الفكرة المحورية - كتاب المهارات الإدارية - الصف 12 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

التعرف على إدارة الموارد البشرية.

إدارة الموارد البشرية.

يتوقع بعد نهاية الموضوع أن يكون الطلبة قادرين على: 1. التعرف على مفهوم إدارة الموارد البشرية. 2. توضيح أهمية إدارة الموارد البشرية. 3. شرح دور إدارة الموارد البشرية في المشروع.

إدارة الموارد البشرية من أهم أسس النجاح في المشروعات الصغيرة؛ حيث تؤدي دورًا مهما في بناء المشروعات وتطويرها، ونموها؛ إذ لا يكفي توفر فكرة إبداعية ورأس مال للاستثمار، بل يبقى دور الموارد البشرية وكفاءتها العامل الحاسم في نجاح المشروع. وستتعرف في هذا الموضوع على مفهوم إدارة الموارد البشرية، والدور الفاعل لها.

أن يكون الطلبة قادرين على التعرف على مفهوم إدارة الموارد البشرية.

تعد إدارة الموارد البشرية من الوظائف المساندة في المنظمة، وتؤدي دورًا كبيرًا في تحقيق أهداف المنظمة من خلال مجموعة من الوظائف الداخلية.

ويتركز دور هذه الوظيفة على إدارة العنصر البشري الذي يعد أثمن مورد لدى الإدارة، والأكثر تأثيرًا في الإنتاجية.

هي وظيفة تعنى باختيار الموظفين الأكفاء للعمل في المشروع، كما تهتم بالحفاظ على الموظفين الموجودين من خلال وضع البرامج والأنظمة التي تنظم العلاقة بين المدير أو صاحب المشروع والموظفين، وتستهدف الحصول على أفضل أداء.

www.ien.edu.sa

206

وزارة التعليم

Ministry of Education

2025 - 1447

--- SECTION: الفكرة المحورية --- التعرف على إدارة الموارد البشرية. --- SECTION: المفاهيم الرئيسية --- إدارة الموارد البشرية. --- SECTION: الأهداف --- يتوقع بعد نهاية الموضوع أن يكون الطلبة قادرين على: 1. التعرف على مفهوم إدارة الموارد البشرية. 2. توضيح أهمية إدارة الموارد البشرية. 3. شرح دور إدارة الموارد البشرية في المشروع. إدارة الموارد البشرية من أهم أسس النجاح في المشروعات الصغيرة؛ حيث تؤدي دورًا مهما في بناء المشروعات وتطويرها، ونموها؛ إذ لا يكفي توفر فكرة إبداعية ورأس مال للاستثمار، بل يبقى دور الموارد البشرية وكفاءتها العامل الحاسم في نجاح المشروع. وستتعرف في هذا الموضوع على مفهوم إدارة الموارد البشرية، والدور الفاعل لها. --- SECTION: الهـدف الأول --- أن يكون الطلبة قادرين على التعرف على مفهوم إدارة الموارد البشرية. --- SECTION: مفهوم إدارة الموارد البشرية: --- تعد إدارة الموارد البشرية من الوظائف المساندة في المنظمة، وتؤدي دورًا كبيرًا في تحقيق أهداف المنظمة من خلال مجموعة من الوظائف الداخلية. ويتركز دور هذه الوظيفة على إدارة العنصر البشري الذي يعد أثمن مورد لدى الإدارة، والأكثر تأثيرًا في الإنتاجية. --- SECTION: إدارة الموارد البشرية: --- هي وظيفة تعنى باختيار الموظفين الأكفاء للعمل في المشروع، كما تهتم بالحفاظ على الموظفين الموجودين من خلال وضع البرامج والأنظمة التي تنظم العلاقة بين المدير أو صاحب المشروع والموظفين، وتستهدف الحصول على أفضل أداء. www.ien.edu.sa 206 وزارة التعليم Ministry of Education 2025 - 1447 --- VISUAL CONTEXT --- **FIGURE**: HR Manager illustration Description: Illustration depicting a person sitting at a desk with a laptop, papers, and a plant, symbolizing human resources management. Context: Visual aid to represent the concept of human resources management discussed in the text.