6:4 القيادة المهنية - كتاب مبادئ العلوم الصحية - الصف 11 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

سؤال س: عدد ست صفات يتمتع بها القائد الكفؤ:

الإجابة: س: عدد ست صفات يتمتع بها القائد الكفؤ 1) احترام حقوق الآخرين 2) فهم مبادئ الشورى 3) العمل مع مجموعة 4) إلهام الآخرين 5) التواصل بفعالية 6) إظهار الثقة بالنفس

خطوات الحل:

1. **الشرح:** لنفهم هذا السؤال، فهو يسأل عن صفات القائد الكفؤ. الفكرة هنا هي أن القيادة الفعالة ليست مجرد منصب، بل مجموعة من المهارات والسلوكيات التي تجعل الشخص مؤثراً وقادراً على توجيه الآخرين نحو هدف مشترك. عند التفكير في صفات القائد، يمكننا النظر في عدة جوانب: - **الجانب الأخلاقي والاجتماعي:** مثل احترام حقوق الآخرين، فهذا يبني الثقة ويخلق بيئة عمل محترمة. - **الجانب الإداري والتنظيمي:** مثل فهم مبادئ الشورى والعمل مع مجموعة، حيث أن القيادة الناجحة تعتمد على التشاور والتعاون وليس الانفرادية. - **الجانب التحفيزي والتأثيري:** مثل إلهام الآخرين والتواصل بفعالية، فالقائد الجيد يحفز فريقه ويوصل الرسائل بوضوح. - **الجانب الشخصي:** مثل إظهار الثقة بالنفس، فهي تنعكس على قراراته وموقفه، مما يمنح الفريق الطمأنينة. إذن، الإجابة هي ست صفات رئيسية: **احترام حقوق الآخرين، فهم مبادئ الشورى، العمل مع مجموعة، إلهام الآخرين، التواصل بفعالية، وإظهار الثقة بالنفس**.

ما تعريف القيادة المهنية وفقاً لهارون وميتشل؟

• أ) القدرة على إصدار الأوامر وفرض السيطرة على الآخرين.
• ب) المنصب الإداري الذي يخول لصاحبه اتخاذ القرارات منفرداً.
• ج) المهارة أو القدرة على تشجيع الناس على العمل معاً ويبذل قصارى جهدهم لتحقيق الأهداف المشتركة.
• د) مجموعة الصفات الشخصية الفطرية التي يولد بها القائد الناجح.

الإجابة الصحيحة: c

الإجابة: المهارة أو القدرة على تشجيع الناس على العمل معاً ويبذل قصارى جهدهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

الشرح: 1. التعريف يركز على الجانب العملي للقيادة. 2. المهارة الأساسية هي تحفيز التعاون. 3. الهدف النهائي هو تحقيق أهداف مشتركة ببذل أقصى جهد.

تلميح: تتعلق بتوجيه الجهود الجماعية نحو غاية واحدة.

التصنيف: تعريف | المستوى: سهل

أي مما يلي يمثل دور القائد داخل المجموعة؟

• أ) التركيز فقط على تحقيق الأهداف الفردية لكل عضو في المجموعة.
• ب) اتخاذ جميع القرارات بشكل منفرد دون الرجوع إلى المجموعة.
• ج) تحديد أهداف واضحة ومشاركتها مع المجموعة، وتوفير المعلومات اللازمة، والتكيف مع التغذية الراجعة، وتمكين المجموعة من بلوغ الأهداف.
• د) تفويض جميع المهام والمسؤوليات للآخرين والانسحاب من عملية المتابعة.

الإجابة الصحيحة: c

الإجابة: تحديد أهداف واضحة ومشاركتها مع المجموعة، وتوفير المعلومات اللازمة، والتكيف مع التغذية الراجعة، وتمكين المجموعة من بلوغ الأهداف.

الشرح: 1. يحدد القائد أهدافاً واضحة. 2. يشارك هذه الأهداف مع فريقه. 3. يوفر المعلومات والمعرفة اللازمة. 4. يعيد النظر في الأهداف بناءً على آراء الآخرين. 5. يمكن فريقه من تحقيق النجاح.

تلميح: الدور يتجاوز مجرد إعطاء الأوامر ليشمل التوجيه والدعم والتكيف.

التصنيف: مفهوم جوهري | المستوى: متوسط

أي من الصفات التالية تعتبر من الصفات الشائعة للقادة الكفؤين؟

• أ) السيطرة الكاملة على آراء المجموعة وقمع الاختلاف.
• ب) احترام حقوق الآخرين وآرائهم وقدراتهم.
• ج) التفرد في اتخاذ القرارات دون التشاور.
• د) إخفاء نقاط الضعف الشخصية عن المجموعة تماماً.

الإجابة الصحيحة: b

الإجابة: احترام حقوق الآخرين وآرائهم وقدراتهم.

الشرح: 1. الصفات الشائعة للقادة متعددة. 2. إحدى أهم هذه الصفات هي احترام الآخرين. 3. هذا الاحترام يشمل حقوقهم وآرائهم وقدراتهم. 4. هذه الصفة أساسية لبناء الثقة والتعاون.

تلميح: هذه الصفة تركز على أساس التعامل الإنساني والاحترام المتبادل.

التصنيف: مفهوم جوهري | المستوى: سهل

ما المفهوم الجوهري لفكرة انتقال القيادة داخل المجموعة؟

• أ) القيادة منصب ثابت لا يتغير ويجب أن يظل بيد الشخص الأقدم.
• ب) أن القيادة ليست حكراً على شخص واحد، بل يمكن أن يشارك فيها أي عضو يساهم بفكرة، وتنتقل بين الأفراد حسب مساهمتهم في تحقيق الأهداف.
• ج) انتقال القيادة يحدث فقط في حال فشل القائد الأصلي.
• د) القيادة تنتقل تلقائياً إلى الشخص الأعلى صوتاً في المجموعة.

الإجابة الصحيحة: b

الإجابة: أن القيادة ليست حكراً على شخص واحد، بل يمكن أن يشارك فيها أي عضو يساهم بفكرة، وتنتقل بين الأفراد حسب مساهمتهم في تحقيق الأهداف.

الشرح: 1. القيادة داخل المجموعة ديناميكية. 2. أي عضو يقدم فكرة قيمة يمكن اعتباره قائداً في تلك اللحظة. 3. تنتقل القيادة بين الأعضاء. 4. المعيار هو المساهمة الفعالة في تحقيق أهداف المجموعة.

تلميح: الفكرة تعكس ديناميكية ومرونة دور القيادة، وليس ثباته.

التصنيف: مفهوم جوهري | المستوى: متوسط