📚 معلومات الصفحة
الكتاب: كتاب المهارات الإدارية - الصف 12 - الفصل 1 | المادة: المهارات الإدارية | المرحلة: الصف 12 | الفصل الدراسي: 1
الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم
📋 المحتوى المنظم
📖 محتوى تعليمي مفصّل
نوع: محتوى تعليمي
استلهم بعض من المهارات القيادية لتسمو ولي العهد رئيس مجلس الوزراء محمد بن سلمان بن عبدالعزيز حفظه الله قائد "رؤية 2030".
نوع: محتوى تعليمي
يقاس مدى نجاح كثير من المنظمات بقدرة القيادة فيها على التأثير في المرؤوسين وتوجيههم بكفاءة عالية؛ لتحقيق الأهداف المطلوبة، ونجاح القائد التي يمارسها القائد في المرؤوسين بهدف حفز وتوجيه نشاطاتهم وجهودهم؛ لذا أصبح من المهم أن نقف على أهم مصادر التأثير التي يستطيع القائد القيام بعملية التأثير إيجابياً.
مصادر التأثير في القيادة (مصادر قوة القائد):
نوع: محتوى تعليمي
مصادر التأثير في القيادة (مصادر قوة القائد):
نوع: محتوى تعليمي
المصدر الأول:
الحوافز
الإيجابية.
نوع: محتوى تعليمي
المصدر الثاني:
الحوافز
السلبية.
نوع: محتوى تعليمي
المصدر الثالث:
الخبرة.
نوع: محتوى تعليمي
المصدر الرابع:
الشرعية
(القانون أو
النظام).
نوع: محتوى تعليمي
المصدر الخامس:
البيانات
والمعلومات.
نوع: محتوى تعليمي
المصدر السادس:
الانتماء.
نوع: NON_EDUCATIONAL
وزارة التعليم
Ministry of Education
2025 - 1447
📄 النص الكامل للصفحة
استلهم بعض من المهارات القيادية لتسمو ولي العهد رئيس مجلس الوزراء محمد بن سلمان بن عبدالعزيز حفظه الله قائد "رؤية 2030".
يقاس مدى نجاح كثير من المنظمات بقدرة القيادة فيها على التأثير في المرؤوسين وتوجيههم بكفاءة عالية؛ لتحقيق الأهداف المطلوبة، ونجاح القائد التي يمارسها القائد في المرؤوسين بهدف حفز وتوجيه نشاطاتهم وجهودهم؛ لذا أصبح من المهم أن نقف على أهم مصادر التأثير التي يستطيع القائد القيام بعملية التأثير إيجابياً.
--- SECTION: مصادر التأثير في القيادة (مصادر قوة القائد): ---
مصادر التأثير في القيادة (مصادر قوة القائد):
المصدر الأول:
الحوافز
الإيجابية.
المصدر الثاني:
الحوافز
السلبية.
المصدر الثالث:
الخبرة.
المصدر الرابع:
الشرعية
(القانون أو
النظام).
المصدر الخامس:
البيانات
والمعلومات.
المصدر السادس:
الانتماء.
وزارة التعليم
Ministry of Education
2025 - 1447