صفحة 132 - كتاب الكفاية اللغوية - الصف 11 - الفصل 2 - المملكة العربية السعودية

الكتاب: كتاب الكفاية اللغوية - الصف 11 - الفصل 2 | المادة: الكفاية اللغوية | المرحلة: الصف 11 | الفصل الدراسي: 2

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

📚 معلومات الصفحة

الكتاب: كتاب الكفاية اللغوية - الصف 11 - الفصل 2 | المادة: الكفاية اللغوية | المرحلة: الصف 11 | الفصل الدراسي: 2

الدولة: المملكة العربية السعودية | المنهج: المنهج السعودي - وزارة التعليم

نوع المحتوى: درس تعليمي

📝 ملخص الصفحة

📚 دراسة حالة: مشكلة التواصل الإداري

المفاهيم الأساسية

دراسة الحالة: تحليل موقف واقعي أو افتراضي لفهم مشكلة وتحديد حلول.

خريطة المفاهيم

```markmap

الوحدة التدريبية الخامسة

دراسة حالة: عبد الرحمن

المشكلة (مظاهرها)

  • تجنب المواجهة المباشرة (إرسال خطاب بدل الاجتماع)
  • تفويض المهام العلنية (إلقاء الكلمات، تقديم المحاضرات)
  • التغيب عن الفعاليات المهمة (المؤتمرات، البرامج التلفزيونية)
  • إحراج الرؤساء (الوزير)

الأسباب المحتملة (من السياق)

  • الخوف أو الخجل من الظهور العلني
  • نقص الثقة بالنفس رغم الكفاءة العلمية
  • تجنب المسؤولية المباشرة أمام الجمهور

الحلول المطلوبة (من السؤال)

  • تحديد مظاهر المشكلة وأسبابها
  • وضع خطة عمل للتخلص منها
```

نقاط مهمة

  • الحالة تدرس مشكلة سلوكية إدارية تتعلق بالتواصل والظهور العلني، وليس نقصًا في الكفاءة العلمية أو الحماس.
  • التركيز على تحليل المظاهر (ما يفعله عبد الرحمن) ثم استنباط الأسباب الكامنة وراءها.
  • الهدف من التحليل هو الوصول إلى حلول عملية قابلة للتطبيق من قبل صاحب المشكلة.

📄 النص الكامل للصفحة

--- SECTION: الوحدة التدريبية الخامسة --- الوحدة التدريبية الخامسة 6 دراسة حالة: عين ( عبد الرحمن مديرا عاما لإحدى أهم الإدارات في الوزارة، فهو يتمتع بعلم غزير، ومظهر جذاب، وحماس للعمل. في أول أسبوع عمل وجه عبد الرحمن خطابا إلى موظفي الإدارة يشرح خطته في العمل وسياسته الإدارية، على غير عادة المديرين الذين يعقدون اجتماعًا لهذه المناسبة. وعندما طلب منه وكيل الوزارة إلقاء كلمة في إحدى المناسبات، كلف أحد موظفيه بقراءتها نيابة عنه، وكانت كلمة رائعة استحسنها الحضور، وحين بدأت الوزارة إعداد برنامج تدريبي لكبار الموظفين، كلفه الوزير بتقديم عدد من المحاضرات، ولكنه حاول اختلاق الأعذار، ونجحت جهوده في إحلال شخص آخر مكانه يقدم المحاضرات التي أعدها بنفسه، وكانت أفضل المحاضرات التي تلقاها المتدربون في ذلك البرنامج. وفي مناسبة أخرى، كان عليه أن يناقش قضايا إدارية في أحد المؤتمرات العلمية، ولكنه تغيب دون عذر، وحتى أنه لم يوافق على حضور البرنامج التلفزيوني الذي دعي له لمناقشة التطورات التي أحدثها في إدارته، رغم إلحاح جميع المحيطين به. لقد أحرج الوزير كثيرًا، وإنه ليفكر جديًا في إقالته من منصبه. ما المشكلة التي يعانيها عبد الرحمن؟ (مظاهرها وأسبابها) ماذا عليه أن يعمل للتخلص من مشكلته ؟ 132 وزارة التعليم Ministry of Education 2025-1447

✅ حلول أسئلة الكتاب الرسمية

عدد الأسئلة: 2

سؤال مربع-1: ما المشكلة التي يعانيها عبد الرحمن؟ (مظاهرها وأسبابها)

الإجابة: س: ما المشكلة التي يعانيها عبد الرحمن؟ يعاني عبد الرحمن من رهبة التحدث أمام الجمهور وضعف مهارة الإلقاء. ومن مظاهرها: تجنبه إلقاء الكلمات والمحاضرات، وتكليف غيره بكتابة/إلقاء كلماته، والتغيب عن المؤتمر دون عذر، وعدم حضور البرنامج التلفزيوني. وأسبابها: قلة التدريب والخبرة في الخطابة، وضعف الثقة بالنفس، والخوف من مواجهة الجمهور أو النقد.

