📚 قنوات التواصل الرسمية
المفاهيم الأساسية
قنوات التواصل الرسمية (Formal communication channels): قنوات تواصل بين المستويات التنظيمية وفق المناصب والتي تحددها المنظمة.
قناة الاتصالات التنازلية (Downward communication channel): تشير إلى الرسائل التي ترسلها الإدارة العليا إلى المرؤوسين.
قناة الاتصالات التصاعدية (Upward communication channel): تشمل الرسائل التي ترسل من المستويات الأدنى إلى المستويات الأعلى في الهيكل التنظيمي للمنظمة.
قناة الاتصالات الأفقية (Horizontal communication channel): تتبادل الرسائل بين الأقران أو زملاء العمل، وتشمل اتصالات الفريق داخل أو عبر القسم.
خريطة المفاهيم
```markmap
التواصل في مكان العمل
العناصر الثلاثة لإتقان التواصل
1. استخدام وسائل التواصل الاجتماعي
#### لتحسين التواصل الداخلي والخارجي
2. استخدام قنوات التواصل غير الرسمية والشبكات الشخصية
#### قنوات التواصل الشخصية
##### تعريف: قنوات خارج القنوات الرسمية تتيح التواصل متجاوزاً الحدود
##### أنواعها:
- الشبكات الشخصية (Personal networks)
- التواصل العنقودي (The grapevine)
- التواصل الكتابي (Written communication)
#### نصائح لبناء الشبكات
- ابن الشبكة قبل أن تحتاجها
##### 2. اجعل الشبكة مفيدة للطرفين (Make it win-win)
###### التواصل الناجح لا يقتصر على الحصول على ما تريد، بل يضمن حصول الآخرين في الشبكة على ما يريدون أيضاً.
##### 3. ركز على التنوع (Focus on diversity)
###### قاعدة المعارف الأوسع تزيد نطاق التأثير.
###### لين علاقات مع أفراد من مجالات اهتمام مختلفة (داخل وخارج المنظمة).
3. إنشاء قنوات تواصل رسمية
#### قنوات التواصل الرسمية (Formal communication channels)
##### 1. قناة الاتصالات التنازلية (Downward)
###### أمثلة المعلومات المتشاركة:
- الأهداف والاستراتيجيات
- إرشادات العمل والمبرر
- الإجراءات والتدريبات
- التغذية الراجعة حول الأداء
- تحديد المهام
##### 2. قناة الاتصالات التصاعدية (Upward)
###### أمثلة المعلومات المتشاركة:
- المشكلات والتوقعات
- الاقتراحات لإجراء التحسينات
- تقارير الأداء
- الشكاوى والمشكلات
- الشؤون المالية والمحاسبية
##### 3. قناة الاتصالات الأفقية (Horizontal)
###### أمثلة المعلومات المتشاركة:
- حل المشكلات ما بين الإدارات
- التنسيق ما بين الإدارات
- مبادرات التغيير والتحسينات
وسائل التواصل الاجتماعي (Social media)
أمثلة
- مواقع الويكي
- المدونات والمدونات الصغيرة (تويتر، إنستغرام)
- مجتمعات المحتوى (يوتيوب)
- مواقع الشبكات الاجتماعية (فيسبوك، لينكد إن)
- عوالم التواصل الاجتماعي الافتراضية
أهداف استخدامها في المنظمات
#### 1. التواصل مع العملاء
- الاستماع المباشر لطلبات العملاء
- إيصال أخبار المنظمة بسرعة وفعالية
#### 2. التواصل مع الموظفين
- تسهيل التواصل عبر الحدود التنظيمية والجغرافية
- بناء علاقات مهنية واهتمامات مشتركة
- تعزيز التعاون بين الموظفين
لمحة سريعة
- ليست مجرد وسيلة لمشاركة المعلومات
- تُستخدم لتجميع معلومات محددة لصنع القرار
شبكة التواصل التنظيمي (الشكل 5-8)
مثال على شبكة تواصل تنظيمي
#### أقسام: الهندسة، التصنيع، التسويق
#### توضح:
- تدفق التواصل بين الأفراد (العُقَد والروابط).
- الأفراد المركزيون (مثل "أمجد" في التصنيع) ذوو تأثير أكبر.
- أهمية التواصل داخل القسم وبين الأقسام.
```
نقاط مهمة
- توجد ثلاثة أنواع رئيسية من قنوات التواصل الرسمية: التصاعدية، التنازلية، والأفقية.
- كانت الاتصالات التصاعدية والتنازلية أساسية في المنظمات التقليدية ذات الهيكل العمودي.
- تركز العديد من المنظمات اليوم على التواصل الأفقي لتبادل المعلومات عبر الإدارات والمستويات.
- سهلت وسائل التواصل الإلكترونية (مثل البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي) تدفق المعلومات في جميع الاتجاهات.