الأفراد إجراء معينًا يترتب عليه تحقيق منفعة غير عادلة. --- SECTION: تضخم Inflation --- ارتفاع المستوى العام للأسعار. --- SECTION: تعريفة جمركية Tariff --- ضريبة تفرضها الحكومة على بعض المنتجات المستوردة. --- SECTION: تعليم بمساعدة الحاسوب Computer-Assisted Instruction (CAI) --- استخدام الحاسوب؛ لمساعدة الناس على التعلم أو تحسين مهاراتهم وفق وتيرتهم الخاصة. --- SECTION: تعويض Compensation --- مبلغ المال الذي يدفع إلى الموظف مقابل عمل ينجزه. --- SECTION: تعويضات ومزايا Compensation and Benefits --- مجموعة من المنافع والتعويضات المادية والمعنوية المقدمة للموظفين مقابل المهام المكلفين بها. --- SECTION: تقسيم العمل Labor Division --- إستراتيجية تكليف القوى العاملة بأداء مرحلة محددة من مراحل العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية. --- SECTION: تقليص العمالة Downsizing --- إجراء تخفيض مدروس في الشركة بهدف خفض التكاليف وزيادة فاعلية أعمالها. --- SECTION: تقنيات مزعزعة Disruptive Technologies --- ابتكارات جديدة تتحدى الواقع القائم بإدخال أسلوب بديل جديد. --- SECTION: تقنية Technology --- استخدام معدات تعمل بطريقة أوتوماتيكية، وأجهزة إلكترونية، وأنظمة حاسوب مدمجة مع بعضها البعض لتعزيز كفاءة عملية إنتاج السلع والخدمات. --- SECTION: تمويل الشركات الناشئة Start-ups Financing --- المبلغ اللازم لتأسيس المنشأة. --- SECTION: تمويل جماعي Crowdfunding --- تمويل المشاريع الجديدة التي يدعى فيها الجمهور العام للتبرع أو الاستثمار في المنشأة، مقابل الحصول على امتيازات حصرية أو الوصول المبكر إلى المنتجات أو الخدمات. --- SECTION: تمويل طويل الأجل Long-Term Financing --- الأموال اللازمة للموارد الرئيسة لمنشأة معينة، مثل: (الأرض والمباني والمعدات) والتي ستدوم لسنوات كثيرة. --- SECTION: تمويل قصير الأجل Short-Term Financing --- الأموال اللازمة لدفع تكاليف أنشطة التشغيل الحالية للمنشأة. وغالبًا لمدة شهر أو شهرين. --- SECTION: تنظيم Organizing --- تحديد وترتيب العمل والموارد اللازمة لتحقيق الأهداف التي حددت. --- SECTION: تنوع وشمولية Diversity --- تلاحم وانسجام جميع الفئات، باختلاف صفاتهم وسماتهم الشخصية. قائمة المصطلحات | 377 وزارة التعليم Ministry of Education 2025 - 1447

✅ حلول أسئلة الكتاب الرسمية

عدد الأسئلة: 23

سؤال تخطيط Planning: تخطيط Planning إحدى وظائف المدير وتشمل تحليل المعلومات، وتحديد الأهداف، واتخاذ القرارات حول ما ينبغي فعله.

الإجابة: إحدى وظائف المدير وتشمل تحليل المعلومات، وتحديد الأهداف، واتخاذ القرارات حول ما ينبغي فعله.

سؤال تخطيط وظيفي Career Planning: تخطيط وظيفي Career Planning عملية دراسة المسار المهني، وتقييم المرء لمساره المهني واتخاذه قرارات مرتبطة بمستقبله.

الإجابة: عملية دراسة المسار المهني، وتقييم المرء لمساره المهني واتخاذه قرارات مرتبطة بمستقبله.

سؤال ترخيص Licensing: ترخيص Licensing بيع حق الانتفاع لبعض الممتلكات غير الملموسة (عملية الإنتاج، العلامة التجارية، الاسم التجاري) مقابل عوائد مالية.

الإجابة: بيع حق الانتفاع لبعض الممتلكات غير الملموسة (عملية الإنتاج، العلامة التجارية، الاسم التجاري) مقابل عوائد مالية.

سؤال ترقية وظيفية Promotion: ترقية وظيفية Promotion نقل الموظف إلى موقع وظيفي فيه مسؤولية أكبر.