خطوات الحل:

  1. **الشرح:** لنفهم هذا السؤال. السؤال يسأل عن المشكلة التي يعاني منها شخص اسمه عبد الرحمن، ويطلب تحديد مظاهر هذه المشكلة (أي كيف تظهر) وأسبابها. الفكرة هنا هي أن نقرأ السؤال بعناية. المشكلة المذكورة تتعلق بالتحدث أمام الناس. من خلال وصف الحالة، نجد أن عبد الرحمن يتجنب المواقف التي تتطلب منه التحدث أمام الجمهور، مثل إلقاء الكلمات أو المشاركة في برنامج تلفزيوني، ويحاول تفويض المهمة لشخص آخر. إذن، المشكلة الأساسية هي **رهبة التحدث أمام الجمهور وضعف مهارة الإلقاء**. مظاهر هذه المشكلة هي الأفعال التي يقوم بها لتجنب المواقف، مثل التغيب عن المؤتمرات أو عدم الحضور. أما أسبابها فتعود غالباً إلى عوامل داخلية مثل قلة الخبرة والتدريب، مما يؤدي إلى ضعف الثقة بالنفس والخوف من التقييم أو النقد. لذلك، الإجابة هي: **يعاني عبد الرحمن من رهبة التحدث أمام الجمهور وضعف مهارة الإلقاء. مظاهرها: تجنبه إلقاء الكلمات والمحاضرات، وتكليف غيره، والتغيب عن المؤتمر، وعدم حضور البرنامج التلفزيوني. أسبابها: قلة التدريب والخبرة، وضعف الثقة بالنفس، والخوف من مواجهة الجمهور أو النقد.**

سؤال مربع-2: ماذا عليه أن يعمل للتخلص من مشكلته ؟

الإجابة: س: ماذا عليه أن يعمل للتخلص من مشكلته؟ عليه أن يطوّر مهارة الإلقاء ويواجه رهبة الجمهور عبر: الالتحاق بدورات في الخطابة والتواصل، التحضير الجيد لكل كلمة، التدريب المتكرر (أمام المرآة أو زملاء/أصدقاء) وتلقي تغذية راجعة، البدء بإلقاء كلمات قصيرة ثم التدرّج، وضبط التوتر بالتنفس والتركيز، والالتزام بالحضور وعدم التهرب من المواقف الخطابية.

خطوات الحل:

  1. **الشرح:** هذا السؤال يتبع السؤال السابق. بعد أن عرفنا مشكلة عبد الرحمن (وهي رهبة التحدث أمام الجمهور)، السؤال الآن يسأل عن الحلول أو الإجراءات التي يجب عليه اتخاذها للتخلص من هذه المشكلة. الفكرة هنا هي التفكير في حلول عملية لأي مشكلة تتعلق بالخوف أو ضعف المهارة. عادةً، الحلول تشمل التعلم والتدريب والممارسة التدريجية. بما أن المشكلة هي في الإلقاء والخطابة، فإن الحلول يجب أن تركز على تطوير هذه المهارة المحددة ومواجهة الخوف. إذن، عليه أن يركز على تطوير مهارة الإلقاء ومواجهة رهبة الجمهور. يمكن أن يفعل ذلك من خلال خطوات مثل الالتحاق بدورات تعليمية للتعلم النظري والعملي، والتحضير الجيد للمواقف الخطابية مسبقاً، والتدرب كثيراً (مثلاً أمام المرآة أو مع أصدقاء) للحصول على ملاحظات وتحسين الأداء. كما يمكنه البدء بمواقف صغيرة وسهلة ثم التدرج إلى مواقف أكبر، واستخدام تقنيات لتهدئة الأعصاب مثل التنفس العميق. والأهم، عليه أن يلتزم بالمواجهة وعدم الهروب من الفرص التي تتطلب التحدث. لذلك، الإجابة هي: **عليه أن يطوّر مهارة الإلقاء ويواجه رهبة الجمهور عبر: الالتحاق بدورات في الخطابة والتواصل، التحضير الجيد لكل كلمة، التدريب المتكرر (أمام المرآة أو زملاء/أصدقاء) وتلقي تغذية راجعة، البدء بإلقاء كلمات قصيرة ثم التدرّج، وضبط التوتر بالتنفس والتركيز، والالتزام بالحضور وعدم التهرب من المواقف الخطابية.**

🎴 بطاقات تعليمية للمراجعة

عدد البطاقات: 4 بطاقة لهذه الصفحة

ما المشكلة الأساسية التي يعاني منها عبد الرحمن في دراسة الحالة المذكورة؟

  • أ) ضعف في المهارات الإدارية والتخطيط.
  • ب) رهبة التحدث أمام الجمهور وضعف مهارة الإلقاء.
  • ج) عدم الاهتمام بالعمل والواجبات الرسمية.
  • د) مشاكل في العلاقات مع زملاء العمل.

