نشاط 1 - كتاب السكرتارية و الادارة المكتبية - الصف 12 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

الكتاب: كتاب السكرتارية و الادارة المكتبية - الصف 12 - الفصل 1 | المادة: السكرتارية و الادارة المكتبية | المرحلة: الصف 12 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

الدرس: نشاط 1

📚 معلومات الصفحة

الكتاب: كتاب السكرتارية و الادارة المكتبية - الصف 12 - الفصل 1 | المادة: السكرتارية و الادارة المكتبية | المرحلة: الصف 12 | الفصل الدراسي: 1

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

📋 المحتوى المنظم

📖 محتوى تعليمي مفصّل

نوع: محتوى تعليمي

الأولويات، وتذكر المواعيد، وأماكن عقد الاجتماعات، وأوقاتها، وغيرها من المهام التي تحتاج إلى ذهن صاف.

نوع: محتوى تعليمي

مبدع: يملك تفكيراً إبداعياً خلاقاً، ويسهم في تقديم الحلول الابتكارية لتطوير وتحسين العمل.

نوع: محتوى تعليمي

سريع البديهة: قادر على إحداث قفزات نوعية بالعمل، والإنتاج من خلال سرعة بديهته عندما يزاول عمله.

نوع: محتوى تعليمي

كاتم للأسرار: وهي من أهم الصفات التي لابد أن يتحلى بها السكرتير؛ نظراً لطبيعة عمله التي تمكنه من الاطلاع على الكثير من الأسرار الخاصة بالعمل، وبالموظفين.

نوع: محتوى تعليمي

الصدق، والأمانة، والمحافظة على الممتلكات العامة: فهو مؤتمن على نجاح العمل في المنظمة بالإضافة إلى تعدد معاملاته مع المدير، والزملاء؛ مما يتطلب الصدق والأمانة في نقل المعلومة، وحفظها، وكذلك الاستعمال الأمثل للأدوات، والاستفادة منها.

نوع: محتوى تعليمي

الصبر والقدرة على التحمل: يتميز عمل السكرتير بالعديد من المهام، والتعامل مع العديد من الشخصيات؛ فلابد أن يتمتع بالصبر، ويتميز بالقدرة على تحمل الضغوط.

نوع: محتوى تعليمي

حل المشكلات: موقع السكرتير ضمن مكتب الرئيس، أو المدير يجعله يواجه الكثير من المشكلات التي لابد أن يكون لديه القدرة على حلها، دون أن تؤثر على استمرارية العمل.

نوع: محتوى تعليمي

ضبط النفس: والسيطرة الإيجابية على الانفعالات، وتجاوز الصعاب.

نوع: محتوى تعليمي

اللياقة في الحديث والتعامل، والقدوة الحسنة: يقضي السكرتير جل وقته في الرد على المكالمات، واستقبال العملاء، بالإضافة إلى تحدثه مع مديره؛ وهذا كله يحتاج إلى اللياقة، والتحدث بأدب ورقي مع الجميع.

نوع: محتوى تعليمي

القدرة على سرعة التكيف: وتقبل التغيير خاصة عند تغير المدير، أو تغير أنظمة وإجراءات العمل داخل المنظمة.

نشاط 1

نوع: محتوى تعليمي

ابحث عن صفات وسمات أخرى للسكرتير تساعد في نجاحه وأدائه لعمله بفاعلية.

