📋 المحتوى المنظم
📖 محتوى تعليمي مفصّل
كيف تكتب تقريراً؟
نوع: محتوى تعليمي
التقارير في الأساس كتابة علمية تحتوي على معلومات وحقائق وإحصاءات، تعرض بأسلوب علمي يتحرى فيه الصدق والموضوعية، وإنما تعد من الكتابة الوظيفية؛ لأن معديها - غالباً - موظفون، وتستخدم لأغراض تطوير العمل وحل مشكلاته.
نوع: محتوى تعليمي
لذلك ينبغي لمعد التقرير أن يجمع كامل المعلومات والإحصاءات والحقائق والأسـباب والنتائج المتعلقة بموضوعه، قبل أن يعد تقريره.
1
نوع: QUESTION_ACTIVITY
اجمع المعلومات اللازمة لإعداد تقرير عن (مشكلة تأخر الطلاب الصباحي) في مدرستك؟
🔍 عناصر مرئية
التأخر الصباحي
A diagram with a central octagonal shape labeled 'التأخر الصباحي'. Radiating from this central shape are four text boxes, each with a title and dotted lines for writing. The titles are: 'معلومات وإحصاءات' (Information and Statistics) at the top, 'أسباب التأخر الصباحي' (Causes of Morning Tardiness) to the right, 'الحلول والتوصيات' (Solutions and Recommendations) at the bottom, and 'النتائج والأضرار' (Results and Damages) to the left.
🎴 بطاقات تعليمية للمراجعة
عدد البطاقات: 3 بطاقة لهذه الصفحة
أي من الأقسام التالية يعتبر جزءاً من الهيكل المنطقي لجمع المعلومات لإعداد تقرير عن مشكلة التأخر الصباحي، كما هو موضح في الرسم التخطيطي؟
- أ) الخاتمة والمراجع.
- ب) المقدمة الشخصية.
- ج) النتائج والأضرار.
- د) الغلاف والفهرس.
الإجابة الصحيحة: c
الإجابة: النتائج والأضرار
الشرح: يوضح الرسم التخطيطي هيكلاً من أربعة أقسام رئيسية لجمع وتنظيم المعلومات اللازمة لإعداد تقرير عن مشكلة ما (مثل التأخر الصباحي). هذه الأقسام هي: معلومات وإحصاءات، أسباب المشكلة، الحلول والتوصيات، والنتائج والأضرار. كل قسم يغطي جانباً محدداً من تحليل المشكلة.
تلميح: انظر إلى الفئات الأربع الرئيسية في الرسم التخطيطي الذي ينظم المعلومات.
التصنيف: مفهوم جوهري | المستوى: متوسط
لماذا تُصنف التقارير ضمن الكتابة الوظيفية؟
- أ) لأنها تستخدم لغة معقدة يصعب على العامة فهمها.
- ب) لأنها تُكتب فقط في المجالات الأدبية والفنية.
- ج) لأن معديها - غالباً - موظفون، وتستخدم لأغراض تطوير العمل وحل مشكلاته.
- د) لأنها تعتمد كلياً على الخيال والإبداع الشخصي.
الإجابة الصحيحة: c
الإجابة: لأن معديها - غالباً - موظفون، وتستخدم لأغراض تطوير العمل وحل مشكلاته.
الشرح: الكتابة الوظيفية هي الكتابة التي تهدف إلى تحقيق غرض عملي ومحدد، وليست للتعبير الأدبي أو الشخصي. تصنف التقارير ضمنها لأنها تُكتب عادة من قبل موظفين أو أفراد في سياق عملهم، وهدفها الأساسي هو تحليل الواقع واقتراح حلول لتطوير العمل ومعالجة المشكلات.
تلميح: فكر في الغرض العملي والتطبيقي لكتابة التقارير ومن يكتبها عادة.
التصنيف: تفكير ناقد | المستوى: صعب
تُصنف التقارير ضمن "الكتابة الوظيفية"؛ وذلك لأنها:
- أ) تعتمد بشكل أساسي على الخيال الأدبي والعاطفة الشخصية للكاتب لإقناع الآخرين.
- ب) تُستخدم لأغراض تطوير العمل وحل مشكلاته، وغالباً ما يعدها الموظفون.
- ج) تهدف إلى سرد الأحداث التاريخية بأسلوب قصصي مشوق بعيداً عن الحقائق العلمية.
- د) تقتصر على وصف المشاعر الإنسانية والتجارب الذاتية التي يمر بها الفرد في حياته.
الإجابة الصحيحة: b
الإجابة: تُستخدم لأغراض تطوير العمل وحل مشكلاته، وغالباً ما يعدها الموظفون.
الشرح: تعتبر التقارير جزءاً من الكتابة الوظيفية لسببين رئيسيين:
١. الجهة المُعدة: غالباً ما يقوم بإعدادها الموظفون داخل منظومة العمل.
٢. الهدف: تُستخدم كأداة عملية تهدف إلى معالجة مشكلات العمل وتطويره بناءً على حقائق وإحصاءات.
تلميح: فكر في الهدف العملي والجهة التي تقوم عادةً بإعداد هذه التقارير في البيئات المهنية.
التصنيف: مفهوم جوهري | المستوى: متوسط