📋 المحتوى المنظم
📖 محتوى تعليمي مفصّل
الأهداف
نوع: محتوى تعليمي
أبين أهمية مهارات البحث عن وظيفة.
أستنتج المتطلبات الوظيفية لسوق العمل.
أشرح مصادر البحث عن وظيفة.
المفاهيم المتضمنة في الدرس
نوع: محتوى تعليمي
مهارات البحث عن وظيفة (Job Search Skills)
نوع: محتوى تعليمي
تبرز مكانة الفرد في مجتمعه بما يرقى بمستواه الاجتماعي وأدائه لدوره الوطني وتحقيقه الاكتفاء الذاتي من خلال كونه موظفاً مسؤولاً عن نفسه وأسرته، وعندما يمتلك الفرد مهارات عالية فإنه يسهل عليه البحث عن وظيفة من خلال مصادرها المتنوعة، ويكون ذلك حافزاً قوياً على تقديم نفسه لجهات التوظيف، واتخاذ قراره بقبول الوظيفة، وتحقيق هدفه.
مفهوم مهارات البحث عن وظيفة
نوع: محتوى تعليمي
قدرة الفرد على إيجاد وظيفة تتناسب مع مهاراته وطموحاته وتحقق هدفه مثل: مهارات تحديد الهدف، والتخطيط، واستخدام الحاسب الآلي، وإتقان لغة أخرى...
المتطلبات الوظيفية لسوق العمل:
نوع: محتوى تعليمي
1. التأهيل العلمي.
2. الخبرة العلمية.
3. المهارات الأساسية.
4. الشخصية المناسبة.
مصادر البحث عن وظيفة:
نوع: محتوى تعليمي
1. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:
في بعض الدول تلتزم الحكومة بتوفير العمل المناسب لكل خريج حسب تخصصه ومستواه التعليمي، وهنا يتقدم الخريج بطلبه مباشرة إلى مكاتب وزارة الموارد البشرية التي تقوم بدورها بتوزيعه على الوظائف المتاحة طبقاً لأولويات التقدم ورغبات المرشح ومكان إقامته.
نوع: NON_EDUCATIONAL
رابط الدرس الرقمي www.ien.edu.sa
🎴 بطاقات تعليمية للمراجعة
عدد البطاقات: 4 بطاقة لهذه الصفحة
ما تعريف مهارات البحث عن وظيفة؟
- أ) مجموعة الإجراءات التي تقوم بها وزارة الموارد البشرية لتوظيف الخريجين.
- ب) قدرة الفرد على إيجاد وظيفة تتناسب مع مهاراته وطموحاته وتحقق هدفه.
- ج) المتطلبات الأساسية التي يضعها سوق العمل لأي وظيفة.
- د) الخبرات العملية التي يكتسبها الفرد أثناء عمله في وظيفة سابقة.
الإجابة الصحيحة: b
الإجابة: قدرة الفرد على إيجاد وظيفة تتناسب مع مهاراته وطموحاته وتحقق هدفه.
الشرح: تعريف مهارات البحث عن وظيفة هو قدرة الفرد على إيجاد وظيفة تتناسب مع مهاراته وطموحاته وتحقق هدفه، مثل مهارات تحديد الهدف والتخطيط واستخدام الحاسب الآلي وإتقان لغة أخرى.
تلميح: هي مجموعة من القدرات التي تمكن الشخص من الوصول إلى فرصة عمل مناسبة.
التصنيف: تعريف | المستوى: سهل
أي مما يلي يُعد من المتطلبات الوظيفية الأساسية لسوق العمل؟
- أ) السن والجنسية ومكان الإقامة فقط.
- ب) التأهيل العلمي والخبرة العملية والمهارات الأساسية والشخصية المناسبة.
- ج) القدرة على استخدام الإنترنت ومعرفة لغة أجنبية واحدة على الأقل.
- د) وجود توصيات من جهات عمل سابقة وشهادات تقدير.
الإجابة الصحيحة: b
الإجابة: التأهيل العلمي والخبرة العملية والمهارات الأساسية والشخصية المناسبة.
الشرح: المتطلبات الوظيفية الأساسية لسوق العمل تشمل: 1. التأهيل العلمي. 2. الخبرة العملية. 3. المهارات الأساسية. 4. الشخصية المناسبة.
تلميح: هي الشروط التي يجب أن تتوفر في المرشح للوظيفة.
التصنيف: مفهوم جوهري | المستوى: متوسط
ما الدور الذي يمكن أن تقوم به وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كمصدر للبحث عن وظيفة؟
- أ) منح القروض المالية لبدء المشاريع الخاصة للخريجين.
- ب) توفير الدورات التدريبية المجانية فقط في مجالات محددة.
- ج) توزيع الخريجين على الوظائف المتاحة طبقاً لأولويات التقدم ورغبات المرشح ومكان إقامته.
- د) إصدار تراخيص مزاولة المهن الحرة دون شروط.
الإجابة الصحيحة: c
الإجابة: توزيع الخريجين على الوظائف المتاحة طبقاً لأولويات التقدم ورغبات المرشح ومكان إقامته.
الشرح: في بعض الدول، تلتزم الحكومة بتوفير العمل المناسب لكل خريج. تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدور توزيع الخريجين على الوظائف المتاحة طبقاً لأولويات التقدم ورغبات المرشح ومكان إقامته.
تلميح: تتولى هذه الوزارة مهمة التنسيق بين الخريجين والوظائف الحكومية المتاحة.
التصنيف: مفهوم جوهري | المستوى: متوسط
ما الفرق بين مفهوم 'المتطلبات الوظيفية' و 'مهارات البحث عن وظيفة'؟
- أ) المتطلبات الوظيفية خاصة بالقطاع الخاص فقط، ومهارات البحث خاصة بالقطاع الحكومي فقط.
- ب) المتطلبات الوظيفية هي قدرات الفرد الشخصية، ومهارات البحث هي الشروط الرسمية للوظيفة.
- ج) المتطلبات الوظيفية هي الشروط التي يطلبها سوق العمل في المرشح (كالتأهيل والخبرة)، بينما مهارات البحث عن وظيفة هي قدرات الفرد على إيجاد وظيفة مناسبة (كالتخطيط واستخدام التقنية).
- د) لا يوجد فرق بينهما، فكلاهما يعني نفس الشيء.
الإجابة الصحيحة: c
الإجابة: المتطلبات الوظيفية هي الشروط التي يطلبها سوق العمل في المرشح (كالتأهيل والخبرة)، بينما مهارات البحث عن وظيفة هي قدرات الفرد على إيجاد وظيفة مناسبة (كالتخطيط واستخدام التقنية).
الشرح: الفرق الرئيسي: 1. المتطلبات الوظيفية: شروط يضعها سوق العمل (التأهيل العلمي، الخبرة، المهارات الأساسية، الشخصية). 2. مهارات البحث عن وظيفة: قدرات يمتلكها الفرد لإيجاد الوظيفة (تحديد الهدف، التخطيط، استخدام الحاسب الآلي). الأولى للمواصفات، الثانية للوصول.
تلميح: أحدهما يتعلق بمواصفات المرشح المطلوبة، والآخر يتعلق بقدراته على الوصول للوظيفة.
التصنيف: فرق بين مفهومين | المستوى: صعب