أدلة تنظيم العمل - كتاب السكرتارية و الادارة المكتبية - الصف 12 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

الكتاب: كتاب السكرتارية و الادارة المكتبية - الصف 12 - الفصل 1 | المادة: السكرتارية و الادارة المكتبية | المرحلة: الصف 12 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

الدرس: أدلة تنظيم العمل

📚 معلومات الصفحة

الكتاب: كتاب السكرتارية و الادارة المكتبية - الصف 12 - الفصل 1 | المادة: السكرتارية و الادارة المكتبية | المرحلة: الصف 12 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

📋 المحتوى المنظم

📖 محتوى تعليمي مفصّل

أدلة تنظيم العمل

نوع: محتوى تعليمي

مثل الدليل التنظيمي، ودليل تفويض الصلاحيات، ودليل إجراءات العمل.

الحوكمة

نوع: محتوى تعليمي

وثيقة الحوكمة للمنظمة تسهم في التأكد من أداء الأعمال على الوجه المطلوب، والطريقة الصحيحة محققاً بذلك الشفافية، والنزاهة في الأعمال.

الهيكل التنظيمي

نوع: محتوى تعليمي

وهو الذي تحدد فيه خطوط السلطة والمسؤولية، وخطوط الاتصال بين شاغلي الوظائف داخله.

الموارد البشرية

نوع: محتوى تعليمي

تدعم أنظمة الموارد البشرية اختيار الأشخاص المناسبين للعمل في الأماكن المناسبة وفق مؤهلاتهم وقدراتهم، وبيناء مسارات وظيفية لهم تحقق طموحاتهم، مع تدريبهم وتمكينهم للعمل، وتقديم تأمين صحي، وأنظمة عمل مرنة، وتناسب الراتب مع حجم العمل الذي يؤديه.

نشاط 3

نوع: QUESTION_ACTIVITY

مع مجموعتك ابحث في مصادر التعلم عن عوامل تنظيمية أخرى ما ذكر أعلاه.

📄 النص الكامل للصفحة

--- SECTION: أدلة تنظيم العمل --- مثل الدليل التنظيمي، ودليل تفويض الصلاحيات، ودليل إجراءات العمل. --- SECTION: الحوكمة --- وثيقة الحوكمة للمنظمة تسهم في التأكد من أداء الأعمال على الوجه المطلوب، والطريقة الصحيحة محققاً بذلك الشفافية، والنزاهة في الأعمال. --- SECTION: الهيكل التنظيمي --- وهو الذي تحدد فيه خطوط السلطة والمسؤولية، وخطوط الاتصال بين شاغلي الوظائف داخله. --- SECTION: الموارد البشرية --- تدعم أنظمة الموارد البشرية اختيار الأشخاص المناسبين للعمل في الأماكن المناسبة وفق مؤهلاتهم وقدراتهم، وبيناء مسارات وظيفية لهم تحقق طموحاتهم، مع تدريبهم وتمكينهم للعمل، وتقديم تأمين صحي، وأنظمة عمل مرنة، وتناسب الراتب مع حجم العمل الذي يؤديه. --- SECTION: نشاط 3 --- مع مجموعتك ابحث في مصادر التعلم عن عوامل تنظيمية أخرى ما ذكر أعلاه.

✅ حلول أسئلة الكتاب الرسمية

عدد الأسئلة: 1

سؤال س:٣: مع مجموعتك ابحث في مصادر التعلم عن عوامل تنظيمية أخرى ما ذكر أعلاه.

الإجابة: س:٣: من العوامل التنظيمية الأخرى: الطاقة التشغيلية والقيم أسلوب القيادة والإشراف نظم الاتصال الداخلي وتدفق المعلومات المخططات الزمنية والأهداف والمؤشرات نظم المعلومات والتقنية والأنظمة نظام تقييم الأداء والحوافز إدارة الجودة والتحسين المستمر الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر

خطوات الحل:

  1. **الشرح:** لنفهم هذا السؤال. المطلوب هو البحث عن عوامل تنظيمية أخرى غير المذكورة في سياق الدرس أو النص الذي يسبق السؤال. كلمة "تنظيمية" هنا تشير إلى العوامل التي تساعد في تنظيم وإدارة عمل المؤسسة أو المجموعة لتحقيق أهدافها. عند البحث في مصادر التعلم المختلفة مثل الكتب أو المواقع التعليمية الموثوقة، نجد أن العوامل التنظيمية تشمل عدة جوانب أساسية لإدارة أي عمل. من هذه الجوانب: القيم والأخلاق التي توجه العمل (الطاقة التشغيلية والقيم)، وطريقة توجيه الفريق (أسلوب القيادة والإشراف)، وكيفية تبادل المعلومات بين الأعضاء (نظم الاتصال الداخلي)، والتخطيط للمستقبل (المخططات الزمنية والأهداف)، واستخدام الأدوات التكنولوجية (نظم المعلومات والتقنية)، وقياس النتائج ومكافأة الإنجاز (نظام تقييم الأداء والحوافز)، والسعي للتطوير (إدارة الجودة والتحسين المستمر)، وأخيراً مراقبة العمل وتوقع المشكلات (الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر). إذن، الإجابة هي قائمة تشمل هذه العوامل التنظيمية المهمة.