الإجابة: نقل الموظف إلى موقع وظيفي فيه مسؤولية أكبر.

سؤال تسريح Layoff: تسريح Layoff نوع من أنواع إنهاء الخدمة، ويمكن أن يحصل لتخفيض مؤقت أو نهائي لعدد الموظفين بسبب تغير أوضاع العمل.

الإجابة: نوع من أنواع إنهاء الخدمة، ويمكن أن يحصل لتخفيض مؤقت أو نهائي لعدد الموظفين بسبب تغير أوضاع العمل.

سؤال تسويق عبر منصات التواصل الاجتماعي Social Media Marketing: تسويق عبر منصات التواصل الاجتماعي Social Media Marketing استخدام البرمجيات، وتقنية الحاسوب، والإنترنت؛ لتقديم معلومات حول منتجات المنشأة وخدماتها، وتعزيز إيرادات المبيعات، وتحسين خدمة العملاء بالمنشأة.

الإجابة: استخدام البرمجيات، وتقنية الحاسوب، والإنترنت؛ لتقديم معلومات حول منتجات المنشأة وخدماتها، وتعزيز إيرادات المبيعات، وتحسين خدمة العملاء بالمنشأة.

سؤال تصميم بمساعدة الحاسوب Computer-Aided Design (CAD): تصميم بمساعدة الحاسوب Computer-Aided Design (CAD) استخدام التكنولوجيا لتشكيل تصاميم أو أنماط للمنتجات.

الإجابة: استخدام التكنولوجيا لتشكيل تصاميم أو أنماط للمنتجات.

سؤال تضارب المصالح Conflict of Interest: تضارب المصالح Conflict of Interest هو ما يمكن أن يحدث في حال اتخاذ الشركة أو أحد الأفراد إجراء معينًا يترتب عليه تحقيق منفعة غير عادلة.

الإجابة: هو ما يمكن أن يحدث في حال اتخاذ الشركة أو أحد الأفراد إجراء معينًا يترتب عليه تحقيق منفعة غير عادلة.

سؤال تضخم Inflation: تضخم Inflation ارتفاع المستوى العام للأسعار.

الإجابة: ارتفاع المستوى العام للأسعار.

سؤال تعريفة جمركية Tariff: تعريفة جمركية Tariff ضريبة تفرضها الحكومة على بعض المنتجات المستوردة.

الإجابة: ضريبة تفرضها الحكومة على بعض المنتجات المستوردة.

سؤال تعليم بمساعدة الحاسوب Computer-Assisted Instruction (CAI): تعليم بمساعدة الحاسوب Computer-Assisted Instruction (CAI) استخدام الحاسوب؛ لمساعدة الناس على التعلم أو تحسين مهاراتهم وفق وتيرتهم الخاصة.

الإجابة: استخدام الحاسوب؛ لمساعدة الناس على التعلم أو تحسين مهاراتهم وفق وتيرتهم الخاصة.

سؤال تعويض Compensation: تعويض Compensation مبلغ المال الذي يدفع إلى الموظف مقابل عمل ينجزه.

الإجابة: مبلغ المال الذي يدفع إلى الموظف مقابل عمل ينجزه.

سؤال تعويضات ومزايا Compensation and Benefits: تعويضات ومزايا Compensation and Benefits مجموعة من المنافع والتعويضات المادية والمعنوية المقدمة للموظفين مقابل المهام المكلفين بها.

الإجابة: مجموعة من المنافع والتعويضات المادية والمعنوية المقدمة للموظفين مقابل المهام المكلفين بها.

سؤال تقسيم العمل Labor Division: تقسيم العمل Labor Division إستراتيجية تكليف القوى العاملة بأداء مرحلة محددة من مراحل العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية.

الإجابة: إستراتيجية تكليف القوى العاملة بأداء مرحلة محددة من مراحل العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية.

سؤال تقليص العمالة Downsizing: تقليص العمالة Downsizing إجراء تخفيض مدروس في الشركة بهدف خفض التكاليف وزيادة فاعلية أعمالها.

الإجابة: إجراء تخفيض مدروس في الشركة بهدف خفض التكاليف وزيادة فاعلية أعمالها.

سؤال تقنيات مزعزعة Disruptive Technologies: تقنيات مزعزعة Disruptive Technologies ابتكارات جديدة تتحدى الواقع القائم بإدخال أسلوب بديل جديد.

