نشاط 1 - كتاب السكرتارية و الادارة المكتبية - الصف 12 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

الكتاب: كتاب السكرتارية و الادارة المكتبية - الصف 12 - الفصل 1 | المادة: السكرتارية و الادارة المكتبية | المرحلة: الصف 12 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

الدرس: نشاط 1

📚 معلومات الصفحة

الكتاب: كتاب السكرتارية و الادارة المكتبية - الصف 12 - الفصل 1 | المادة: السكرتارية و الادارة المكتبية | المرحلة: الصف 12 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

📋 المحتوى المنظم

📖 محتوى تعليمي مفصّل

نشاط 1

نوع: محتوى تعليمي

يتعرض السكرتير للعديد من المواقف التي قد تسبب ضغوطًا إيجابية أو سلبية، مثل:

نوع: محتوى تعليمي

• مواعيد يجب الوفاء بها. • أخطاء يجب تصحيحها. • كتابة تقارير عاجلة. • مشكلات عمل تحتاج إلى حل سريع. • علاقات عمل متوترة. • كثرة الأعباء التي يصعب الوفاء بها.

نوع: محتوى تعليمي

حدد الضغوط الإيجابية والسلبية التي تمر بها في الوقت الحالي.

مراحل التعامل أو التكيف مع الضغوط:

نوع: محتوى تعليمي

نوع: محتوى تعليمي

المرحلة الأولى المستوى العادي للمقاومة الإنذار

نوع: محتوى تعليمي

المرحلة الثانية المقاومة

نوع: محتوى تعليمي

المرحلة الثالثة الإنهاك

نوع: محتوى تعليمي

تزداد المقاومة نتيجة لاستمرار الضغوط لحلها أو التكيف معها.

نوع: محتوى تعليمي

عدم القدرة الكافية لمواجهة الضغوط أو التعامل معها.

نوع: محتوى تعليمي

ردة الفعل تجاه الضغوط يظهر الجسم حالة من عدم الراحة ولكنها تزول إذا لم تنتقل إلى المرحلة الثانية.

العوامل التي تؤثر على القدرة على التعامل مع ضغوط العمل وإدارتها:

نوع: محتوى تعليمي

نوع: محتوى تعليمي

أولاً: العوامل الشخصية: تؤثر شخصية السكرتير في نتائج تعامله مع الضغوط؛ حيث إن نمط الشخصية، وقوتها أو ضعفها، أو حساسيتها الزائدة، أو سرعة غضبها، وعدم قدرتها على التحكم في الانفعالات له دور كبير في نتائج التعامل مع الضغوط.

نوع: محتوى تعليمي

ثانياً: عوامل خاصة بالوظيفة: • كثرة الأعباء والمهام الإدارية. • عدم توفر المواد والأجهزة المعينة على العمل. • ضعف الرواتب والحوافز.

نوع: METADATA

110

📄 النص الكامل للصفحة

--- SECTION: نشاط 1 --- يتعرض السكرتير للعديد من المواقف التي قد تسبب ضغوطًا إيجابية أو سلبية، مثل: • مواعيد يجب الوفاء بها. • أخطاء يجب تصحيحها. • كتابة تقارير عاجلة. • مشكلات عمل تحتاج إلى حل سريع. • علاقات عمل متوترة. • كثرة الأعباء التي يصعب الوفاء بها. حدد الضغوط الإيجابية والسلبية التي تمر بها في الوقت الحالي. --- SECTION: مراحل التعامل أو التكيف مع الضغوط: --- المرحلة الأولى المستوى العادي للمقاومة الإنذار المرحلة الثانية المقاومة المرحلة الثالثة الإنهاك تزداد المقاومة نتيجة لاستمرار الضغوط لحلها أو التكيف معها. عدم القدرة الكافية لمواجهة الضغوط أو التعامل معها. ردة الفعل تجاه الضغوط يظهر الجسم حالة من عدم الراحة ولكنها تزول إذا لم تنتقل إلى المرحلة الثانية. --- SECTION: العوامل التي تؤثر على القدرة على التعامل مع ضغوط العمل وإدارتها: --- أولاً: العوامل الشخصية: تؤثر شخصية السكرتير في نتائج تعامله مع الضغوط؛ حيث إن نمط الشخصية، وقوتها أو ضعفها، أو حساسيتها الزائدة، أو سرعة غضبها، وعدم قدرتها على التحكم في الانفعالات له دور كبير في نتائج التعامل مع الضغوط. ثانياً: عوامل خاصة بالوظيفة: • كثرة الأعباء والمهام الإدارية. • عدم توفر المواد والأجهزة المعينة على العمل. • ضعف الرواتب والحوافز. 110

✅ حلول أسئلة الكتاب الرسمية

عدد الأسئلة: 1

سؤال س:1: نشاط 1 يتعرض السكرتير للعديد من المواقف التي قد تسبب ضغوطًا إيجابية أو سلبية، مثل: • مواعيد يجب الوفاء بها. • أخطاء يجب تصحيحها. • كتابة تقارير عاجلة. • مشكلات عمل تحتاج إلى حل سريع. • علاقات عمل متوترة. • كثرة الأعباء التي يصعب الوفاء بها. حدد الضغوط الإيجابية والسلبية التي تمر بها في الوقت الحالي.

الإجابة: س:1 - الضغوط الإيجابية: إنجاز مشاريع أو واجبات، إتمام الدراسات المقررة في الوقت المحدد، والأفكار، إعداد تقارير/ عروض في وقت قياسي. الضغوط السلبية: إهمال درسي أو مهني، عدم التركيز. الضغوط السلبية: إلزام القيام بكثرة الأعباء في وقت واحد، ضيق الوقت، تحديد المشكلات في العمل، عدم إعطاء تغذية راجعة مبكرة، أو في العلاقات أو وجود تواصل قلة الراحة النوم.

خطوات الحل:

  1. **الشرح:** لنفهم هذا السؤال. السؤال يطلب منا تحديد الضغوط الإيجابية والضغوط السلبية التي قد نمر بها في حياتنا الحالية، بناءً على الأمثلة التي ذكرها عن مواقف السكرتير. الفكرة هنا هي التمييز بين نوعي الضغط: - **الضغوط الإيجابية:** هي تلك التي تحفزنا وتدفعنا للإنجاز والتطور، مثل وجود تحديات تشجعنا على العمل بجدية وتحقيق أهداف. - **الضغوط السلبية:** هي تلك التي تسبب التوتر والإرهاق وتعيق أداءنا، مثل الأعباء الكثيرة التي لا نستطيع التعامل معها أو المشكلات التي لا نجد حلاً لها. بتطبيق هذا التمييز على حياتنا الحالية، يمكننا التفكير في المهام والمواقف التي نواجهها. على سبيل المثال، إذا كان لدينا مشروع دراسي أو مهني يجب إنجازه في وقت محدد، فهذا قد يكون ضغطًا إيجابيًا لأنه يحفزنا على التركيز والإبداع. أما إذا كنا نعاني من كثرة المهام في وقت قصير أو صعوبة في التركيز بسبب الإرهاق، فهذا ضغط سلبي. إذن الإجابة هي: يمكن تحديد الضغوط الإيجابية مثل **إنجاز المشاريع أو الواجبات في الوقت المحدد، وإعداد التقارير أو العروض تحت ضغط الوقت لتحقيق نتائج جيدة**، والضغوط السلبية مثل **إهمال المهام الدراسية أو المهنية، وعدم التركيز بسبب الأعباء الكثيرة، وضيق الوقت الذي يسبب التوتر**.