النشاط التطبيقي - كتاب المهارات الإدارية - الصف 12 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

التدريب الخارجي: ويكون خارج المنظمة ويفرغ الموظف للتدريب، ويكون عن طريق:

الدورات والورش التدريبية. الندوات والمؤتمرات. المحاضرات والمناقشات. الابتعاث.

النشاط التطبيقي

اختر أحد الوظائف الآتية: محاسب، مبرمج، مهندس معماري، وحدد أهم الدورات التدريبية التي تسهم في رفع كفاءة الموظف.

عُيّنت مديراً للموارد البشرية في إحدى الشركات، وتبين لك أن سبب تدني أداء الموظفين هو تدني مستوى بعض المهارات الوظيفية لديهم؛ من خلال ما درسته في التوجيه؛ كيف يمكن رفع أداء الموظفين وكفاءتهم في إنجاز أعمالهم؟

نشاطات مقترحة

عُيّنت مديراً للموارد البشرية في إحدى الشركات، وتبين لك أن سبب تدني أداء الموظفين هو تدني مستوى بعض المهارات الوظيفية لديهم؛ من خلال ما درسته في التوجيه؛ كيف يمكن رفع أداء الموظفين وكفاءتهم في إنجاز أعمالهم؟

التدريب الخارجي: ويكون خارج المنظمة ويفرغ الموظف للتدريب، ويكون عن طريق: الدورات والورش التدريبية. الندوات والمؤتمرات. المحاضرات والمناقشات. الابتعاث. --- SECTION: النشاط التطبيقي --- النشاط التطبيقي اختر أحد الوظائف الآتية: محاسب، مبرمج، مهندس معماري، وحدد أهم الدورات التدريبية التي تسهم في رفع كفاءة الموظف. عُيّنت مديراً للموارد البشرية في إحدى الشركات، وتبين لك أن سبب تدني أداء الموظفين هو تدني مستوى بعض المهارات الوظيفية لديهم؛ من خلال ما درسته في التوجيه؛ كيف يمكن رفع أداء الموظفين وكفاءتهم في إنجاز أعمالهم؟ --- SECTION: نشاطات مقترحة --- نشاطات مقترحة عُيّنت مديراً للموارد البشرية في إحدى الشركات، وتبين لك أن سبب تدني أداء الموظفين هو تدني مستوى بعض المهارات الوظيفية لديهم؛ من خلال ما درسته في التوجيه؛ كيف يمكن رفع أداء الموظفين وكفاءتهم في إنجاز أعمالهم؟ --- VISUAL CONTEXT --- **FIGURE**: Untitled Description: A collage of three images related to work and training. The top-left image shows hands typing on a laptop with code on the screen. The top-right image shows a person working at a desk with multiple computer monitors and papers. The bottom image shows two people in hard hats looking at a building structure. Context: Illustrates different work environments and training scenarios relevant to the exercise.