الإجابة: ابتكارات جديدة تتحدى الواقع القائم بإدخال أسلوب بديل جديد.

سؤال تقنية Technology: تقنية Technology استخدام معدات تعمل بطريقة أوتوماتيكية، وأجهزة إلكترونية، وأنظمة حاسوب مدمجة مع بعضها البعض لتعزيز كفاءة عملية إنتاج السلع والخدمات.

الإجابة: استخدام معدات تعمل بطريقة أوتوماتيكية، وأجهزة إلكترونية، وأنظمة حاسوب مدمجة مع بعضها البعض لتعزيز كفاءة عملية إنتاج السلع والخدمات.

سؤال تمويل الشركات الناشئة Start-ups Financing: تمويل الشركات الناشئة Start-ups Financing المبلغ اللازم لتأسيس المنشأة.

الإجابة: المبلغ اللازم لتأسيس المنشأة.

سؤال تمويل جماعي Crowdfunding: تمويل جماعي Crowdfunding تمويل المشاريع الجديدة التي يدعى فيها الجمهور العام للتبرع أو الاستثمار في المنشأة، مقابل الحصول على امتيازات حصرية أو الوصول المبكر إلى المنتجات أو الخدمات.

الإجابة: تمويل المشاريع الجديدة التي يدعى فيها الجمهور العام للتبرع أو الاستثمار في المنشأة، مقابل الحصول على امتيازات حصرية أو الوصول المبكر إلى المنتجات أو الخدمات.

سؤال تمويل طويل الأجل Long-Term Financing: تمويل طويل الأجل Long-Term Financing الأموال اللازمة للموارد الرئيسة لمنشأة معينة، مثل: (الأرض والمباني والمعدات) والتي ستدوم لسنوات كثيرة.

الإجابة: الأموال اللازمة للموارد الرئيسة لمنشأة معينة، مثل: (الأرض والمباني والمعدات) والتي ستدوم لسنوات كثيرة.

سؤال تمويل قصير الأجل Short-Term Financing: تمويل قصير الأجل Short-Term Financing الأموال اللازمة لدفع تكاليف أنشطة التشغيل الحالية للمنشأة. وغالبًا لمدة شهر أو شهرين.

الإجابة: الأموال اللازمة لدفع تكاليف أنشطة التشغيل الحالية للمنشأة. وغالبًا لمدة شهر أو شهرين.

سؤال تنظيم Organizing: تنظيم Organizing تحديد وترتيب العمل والموارد اللازمة لتحقيق الأهداف التي حددت.

الإجابة: تحديد وترتيب العمل والموارد اللازمة لتحقيق الأهداف التي حددت.

سؤال تنوع وشمولية Diversity: تنوع وشمولية Diversity تلاحم وانسجام جميع الفئات، باختلاف صفاتهم وسماتهم الشخصية.

الإجابة: تلاحم وانسجام جميع الفئات، باختلاف صفاتهم وسماتهم الشخصية.

🎴 بطاقات تعليمية للمراجعة

عدد البطاقات: 5 بطاقة لهذه الصفحة

ما تعريف التخطيط (Planning) في مجال الإدارة؟

  • أ) تحديد وترتيب العمل والموارد اللازمة لتحقيق الأهداف.
  • ب) إحدى وظائف المدير وتشمل تحليل المعلومات، وتحديد الأهداف، واتخاذ القرارات حول ما ينبغي فعله.
  • ج) عملية دراسة المسار المهني واتخاذ القرارات المتعلقة بالمستقبل.
  • د) توجيه وتحفيز الموظفين لتحقيق أهداف المنظمة.

الإجابة الصحيحة: b

الإجابة: إحدى وظائف المدير وتشمل تحليل المعلومات، وتحديد الأهداف، واتخاذ القرارات حول ما ينبغي فعله.

الشرح: التخطيط هو الوظيفة الإدارية الأولى التي تسبق التنفيذ. تشمل: 1. تحليل المعلومات المتاحة. 2. تحديد الأهداف المراد تحقيقها. 3. اتخاذ القرارات بشأن الإجراءات المستقبلية.

تلميح: يرتبط هذا المصطلح بوظائف الإدارة الأساسية.

