المهارات الوظيفية - كتاب التربية المهنية - الصف 10 - الفصل 1 - المملكة العربية السعودية

📚 المهارات الوظيفية (الدرس الثالث)

المفاهيم الأساسية

المهارات الوظيفية (Functional Skills): مجموعة الخبرات الحياتية والعملية التي يمتلكها الفرد للوصول إلى الوظيفة.

مهارات التطوير الذاتي (Self-Development Skills): (مفهوم مدرج ضمن أنواع المهارات الوظيفية).

خريطة المفاهيم

```markmap

المهارات الوظيفية

مفهومها

• خبرات حياتية وعملية للوصول للوظيفة
• جزء لا يتجزأ من السلوك الوظيفي
• مفتاح للتفوق والتميز واكتساب الثقة

أنواعها

مهارات التعامل مع ضغوط العمل

#### تعريفها

• إدارة المؤثرات التي تعيق التكيف والأداء الفعال

#### أنواع الضغوط

• داخلية (نابعة من النفس)

- مثال: التفكير في الماضي، الخوف من المستقبل

• خارجية (صادرة من بيئة العمل وخارجها)

- من بيئة العمل: عدم وضوح الاختصاصات، ضعف المهارات، طول ساعات العمل

- من خارج بيئة العمل: الظروف الأسرية، المرض

مهارات حل المشكلات في بيئة العمل

مهارات العمل في الفريق

مهارات التطوير الذاتي

```

نقاط مهمة

• الأهداف من الدرس: معرفة المهارات الوظيفية، استخلاص أنواعها، تصنيف ضغوط العمل، اقتراح حلول لمشكلات العمل، ربط آليات التطوير الذاتي بمؤشرات تحققها.
• المهارات الوظيفية دورها رئيسي في نجاح الفرد الشخصي والأسري والوظيفي.

المهارات الوظيفية

الدرس الثالث

الأهداف

أعرف المهارات الوظيفية. أستخلص أنواع المهارات الوظيفية. أصنف ضغوط العمل وفق أنواعها. أقترح حلولاً لبعض المشكلات في بيئة العمل. أربط بين آليات التطوير الذاتي ومؤشرات تحققها.

المفاهيم المتضمنة في الدرس

المهارات الوظيفية (Functional Skills) مهارات التطوير الذاتي (Self-Development Skills)

المهارات الوظيفية جزء لا يتجزأ من السلوك الوظيفي المنشود في عالم المهن اليوم، ودورها الرئيس في نجاح الفرد في حياته الشخصية والأسرية والوظيفية، كما تعد مفتاحاً للتفوق والتميز واكتساب ثقة الآخرين وتقديرهم.

مفهوم المهارات الوظيفية

مجموعة الخبرات الحياتية والعملية التي يمتلكها الفرد للوصول على الوظيفة.

أنواع المهارات الوظيفية:

مهارات التعامل مع ضغوط العمل مهارات حل المشكلات في بيئة العمل مهارات العمل في الفريق مهارات التطوير الذاتي

أولاً: مهارات التعامل مع ضغوط العمل

إدارة مجموعة المؤثرات التي تجعل الفرد غير قادر على التكيف في عمله وتحول دون أدائه بفعالية.

أنواع ضغوط العمل:

داخلية: نابعة من أنفسنا مثل: التفكير في الماضي والخوف من المستقبل.

خارجية: صادرة من بيئة العمل مثل: عدم وضوح الاختصاصات، وضعف المهارات الوظيفية، وطول ساعات العمل... الظروف الأسرية، والمرض...

ب- صادرة من خارج بيئة العمل مثل: الظروف الأسرية، والمرض...

44

--- SECTION: المهارات الوظيفية --- المهارات الوظيفية --- SECTION: الدرس الثالث --- الدرس الثالث --- SECTION: الأهداف --- الأهداف أعرف المهارات الوظيفية. أستخلص أنواع المهارات الوظيفية. أصنف ضغوط العمل وفق أنواعها. أقترح حلولاً لبعض المشكلات في بيئة العمل. أربط بين آليات التطوير الذاتي ومؤشرات تحققها. --- SECTION: المفاهيم المتضمنة في الدرس --- المفاهيم المتضمنة في الدرس المهارات الوظيفية (Functional Skills) مهارات التطوير الذاتي (Self-Development Skills) المهارات الوظيفية جزء لا يتجزأ من السلوك الوظيفي المنشود في عالم المهن اليوم، ودورها الرئيس في نجاح الفرد في حياته الشخصية والأسرية والوظيفية، كما تعد مفتاحاً للتفوق والتميز واكتساب ثقة الآخرين وتقديرهم. --- SECTION: مفهوم المهارات الوظيفية --- مفهوم المهارات الوظيفية مجموعة الخبرات الحياتية والعملية التي يمتلكها الفرد للوصول على الوظيفة. --- SECTION: أنواع المهارات الوظيفية --- أنواع المهارات الوظيفية: مهارات التعامل مع ضغوط العمل مهارات حل المشكلات في بيئة العمل مهارات العمل في الفريق مهارات التطوير الذاتي --- SECTION: أولاً: مهارات التعامل مع ضغوط العمل --- أولاً: مهارات التعامل مع ضغوط العمل إدارة مجموعة المؤثرات التي تجعل الفرد غير قادر على التكيف في عمله وتحول دون أدائه بفعالية. --- SECTION: أنواع ضغوط العمل --- أنواع ضغوط العمل: داخلية: نابعة من أنفسنا مثل: التفكير في الماضي والخوف من المستقبل. خارجية: صادرة من بيئة العمل مثل: عدم وضوح الاختصاصات، وضعف المهارات الوظيفية، وطول ساعات العمل... الظروف الأسرية، والمرض... ب- صادرة من خارج بيئة العمل مثل: الظروف الأسرية، والمرض... 44