📄 النص الكامل للصفحة

الأولويات، وتذكر المواعيد، وأماكن عقد الاجتماعات، وأوقاتها، وغيرها من المهام التي تحتاج إلى ذهن صاف. مبدع: يملك تفكيراً إبداعياً خلاقاً، ويسهم في تقديم الحلول الابتكارية لتطوير وتحسين العمل. سريع البديهة: قادر على إحداث قفزات نوعية بالعمل، والإنتاج من خلال سرعة بديهته عندما يزاول عمله. كاتم للأسرار: وهي من أهم الصفات التي لابد أن يتحلى بها السكرتير؛ نظراً لطبيعة عمله التي تمكنه من الاطلاع على الكثير من الأسرار الخاصة بالعمل، وبالموظفين. الصدق، والأمانة، والمحافظة على الممتلكات العامة: فهو مؤتمن على نجاح العمل في المنظمة بالإضافة إلى تعدد معاملاته مع المدير، والزملاء؛ مما يتطلب الصدق والأمانة في نقل المعلومة، وحفظها، وكذلك الاستعمال الأمثل للأدوات، والاستفادة منها. الصبر والقدرة على التحمل: يتميز عمل السكرتير بالعديد من المهام، والتعامل مع العديد من الشخصيات؛ فلابد أن يتمتع بالصبر، ويتميز بالقدرة على تحمل الضغوط. حل المشكلات: موقع السكرتير ضمن مكتب الرئيس، أو المدير يجعله يواجه الكثير من المشكلات التي لابد أن يكون لديه القدرة على حلها، دون أن تؤثر على استمرارية العمل. ضبط النفس: والسيطرة الإيجابية على الانفعالات، وتجاوز الصعاب. اللياقة في الحديث والتعامل، والقدوة الحسنة: يقضي السكرتير جل وقته في الرد على المكالمات، واستقبال العملاء، بالإضافة إلى تحدثه مع مديره؛ وهذا كله يحتاج إلى اللياقة، والتحدث بأدب ورقي مع الجميع. القدرة على سرعة التكيف: وتقبل التغيير خاصة عند تغير المدير، أو تغير أنظمة وإجراءات العمل داخل المنظمة. --- SECTION: نشاط 1 --- ابحث عن صفات وسمات أخرى للسكرتير تساعد في نجاحه وأدائه لعمله بفاعلية.

✅ حلول أسئلة الكتاب الرسمية

عدد الأسئلة: 1

سؤال نشاط 1: ابحث عن صفات وسمات أخرى للسكرتير تساعد في نجاحه وأدائه لعمله بفاعلية.

الإجابة: نشاط 1: ابحث عن صفات وسمات أخرى للسكرتير تحديد أهداف، وضع أولويات، استخدام مهارات الاتصال، الالتزام بالمواعيد، حسن المظهر، العمل ضمن فريق، المبادرة، التعلم المستمر، إتقان لغات إضافية.

خطوات الحل:

  1. **الشرح:** هذا النشاط يطلب منا التفكير في صفات وسمات شخصية ومهنية تتجاوز المهام الأساسية، وتساهم بشكل فعّال في نجاح السكرتير وأدائه لعمله. الفكرة هنا هي التركيز على الجوانب التي تُظهر التميّز والكفاءة المهنية. لنبدأ بالتفكير في طبيعة عمل السكرتير: فهو حلقة وصل مهمة، ويتعامل مع معلومات وأشخاص ومهام متنوعة. لذلك، الصفات التي تساعد في النجاح غالباً ما ترتبط بالتنظيم الجيد، والتعامل مع الآخرين، والتطوير الذاتي. على سبيل المثال، من المهم أن يكون السكرتير منظّماً، وهذا يتضمن مهارات مثل تحديد الأهداف ووضع الأولويات لترتيب المهام حسب أهميتها. كما أن التواصل الفعّال مع الزملاء والرؤساء والعملاء أساسي لضمان سير العمل بسلاسة. بالإضافة إلى ذلك، الصفات الشخصية مثل الالتزام بالمواعيد تعكس الاحترافية والموثوقية، وحسن المظهر يُسهم في انطباع إيجابي. العمل ضمن فريق يتطلب التعاون وتبادل الخبرات، والمبادرة تُظهر الاهتمام والرغبة في الإضافة. وأخيراً، في عالم سريع التغير، فإن التعلم المستمر وإتقان لغات إضافية يوسعان من قدرات السكرتير ويفتحان أمامه فرصاً جديدة. إذن، بناءً على هذا التفكير، يمكننا استنتاج أن الإجابة تشمل: **تحديد أهداف، وضع أولويات، استخدام مهارات الاتصال، الالتزام بالمواعيد، حسن المظهر، العمل ضمن فريق، المبادرة، التعلم المستمر، إتقان لغات إضافية.**