التصنيف: تعريف | المستوى: سهل

أي مما يلي يعرف بأنه 'بيع حق الانتفاع لبعض الممتلكات غير الملموسة مقابل عوائد مالية'؟

  • أ) التمويل الجماعي (Crowdfunding)
  • ب) التسويق عبر منصات التواصل الاجتماعي (Social Media Marketing)
  • ج) الترخيص (Licensing)
  • د) تقسيم العمل (Labor Division)

الإجابة الصحيحة: c

الإجابة: الترخيص (Licensing)

الشرح: الترخيص هو اتفاقية تمنح طرفاً (المرخص له) الحق في استخدام أصول غير ملموسة مملوكة لطرف آخر (المرخِّص)، مثل: 1. عملية إنتاج معينة. 2. علامة تجارية مسجلة. 3. اسم تجاري، وذلك مقابل دفع رسوم أو نسبة من الإيرادات.

تلميح: يتعلق هذا المصطلح بالاستفادة من الأصول غير المادية مثل العلامات التجارية.

التصنيف: تعريف | المستوى: متوسط

ما الفرق الرئيسي بين التمويل قصير الأجل والتمويل طويل الأجل؟

  • أ) قصير الأجل للموارد الرئيسة، وطويل الأجل للتشغيل اليومي.
  • ب) قصير الأجل من البنوك فقط، وطويل الأجل من المستثمرين فقط.
  • ج) التمويل قصير الأجل لتكاليف التشغيل الحالية (شهر أو شهرين)، بينما طويل الأجل للموارد الرئيسة الدائمة (كالأرض والمباني).
  • د) لا فرق بينهما، كلاهما يهدف إلى تغطية النفقات العامة.

الإجابة الصحيحة: c

الإجابة: التمويل قصير الأجل لتكاليف التشغيل الحالية (شهر أو شهرين)، بينما طويل الأجل للموارد الرئيسة الدائمة (كالأرض والمباني).

الشرح: الفرق يعتمد على الغرض والفترة: 1. التمويل قصير الأجل: يغطي احتياجات التشغيل اليومية (كرواتب الموظفين وشراء مواد خام) ولمدة قصيرة (شهر أو شهرين). 2. التمويل طويل الأجل: يهدف لتمويل استثمارات رأسمالية دائمة (كشراء أرض، بناء مصنع، شراء معدات ثقيلة) وتمتد لسنوات عديدة.

تلميح: فكر في الغرض من التمويل والفترة الزمنية التي يغطيها.

التصنيف: فرق بين مفهومين | المستوى: متوسط

ما المفهوم الذي يشير إلى 'نقل الموظف إلى موقع وظيفي فيه مسؤولية أكبر'؟

  • أ) التسريح (Layoff)
  • ب) تقليص العمالة (Downsizing)
  • ج) التعويض (Compensation)
  • د) الترقية الوظيفية (Promotion)

الإجابة الصحيحة: d

الإجابة: الترقية الوظيفية (Promotion)

الشرح: الترقية الوظيفية هي إحدى أدوات تحفيز الموظفين وإدارة المسار الوظيفي. تعني: 1. نقل الموظف من منصبه الحالي. 2. إلى منصب أعلى في الهيكل التنظيمي. 3. يكون هذا المنصب الجديد محملاً بمسؤوليات أكبر، صلاحيات أوسع، وعادة ما يكون مرتبطاً بمزايا مالية أفضل.

تلميح: هذا الإجراء يعد مكافأة وتقديراً للأداء الجيد.

التصنيف: تعريف | المستوى: سهل

أي من المصطلحات التالية يعبر عن 'ارتفاع المستوى العام للأسعار'؟

  • أ) التعريفة الجمركية (Tariff)
  • ب) التضخم (Inflation)
  • ج) تضارب المصالح (Conflict of Interest)
  • د) الترخيص (Licensing)

الإجابة الصحيحة: b

الإجابة: التضخم (Inflation)

الشرح: التضخم هو مؤشر اقتصادي سلبي يشير إلى: 1. زيادة مستمرة وعامة في أسعار السلع والخدمات في اقتصاد ما. 2. انخفاض في القوة الشرائية للعملة (كل وحدة نقدية تشتري سلعاً أقل). 3. يقاس عادة بنسبة مئوية سنوية.

تلميح: هذه الظاهرة الاقتصادية تؤثر على القوة الشرائية للنقود.

التصنيف: تعريف | المستوى: سهل