الإجابة الصحيحة: b

الإجابة: رهبة التحدث أمام الجمهور وضعف مهارة الإلقاء.

الشرح: 1. المشكلة الأساسية هي خوف وضعف في مهارة التواصل الشفهي أمام الجمهور. 2. يتضح ذلك من خلال تجنبه إلقاء الكلمات والمحاضرات رغم إعداده لها. 3. يظهر أيضاً في تغيبه عن المؤتمر ورفضه المشاركة في البرنامج التلفزيوني. 4. النتيجة: رهبة التحدث أمام الجمهور وضعف مهارة الإلقاء.

تلميح: فكر في المواقف التي تجنبها عبد الرحمن رغم كفاءته العلمية والإدارية.

التصنيف: مفهوم جوهري | المستوى: سهل

أي مما يلي يعتبر من مظاهر مشكلة عبد الرحمن في التواصل؟

  • أ) كتابة خطابات ضعيفة المحتوى وغير منظمة.
  • ب) الصراخ على الموظفين أثناء الاجتماعات.
  • ج) تجنب إلقاء الكلمات والمحاضرات، وتكليف غيره بقراءة كلماته.
  • د) الإفراط في استخدام المصطلحات التقنية المعقدة.

الإجابة الصحيحة: c

الإجابة: تجنب إلقاء الكلمات والمحاضرات، وتكليف غيره بقراءة كلماته.

الشرح: 1. من مظاهر المشكلة: تجنب المواقف الخطابية المباشرة. 2. المظهر الأول: طلب إلقاء كلمة فكلف موظفاً بقراءتها نيابة عنه. 3. المظهر الثاني: اختلاق الأعذار لتجنب تقديم محاضرات. 4. المظهر الثالث: التغيب عن المؤتمر دون عذر. 5. المظهر الرابع: رفض حضور برنامج تلفزيوني للمناقشة. 6. النتيجة: هذه كلها مظاهر لتجنب التحدث أمام الجمهور.

تلميح: ابحث عن الأفعال التي قام بها عبد الرحمن لتجنب المواقف التي تتطلب منه التحدث مباشرةً.

التصنيف: تفكير ناقد | المستوى: متوسط

ما أحد الأسباب المحتملة لمشكلة عبد الرحمن في التحدث أمام الجمهور؟

  • أ) عدم إتقانه للغة العربية الفصحى.
  • ب) كثرة المسؤوليات الإدارية التي تشغله.
  • ج) قلة التدريب والخبرة العملية في الخطابة والمواجهة المباشرة.
  • د) معاناته من مشاكل في النطق واللفظ.

الإجابة الصحيحة: c

الإجابة: قلة التدريب والخبرة العملية في الخطابة والمواجهة المباشرة.

الشرح: 1. الأسباب عادة ما تكون داخلية ونفسية مرتبطة بالخبرة والثقة. 2. السبب الأول: قلة الممارسة والتدريب على الخطابة. 3. السبب الثاني: ضعف الثقة بالنفس عند المواجهة. 4. السبب الثالث: الخوف من التقييم والنقد من قبل الآخرين. 5. النتيجة: هذه العوامل مجتمعة تؤدي إلى رهبة التحدث أمام الجمهور.

تلميح: فكر في العوامل التي قد تؤدي إلى فقدان الثقة عند مواجهة الجمهور.

التصنيف: تفكير ناقد | المستوى: متوسط

أي من الحلول التالية يعتبر خطوة عملية للتغلب على رهبة التحدث أمام الجمهور؟

  • أ) تجنب جميع المواقف التي تتطلب التحدث أمام أكثر من خمسة أشخاص.
  • ب) الاعتماد الكلي على كتابة النصوص وقراءتها حرفياً.
  • ج) الالتحاق بدورات تدريبية في الخطابة والتواصل الفعال.
  • د) طلب نقل إلى وظيفة لا تتطلب أي تواصل شفهي.

الإجابة الصحيحة: c

الإجابة: الالتحاق بدورات تدريبية في الخطابة والتواصل الفعال.

الشرح: 1. الحلول تركز على التطوير الذاتي والمواجهة التدريجية. 2. الخطوة الأولى: التعلم من خلال الدورات المتخصصة. 3. الخطوة الثانية: التحضير الجيد والمسبق لكل موقف خطابي. 4. الخطوة الثالثة: التدريب المتكرر (أمام المرآة أو مع أصدقاء). 5. الخطوة الرابعة: البدء بمواقف صغيرة ثم التدرج لأكثر تحدياً. 6. النتيجة: تطوير المهارة ومواجهة الخوف بشكل منهجي.

تلميح: فكر في الإجراءات التي تركز على بناء المهارة ومواجهة الخوف بشكل تدريجي.

التصنيف: صيغة/خطوات | المستوى: صعب